Европейската комисия иска да наложи нови правила по отношение на

Европейската комисия желае да наложи нови правила във връзка с метода на работа и обезпечаване на упражняващите труд посредством цифрови онлайн платформи. Целта е те да получат полагащите им се трудови, осигурителни и обществени права, от които се употребяват останалите служащи в Европейски Съюз. Според Брюксел засилващият се от ден на ден през последните години трудов пазар посредством такива платформи има потребност от регулации, които да защитят правата на тези хора, които към този момент наброяват милиони. Също по този начин от Европейска комисия желаят и самите платформи да бъдат категоризирани като работодатели. Предложението на Брюксел е всичко това да бъде записано в нова инструкция, посредством която да бъдат усъвършенствани изискванията на труд посредством такива платформи и да бъдат заложени нужните регулации. Сред концепциите са такава нова правна европейска рамка да даде на работещите права като минимална работна заплата, когато в съответната държава-членка съществува такава, групово договаряне, работно време и здравна отбрана, право на заплатен отпуск, отбрана против трудови злополуки, компенсации за безработица и болест, както и вноски за пенсия за напреднала възраст. В същото време цифровите платформи ще имат право да оспорват класификацията „ служащ “, като те ще носят тежестта да потвърдят, че сред тях и съответния човек не съществува трудово правно отношение. С препоръчаните от Европейска комисия ясни критерии ще се увеличи правната сигурност за платформите, ще се понижат правосъдните им разходи и ще се улесни бизнес планирането им. Според Брюксел сега националните органи постоянно срещат компликации във връзка с достъпа до данни за платформите и хората, които работят през тях. А това става още по-трудно, когато платформите правят активност в няколко държави-членки, като по този начин постоянно не е ясно къде се прави работата през платформата и от кого. С предлагането на Еврокомисията концепцията е да се усъвършенства прозрачността към онлайн платформите за работа, като се изяснят съществуващите отговорности за обявление на труда пред националните органи и се вкара условие платформите да дават на националните органи основна информация за своите действия и за хората, които работят през тях. Във връзка с концепцията за основаване на новата инструкция Европейска комисия приканва страните членки, обществените сътрудници и имащите отношение заинтригувани страни да предложат съответни ограничения за възстановяване на изискванията на труд при работа през платформи. То има за цел добиване на изгодите от цифровата промяна и отбрана на европейската обществена пазарна стопанска система. Европейски Съюз желае също по този начин да даде образец и да способства за създаването на бъдещи международни стандарти за висококачествена работа през платформи. Платформите правят трансгранична активност и по тази причина е нужен трансграничен регулаторен метод. „ С непрекъснатото увеличение на броя на работните места, създавани от цифровите трудови платформи, би трябвало да подсигуряваме почтени условия на труд за всички, които получават приходи от такава работа. Нашето предложение за инструкция ще помогне на фиктивните независимо заети лица, работещи през платформи, да дефинират вярно своя трудов статус и да се употребяват от всички произлизащи от това обществени права. Действителните независимо заети лица на платформите ще бъдат предпазени посредством по-голяма правна сигурност във връзка с своя статус, а също така ще има нови защитни ограничения във връзка със слабостите на алгоритмичното ръководство. Това е значима стъпка към по-социална цифрова стопанска система “, разяснява заместник-председателят на Европейска комисия с сектор „ Европа, готова за цифровата епоха “ Маргрете Вестегер. Предложението на Европейска комисия за инструкция за възстановяване на изискванията на труд при работа през цифровите платформи ще бъде разисквано от Европейския парламент и Съвета на Европейски Съюз. След като директивата бъде призната, страните членки ще разполагат с 2 години за транспонирането ѝ в националните законодателства.