Хартиената трудова книжка от 1 юни ще бъде заменена от

...
Хартиената трудова книжка от 1 юни ще бъде заменена от
Коментари Харесай

Наближава крайният срок за хартиените трудови книжки

Хартиената трудова брошура от 1 юни ще бъде сменена от единни електронни трудови записи за служащите и чиновниците, като част от Регистъра на заетостта, управляван от Националната организация за приходите (НАП), оповестиха от Националния застрахователен институт (НОИ).

Така данните за трудовото правно отношение отсега нататък ще се вкарват и съхраняват единствено в електронен тип, предава Българска телеграфна агенция.

Трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 година, не престават да бъдат публични удостоверителни документи за вписаните в тях условия, свързани с трудовата активност на служащия или служителя. С оглед на това Национален осигурителен институт предлага обезпечените лица да съхраняват всичките си трудови книжки до привършване на трудовата им активност и пенсионирането им, защото те могат да бъдат употребявани за засвидетелствуване на осигурителните интервали, записани в тях.

Законодателно е планувано в период до 1 юни 2026 година работодателите да оформят трудовите книжки, като запишат с числа и думи и заверят с подписи и щемпел продължителността на стажа, положен при тях от всеки човек, след което да върнат документите на служащия или служителя.

Днес от 17,30 ч. Национална агенция за приходите ще стартира действия по подготовка за банкет на електронните трудови записи и миграцията на данните от уведомленията за подписване, изменение или преустановяване на трудовите контракти, които работодателите подават в Национална агенция за приходите, оповестиха през вчерашния ден от приходната организация.

По тази причина, в края на работния ден през днешния ден ще бъде спрян приемът през Портала за електронни услуги на уведомленията за подписване, изменение или преустановяване на трудов контракт по член 62, алинея 5 от Кодекса на труда и за смяна на шеф по член 123 алинея 1 от КТ. Ден по-късно – на 31 май, след 17 ч. няма да е допустимо упълномощаването и преупълномощаването за подаване на уведомленията за трудови контракти в електронния портал на Национална агенция за приходите. 

Източник: petel.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР