Гъвкавото работно време и работата от вкъщи се разпознават от все повече хора, написа председателят на социалната комисия Деница Сачева
Гъвкавото работно време и опцията за работа от у дома се разпознават от от ден на ден хора като опция да балансират персоналния и професионалния си живот, написа ръководителят на обществената комисия Деница Сачева (ГЕРБ-СДС) във Facebook.
Днес Народното събрание одобри дефинитивно, на второ четене,, с които се дава опция на родители/осиновители на деца до 12 години да имат опция за гъвкаво работно време през цялата година.
" Вярвам, че политиката би трябвало да дава отговор на потребностите на хората, а не както е съвременно - да се използва за маркетинг, PR, и шоу. Родителите би трябвало да имат повече принадлежности за реакция през ваканциите, при боледуване на детето им или в други непредвидени обстановки. Това беше повода да внесем предложение за смяна в Кодекса на труда, с която фамилиите с деца до 12 години да могат да договарят с работодателите по-гъвкави условия на труд. Днес изменението беше признато на второ четене със 166 гласа " за " и евентуално ще стартира да се ползва още от началото на 2026 година ", показва Сачева.
Тя прибавя, че не всички специалности ще могат да се възползват. За лекарите, медицинските експерти, учителите ще са нужни разнообразни, евентуално, характерни за всяка група ограничения. Ще продължим да работим в тази посока, с цел да осигурим механизми и за тях, се споделя в обявата. Това е една от политиките, които би трябвало да продължим, тъй като имаме вяра, че ще се отрази позитивно на хиляди фамилии, акцентира ръководителят на обществената комисия.
Днес Народното събрание одобри дефинитивно, на второ четене,, с които се дава опция на родители/осиновители на деца до 12 години да имат опция за гъвкаво работно време през цялата година.
" Вярвам, че политиката би трябвало да дава отговор на потребностите на хората, а не както е съвременно - да се използва за маркетинг, PR, и шоу. Родителите би трябвало да имат повече принадлежности за реакция през ваканциите, при боледуване на детето им или в други непредвидени обстановки. Това беше повода да внесем предложение за смяна в Кодекса на труда, с която фамилиите с деца до 12 години да могат да договарят с работодателите по-гъвкави условия на труд. Днес изменението беше признато на второ четене със 166 гласа " за " и евентуално ще стартира да се ползва още от началото на 2026 година ", показва Сачева.
Тя прибавя, че не всички специалности ще могат да се възползват. За лекарите, медицинските експерти, учителите ще са нужни разнообразни, евентуално, характерни за всяка група ограничения. Ще продължим да работим в тази посока, с цел да осигурим механизми и за тях, се споделя в обявата. Това е една от политиките, които би трябвало да продължим, тъй като имаме вяра, че ще се отрази позитивно на хиляди фамилии, акцентира ръководителят на обществената комисия.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ