Десислава Ранчева
Госпожо Ранчева, би трябвало ли да разделяме мениджърите на дами и мъже? Има ли мъжки и женски жанр на ръководство и кой е по-ефективен?
- Не мисля, че би трябвало да разделяме управленците по подобен аршин, тъй като хората са разнообразни. Едни са със мощно развито възприятие за отговорност и акуратност, други са изобретателни, трети са с добре развити отзивчиви качества. Някои работят добре в екип, други не, има положителни реализатори, положителни търговци и така нататък Не бива да ги разделяме, а да се стараем да разпознаем и извадим най-хубавото от всеки, като го сложим в точната среда за развиване и на точната позиция. Тогава работата стартира да върви леко за всички. Това е и моят измерител, че сме на прав път - нещата вървят, на хората им е добре и желаят да реализират повече.
- Имате ли жена водач, на която се възхищавате и която е вашето ентусиазъм за триумф?
- Възхищавам се на доста дами и съм любопитна към персоналната история на всяка от тях, само че най-силен образец и ентусиазъм за мен остава Опра Уинфри. Може би тъй като в годините, в които растях и се учех интензивно, тя беше живото доказателство, че всичко е допустимо. Харесвам нейния метод на влияние и мотивация с акцент върху силата на индивида и вярата в личните качества. Най-близо е и до това, в което имам вяра.
- България положително място ли е за кариера на една жена управител от позиция на персоналния ви опит и спрямо други страни?
- България е отлично място да започнеш развиването си и да поставиш постоянни основи на това, което правиш. В съпоставяне с другите страни конкуренцията е търпима, има положителни просветителни стратегии и огромни интернационалните компании, където може да бъде насъбран опит в съответната промишленост или бранш. Не бива да се подценява фактът, че и образованието, и животът в България не са по този начин скъпи, както са в чужбина. Данъците са ниски спрямо доста европейски страни и не на последно място имаш поддръжката на личната родна среда. Това е нещо, което в друга страна дълго ще изграждаш. Затова за мен тук е положително място да започнеш и да се ориентираш. След това към този момент те води бизнесът и пазарът, сферата или промишлеността, в която работиш. Отиваш там, където можеш и е най-добре за теб и компанията ти. Вече граници няма, стига самичък да не ги поставяш пред себе си. Компаниите са интернационалните и всеки добър управител може да се развива там, където усеща, че е най-добре. И всяко място е положително, в случай че работиш това, което искаш и обичаш.
untitled-1.png
- Не мисля, че би трябвало да разделяме управленците по подобен аршин, тъй като хората са разнообразни. Едни са със мощно развито възприятие за отговорност и акуратност, други са изобретателни, трети са с добре развити отзивчиви качества. Някои работят добре в екип, други не, има положителни реализатори, положителни търговци и така нататък Не бива да ги разделяме, а да се стараем да разпознаем и извадим най-хубавото от всеки, като го сложим в точната среда за развиване и на точната позиция. Тогава работата стартира да върви леко за всички. Това е и моят измерител, че сме на прав път - нещата вървят, на хората им е добре и желаят да реализират повече.
- Имате ли жена водач, на която се възхищавате и която е вашето ентусиазъм за триумф?
- Възхищавам се на доста дами и съм любопитна към персоналната история на всяка от тях, само че най-силен образец и ентусиазъм за мен остава Опра Уинфри. Може би тъй като в годините, в които растях и се учех интензивно, тя беше живото доказателство, че всичко е допустимо. Харесвам нейния метод на влияние и мотивация с акцент върху силата на индивида и вярата в личните качества. Най-близо е и до това, в което имам вяра.
- България положително място ли е за кариера на една жена управител от позиция на персоналния ви опит и спрямо други страни?
- България е отлично място да започнеш развиването си и да поставиш постоянни основи на това, което правиш. В съпоставяне с другите страни конкуренцията е търпима, има положителни просветителни стратегии и огромни интернационалните компании, където може да бъде насъбран опит в съответната промишленост или бранш. Не бива да се подценява фактът, че и образованието, и животът в България не са по този начин скъпи, както са в чужбина. Данъците са ниски спрямо доста европейски страни и не на последно място имаш поддръжката на личната родна среда. Това е нещо, което в друга страна дълго ще изграждаш. Затова за мен тук е положително място да започнеш и да се ориентираш. След това към този момент те води бизнесът и пазарът, сферата или промишлеността, в която работиш. Отиваш там, където можеш и е най-добре за теб и компанията ти. Вече граници няма, стига самичък да не ги поставяш пред себе си. Компаниите са интернационалните и всеки добър управител може да се развива там, където усеща, че е най-добре. И всяко място е положително, в случай че работиш това, което искаш и обичаш.
untitled-1.png
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ