Служебното правителство е леко странна гарнитура
ФАКТИ разгласява отзиви с необятен набор от гледни точки, с цел да предизвиква градивни диспути.
Служебното държавно управление е леко странна гарнитура. Очевидно са търсени салда по разнообразни линии. Има хора, които можем единствено да се надяваме да бъдат в постоянно държавно управление. Има хора, които не е ясно кои са и какво вършат там. Има и хора, които няма какво да вършат там.
Това разяснява във " Facebook " Христо Христев.
Но за мен в отношението към служебното държавно управление има няколко значими неща. Първо, всевъзможни свръх упования са изцяло непотребни и нереални.
Служебното държавно управление не е същинско ръководство. То не разполага с политическа база и с време. С всички свои недостатъци, България е парламентарна република. Управлението е функционалност на болшинството в Народното събрание, на това, което болшинство в Народното събрание може и не може да направи. Не на моментното заемане на висша държавна служба, просто тъй като Х е на висша държавна служба.
Второ, тъй като съм бил част от кабинета на министър-председателя в едно служебно държавно управление, желая да кажа, че администрацията не взема изключително насериозно служебните държавни управления, а те за 2 месеца нямат доста лостове да влияят действително върху администрацията. Докатo служебното държавно управление се опита да се пребори с обикновеното извършване на работа от администрация, двата месеца са изтекли...Трето, в ръководството елементарно се назначават хора, които имат положително CV, когато желаете там просто да има хора с положително CV.
Дали и до каква степен тези хора схващат от политически връзки, обществен развой и ръководство, изключително в българска среда, това е напълно различен въпрос. И това че някой има отлично CV, съумял е в своята професионална области или има добър общ профил въобще не подсигурява, че той ще бъде сполучлив общественик или управленец.
Четвърто и последно, България е надълбоко тресавище. Блато, което доста мъчно може да се пресуши и оздрави, тъй като заблатяването е с доста дълга история. И въобще не сме застраховани инак доброжелателни служебни министри да назначават откровени корумпета и типични паразити на обществен терен на основни позиции и за това към този момент стартират да се прокрадват сигнали.
Защото въпреки всичко сме в България. Така че, да подходим към обстановката трезво, с разум и без непотребни упования. Ако бъдем прелестно сюрпризирани, това ще бъде отлично.
И да не забравяме нито за момент, че същинско ръководство и действителна смяна, може да имаме след 11 юли, в случай че акълът ни е на място, когато гласуваме за идващия парламент.
Служебното държавно управление е леко странна гарнитура. Очевидно са търсени салда по разнообразни линии. Има хора, които можем единствено да се надяваме да бъдат в постоянно държавно управление. Има хора, които не е ясно кои са и какво вършат там. Има и хора, които няма какво да вършат там.
Това разяснява във " Facebook " Христо Христев.
Но за мен в отношението към служебното държавно управление има няколко значими неща. Първо, всевъзможни свръх упования са изцяло непотребни и нереални.
Служебното държавно управление не е същинско ръководство. То не разполага с политическа база и с време. С всички свои недостатъци, България е парламентарна република. Управлението е функционалност на болшинството в Народното събрание, на това, което болшинство в Народното събрание може и не може да направи. Не на моментното заемане на висша държавна служба, просто тъй като Х е на висша държавна служба.
Второ, тъй като съм бил част от кабинета на министър-председателя в едно служебно държавно управление, желая да кажа, че администрацията не взема изключително насериозно служебните държавни управления, а те за 2 месеца нямат доста лостове да влияят действително върху администрацията. Докатo служебното държавно управление се опита да се пребори с обикновеното извършване на работа от администрация, двата месеца са изтекли...Трето, в ръководството елементарно се назначават хора, които имат положително CV, когато желаете там просто да има хора с положително CV.
Дали и до каква степен тези хора схващат от политически връзки, обществен развой и ръководство, изключително в българска среда, това е напълно различен въпрос. И това че някой има отлично CV, съумял е в своята професионална области или има добър общ профил въобще не подсигурява, че той ще бъде сполучлив общественик или управленец.
Четвърто и последно, България е надълбоко тресавище. Блато, което доста мъчно може да се пресуши и оздрави, тъй като заблатяването е с доста дълга история. И въобще не сме застраховани инак доброжелателни служебни министри да назначават откровени корумпета и типични паразити на обществен терен на основни позиции и за това към този момент стартират да се прокрадват сигнали.
Защото въпреки всичко сме в България. Така че, да подходим към обстановката трезво, с разум и без непотребни упования. Ако бъдем прелестно сюрпризирани, това ще бъде отлично.
И да не забравяме нито за момент, че същинско ръководство и действителна смяна, може да имаме след 11 юли, в случай че акълът ни е на място, когато гласуваме за идващия парламент.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ