„Успехът е в споделеното знание“: Красимира Ангелова за смелостта да се променяме и мечтаем
Есента на 2022 година е, когато Красимира Ангелова се взема решение да направи първото си менторско събитие онлайн. Като дълготраен бизнесмен и създател на лична интернационална компания с милиони продажби годишно тя има насъбран скъп опит, който е подготвена да споделя с другите. Сблъсква се обаче с неуспех, какъвто надали е очаквала.
Въпреки че събитието беше гратис, пристигнаха единствено 5 индивида “, спомня си Красимира Ангелова, създател на веригата за техника и домашен електроуреди TechnoArena, а от няколко години насам – сполучлив бизнес наставник и трансформиращ коуч.
След „ незабравимия ден “ на това първо събитие у Красимира нахлуват боязън и нерешителност. „ Питах се дали съм на правилния път, щом никой не прави оценка това, което върша “, споделя тя пред economic.bg. Съмненията не съумяват да я пречупят. Вместо това, решена да не се отхвърля от себе си и задачите си, се активизира и стартира да работи още по-усърдно за фантазиите си.
Година по-късно съумява да събере 50 души онлайн събитие и то платено, а единствено два месеца след него скача още по-смело и провежда няколко пъти по-голям семинар със 170 участници.
Това е нещо, което преди единствено 1 година ми се струваше мираж. “
Между тези 2 събития прави първия си ритрийт „ Препрограмиране на 2024 “ с 30 души. А в това време издава и няколко книги за личностно и бизнес развиване.
Коя е Красимира Ангелова
Красимира Ангелова е създател на личната интернационална компания TechnoArena, наставник за промяна и финансова реализация.
През нейната система на образования са минали хиляди българи от целият свят, които трансформираха живота си. Мнозина споделят, че бизнесът и животът им се разделят на преди и след работата с нея.
Своята експертиза е постигнала чрез Международно коучинг сертификационно образование по интернационалните коучинг стандарти ICF. Част от квалификациите ѝ включват: „ Бизнес НЛП с коучинг умения “ от Международната федерация ITA, „ Бизнес констелатор по европейския патентован способ DCS “. Преминала е интернационално приети стратегии на международно известни треньори за личностно развиване като Тони Робинс, Питър Сейдж, Моузес Налока, Доктор Джо Диспенза и още над 60 разнородни и надграждащи курсове и семинари.
Автор е на книгите „ Промяната “, „ Бизнесът на бъдещето “, „ Дневник за манифестиране посредством признателност “ и „ Пътят на фантазиите “.
От бизнесмен до ментор
Вече две десетилетия Красимира Ангелова натрупа опит в областта на бизнеса. Захваща се с разнообразни инициативи и хрумвания, които последователно я построяват и трансформират в сполучлив бизнесмен. Емблематичен план по този път е онлайн магазинът TechnoArena.bg. Започнал като фамилен бизнес в Плевен през 2004 година, той се разраства до мащабите на цялата страна – със лична дистрибуторска мрежа и девет физически търговски обекта.
През всички тези години, в които Красимира Ангелова дружно със брачна половинка си развиват своя бизнес, тя лека-полека затвърждава за себе си философията, че триумфът се крие в споделеното познание.
През годините осъзнах, че едно от най-големите отговорности на сполучливия бизнесмен е да споделя знанията и опита си с други хора “, споделя тя през днешния ден от позицията си на човек, който към този момент е подготвен да дава.
Така стига и до концепцията за бизнес, обвързван с менторство. Описва го като „ естественa следващa стъпка за мен “ и опция да оказва помощ на други бизнесмени и начинаещи предприемачи да реализират триумф в своя бизнес и професионален живот.
Менторството ми дава опция да споделям освен познания и тактики, само че и да въодушевявам други хора да реализират своите цели и да преодоляват провокациите пред себе си. “
Възходът на коучинга
Професионалният завой, който прави Красимира Ангелова, в действителност е отражение на една от отличителните западни трендове, които откриха плодотворна почва и в България. Търсенето на коучинг метода за личностно и бизнес развиване пораства с бурни темпове, като от ден на ден хора и организации се възпламеняват по концепцията да развиват уменията си благодарение на ментори.
„ Личното развиване и съзнание стават все по-важни за хората както на персонално, по този начин и на професионално равнище. Коучингът дава индивидуализирани подходи, тъй че хората да осъзнаят своите цели, да преодолеят пречките и да реализират по-голям триумф “, разяснява Красимира Ангелова.
По думите ѝ този пазар се развива и пораства, като предлага все по-разнообразни услуги и благоприятни условия за развиване. Коучингът, разяснява още Красимира Ангелова, основава среда за смяна на личността на индивида, което пък дава на организациите и бизнеса по-мотивирани и фокусирани чиновници.
Да не забравяме, че бизнес се прави от хора, а зад един сполучлив бизнес стоят прочувствено зрели персони, искащи развиване и търсещи способи за своя триумф и реализация. “
Тази смяна на гледната точка настава след десетилетия на одобряване на културата на луда конкуренция за по-големи триумфи, по-голяма продуктивност и по-висок стандарт на живот. В последно време обаче се следи оттегляне и закъснение на темпото, защото от ден на ден хора започнаха да се сблъскват с противоположната страна на монетата на актуалния капитализъм. Претоварването и неналичието на баланс сред професионалния и персоналния живот трансфораха явлението burnout в всеобщо, а психологичните и здравословни проблеми се задълбочиха.
Същевременно младежите се стремят към построяването на различен вид общество – на равнопоставеност и правдивост (независимо от пол, раса, вяра и полова ориентировка или еднаквост, само че и на фокус върху личността и личното развиване. „ Младите търсят смисъл и цел в живота си, като изследват разнообразни способи за личностен напредък и триумф. Разбира се, полезностите могат да се трансформират съгласно потребностите и възрастта на индивида – би трябвало ясно да се осъзнае, че на 20 години човек има едни потребности, а на 40 години напълно разнообразни “, разяснява Красимира Ангелова.
На въпрос по какъв начин съгласно нея всички тези течащи в по едно и също време процеси ще се рефлектират върху развиването на стопанската система като цяло, тя отбелязва, че личностният напредък и самоосъзнаването могат да вдъхновят хората да развиват нови хрумвания, артикули и услуги. Когато хората се усещат осъзнати и стимулирани, те постоянно демонстрират по-голяма креативност и подготвеност да рискуват, което е основно за нововъведенията в бизнеса.
Личното развиване и самоосъзнаването имат капацитета да трансформират бизнеса и стопанската система към по-устойчив и етичен модел, който се концентрира освен върху облагата, само че и върху благополучието на хората и обществото като цяло. “
Как се случва смяната?
„ Хората от ден на ден търсят баланс и естетика в живота си. Наблюдава се и повишен интерес към менталното и психическото здраве. Хората осъзнават, че е належащо да се грижат за своето психологично здраве, което от време на време изисква закъснение на темпото и обособяване на време за саморефлексия и отдих. “ – точно тази философия е залегнала и в авторската обучителна стратегия на Красимира Ангелова. Тя има създаден както самостоятелен, по този начин и колективен способ. През програмата до момента са минали няколко хиляди души, получили подтик за личната си смяна.
За да има триумф обаче, е нужно човек самичък да постави оптимално доста старания. „ Много хора имат цели и фантазии, само че когато им кажа да седнат и да напишат всичко, което желаят да бъде част от живота им, им би трябвало време, с цел да структурират нещата. След като го създадат, стартират да желаят от всяка сфера на живота си да имат смяна тук и в този момент. Замислете се обаче по какъв начин бихме могли за месец, два или три да реализираме смяна на всички равнища, в случай че до момента нищо не сме правили по тези въпроси “, разяснява тя едно от главните провокации пред персоналната промяна.
„ Умът сякаш желае нещо, само че в реалност се разфокусира с доста неща “, прибавя тя и акцентира, че ключът към триумфа се крие във фокуса към едно нещо и насочването на цялата сила в тази посока.
Промяната на метода на живот и действителността изисква ангажимент, старания и поредност. “
Личната промяна е скъп трамплин и за самата Красимира Ангеловла. „ Тя включва развиването на моите информационни качества, моята емпатия и способността да разбирам потребностите и провокациите на другите. Също по този начин прекосих през развой на по-широко схващане на личните си стойности, мотивации и цели “, споделя Красимира Ангелова.
Тези персонални трансформации са ключът към постигането на по-голям триумф и удовлетворение както в персоналния, по този начин и в професионалния ми живот. “
Дългогодишният опит в бизнеса и сполучливо построеният бранд дават на Красимира Ангелова убеденост, че познава формулата за триумф и смелостта да я употребява и в други сфери. Тя има вяра, че всеки човек може да промени живота си и да изживее пълноценно най-смелите си фантазии – малко по малко. Това е и основата нейните авторски обучителни стратегии, които развива през последните години.
„ Толкова съм щастлива, че не разреших на подозрението и страха да дефинират пътя ми “, споделя Красимира Ангелова за това злощастно първо събитие онлайн през 2022 година
В последна сметка неуспехът е неизбежна част от живота и бизнеса. Той не би трябвало да се възприема като завършек на пътя, а като опция за учене и усъвършенстване. Способността да се оправим с неуспехите и да извлечем уроци от тях е от основно значение за нашия триумф и развиване. “
Услугите ѝ през днешния ден се търсят от дребни компании и бизнесмени, които желаят да подобрят ръководството на своя бизнес, да усъвършенстват интервенциите си и да усилят облагата си. „ Те се стремят към реализиране на ясни финансови резултати и постоянно търсят помощ и менторство в този развой “, изяснява Ангелова.
Също по този начин работи с бизнесмени от мрежовия маркетинг (MLM), разнообразни организации и хора, които имат предпочитание да стартират собствен бизнес.
Моята роля като наставник е да им оказа помощ да реализират ясни резултати в техните старания за финансов триумф, като им дава препоръки, тактики и поддръжка през техния бизнес път. “
За да може да се похвали с днешната си сполучлива процедура на личностен и бизнес наставник, в продължение на няколко години тя минава през стотици курсове и съвещания с разнообразни експерти. Всичко това я приближава до настоящия миг.
Но да бъдем почтени – работата си я вършим ние “, уверена е тя.
Специална методология
Програмата за образование е сполучлива, в случай че помогне на индивида да промени отрицателни поведенчески модели и да развие здрави, продуктивни привички, споделя Красимира Ангелова и изяснява правилото на своята специфична методология.
„ Tова са нови и супер бързи новаторски принадлежности за смяна на наши минали отрицателни сюжети, които ни дърпат обратно. Преработката им е нужна, с цел да можем да отпуснем силата, която седи в предишното и да я използваме в сегашното, с цел да реализираме всичките си цели и фантазии.
Представете си по какъв начин всеки от нас носи непознати товари. Това са думи на засегнатост, не-подкрепа от родители, наши минали неуспехи, родови тежести, сюжети на безпаричие и приключване на финансите, възприятие на виновност, на позор, нерешителност и още сходни отрицателни мемоари.
Чрез Метода, малко по малко отстраняваме всичко това. “
Въпреки че събитието беше гратис, пристигнаха единствено 5 индивида “, спомня си Красимира Ангелова, създател на веригата за техника и домашен електроуреди TechnoArena, а от няколко години насам – сполучлив бизнес наставник и трансформиращ коуч.
След „ незабравимия ден “ на това първо събитие у Красимира нахлуват боязън и нерешителност. „ Питах се дали съм на правилния път, щом никой не прави оценка това, което върша “, споделя тя пред economic.bg. Съмненията не съумяват да я пречупят. Вместо това, решена да не се отхвърля от себе си и задачите си, се активизира и стартира да работи още по-усърдно за фантазиите си.
Година по-късно съумява да събере 50 души онлайн събитие и то платено, а единствено два месеца след него скача още по-смело и провежда няколко пъти по-голям семинар със 170 участници.
Това е нещо, което преди единствено 1 година ми се струваше мираж. “
Между тези 2 събития прави първия си ритрийт „ Препрограмиране на 2024 “ с 30 души. А в това време издава и няколко книги за личностно и бизнес развиване.
Коя е Красимира Ангелова
Красимира Ангелова е създател на личната интернационална компания TechnoArena, наставник за промяна и финансова реализация.
През нейната система на образования са минали хиляди българи от целият свят, които трансформираха живота си. Мнозина споделят, че бизнесът и животът им се разделят на преди и след работата с нея.
Своята експертиза е постигнала чрез Международно коучинг сертификационно образование по интернационалните коучинг стандарти ICF. Част от квалификациите ѝ включват: „ Бизнес НЛП с коучинг умения “ от Международната федерация ITA, „ Бизнес констелатор по европейския патентован способ DCS “. Преминала е интернационално приети стратегии на международно известни треньори за личностно развиване като Тони Робинс, Питър Сейдж, Моузес Налока, Доктор Джо Диспенза и още над 60 разнородни и надграждащи курсове и семинари.
Автор е на книгите „ Промяната “, „ Бизнесът на бъдещето “, „ Дневник за манифестиране посредством признателност “ и „ Пътят на фантазиите “.
От бизнесмен до ментор
Вече две десетилетия Красимира Ангелова натрупа опит в областта на бизнеса. Захваща се с разнообразни инициативи и хрумвания, които последователно я построяват и трансформират в сполучлив бизнесмен. Емблематичен план по този път е онлайн магазинът TechnoArena.bg. Започнал като фамилен бизнес в Плевен през 2004 година, той се разраства до мащабите на цялата страна – със лична дистрибуторска мрежа и девет физически търговски обекта.
През всички тези години, в които Красимира Ангелова дружно със брачна половинка си развиват своя бизнес, тя лека-полека затвърждава за себе си философията, че триумфът се крие в споделеното познание.
През годините осъзнах, че едно от най-големите отговорности на сполучливия бизнесмен е да споделя знанията и опита си с други хора “, споделя тя през днешния ден от позицията си на човек, който към този момент е подготвен да дава.
Така стига и до концепцията за бизнес, обвързван с менторство. Описва го като „ естественa следващa стъпка за мен “ и опция да оказва помощ на други бизнесмени и начинаещи предприемачи да реализират триумф в своя бизнес и професионален живот.
Менторството ми дава опция да споделям освен познания и тактики, само че и да въодушевявам други хора да реализират своите цели и да преодоляват провокациите пред себе си. “
Възходът на коучинга
Професионалният завой, който прави Красимира Ангелова, в действителност е отражение на една от отличителните западни трендове, които откриха плодотворна почва и в България. Търсенето на коучинг метода за личностно и бизнес развиване пораства с бурни темпове, като от ден на ден хора и организации се възпламеняват по концепцията да развиват уменията си благодарение на ментори.
„ Личното развиване и съзнание стават все по-важни за хората както на персонално, по този начин и на професионално равнище. Коучингът дава индивидуализирани подходи, тъй че хората да осъзнаят своите цели, да преодолеят пречките и да реализират по-голям триумф “, разяснява Красимира Ангелова.
По думите ѝ този пазар се развива и пораства, като предлага все по-разнообразни услуги и благоприятни условия за развиване. Коучингът, разяснява още Красимира Ангелова, основава среда за смяна на личността на индивида, което пък дава на организациите и бизнеса по-мотивирани и фокусирани чиновници.
Да не забравяме, че бизнес се прави от хора, а зад един сполучлив бизнес стоят прочувствено зрели персони, искащи развиване и търсещи способи за своя триумф и реализация. “
Тази смяна на гледната точка настава след десетилетия на одобряване на културата на луда конкуренция за по-големи триумфи, по-голяма продуктивност и по-висок стандарт на живот. В последно време обаче се следи оттегляне и закъснение на темпото, защото от ден на ден хора започнаха да се сблъскват с противоположната страна на монетата на актуалния капитализъм. Претоварването и неналичието на баланс сред професионалния и персоналния живот трансфораха явлението burnout в всеобщо, а психологичните и здравословни проблеми се задълбочиха.
Същевременно младежите се стремят към построяването на различен вид общество – на равнопоставеност и правдивост (независимо от пол, раса, вяра и полова ориентировка или еднаквост, само че и на фокус върху личността и личното развиване. „ Младите търсят смисъл и цел в живота си, като изследват разнообразни способи за личностен напредък и триумф. Разбира се, полезностите могат да се трансформират съгласно потребностите и възрастта на индивида – би трябвало ясно да се осъзнае, че на 20 години човек има едни потребности, а на 40 години напълно разнообразни “, разяснява Красимира Ангелова.
На въпрос по какъв начин съгласно нея всички тези течащи в по едно и също време процеси ще се рефлектират върху развиването на стопанската система като цяло, тя отбелязва, че личностният напредък и самоосъзнаването могат да вдъхновят хората да развиват нови хрумвания, артикули и услуги. Когато хората се усещат осъзнати и стимулирани, те постоянно демонстрират по-голяма креативност и подготвеност да рискуват, което е основно за нововъведенията в бизнеса.
Личното развиване и самоосъзнаването имат капацитета да трансформират бизнеса и стопанската система към по-устойчив и етичен модел, който се концентрира освен върху облагата, само че и върху благополучието на хората и обществото като цяло. “
Как се случва смяната?
„ Хората от ден на ден търсят баланс и естетика в живота си. Наблюдава се и повишен интерес към менталното и психическото здраве. Хората осъзнават, че е належащо да се грижат за своето психологично здраве, което от време на време изисква закъснение на темпото и обособяване на време за саморефлексия и отдих. “ – точно тази философия е залегнала и в авторската обучителна стратегия на Красимира Ангелова. Тя има създаден както самостоятелен, по този начин и колективен способ. През програмата до момента са минали няколко хиляди души, получили подтик за личната си смяна.
За да има триумф обаче, е нужно човек самичък да постави оптимално доста старания. „ Много хора имат цели и фантазии, само че когато им кажа да седнат и да напишат всичко, което желаят да бъде част от живота им, им би трябвало време, с цел да структурират нещата. След като го създадат, стартират да желаят от всяка сфера на живота си да имат смяна тук и в този момент. Замислете се обаче по какъв начин бихме могли за месец, два или три да реализираме смяна на всички равнища, в случай че до момента нищо не сме правили по тези въпроси “, разяснява тя едно от главните провокации пред персоналната промяна.
„ Умът сякаш желае нещо, само че в реалност се разфокусира с доста неща “, прибавя тя и акцентира, че ключът към триумфа се крие във фокуса към едно нещо и насочването на цялата сила в тази посока.
Промяната на метода на живот и действителността изисква ангажимент, старания и поредност. “
Личната промяна е скъп трамплин и за самата Красимира Ангеловла. „ Тя включва развиването на моите информационни качества, моята емпатия и способността да разбирам потребностите и провокациите на другите. Също по този начин прекосих през развой на по-широко схващане на личните си стойности, мотивации и цели “, споделя Красимира Ангелова.
Тези персонални трансформации са ключът към постигането на по-голям триумф и удовлетворение както в персоналния, по този начин и в професионалния ми живот. “
Дългогодишният опит в бизнеса и сполучливо построеният бранд дават на Красимира Ангелова убеденост, че познава формулата за триумф и смелостта да я употребява и в други сфери. Тя има вяра, че всеки човек може да промени живота си и да изживее пълноценно най-смелите си фантазии – малко по малко. Това е и основата нейните авторски обучителни стратегии, които развива през последните години.
„ Толкова съм щастлива, че не разреших на подозрението и страха да дефинират пътя ми “, споделя Красимира Ангелова за това злощастно първо събитие онлайн през 2022 година
В последна сметка неуспехът е неизбежна част от живота и бизнеса. Той не би трябвало да се възприема като завършек на пътя, а като опция за учене и усъвършенстване. Способността да се оправим с неуспехите и да извлечем уроци от тях е от основно значение за нашия триумф и развиване. “
Услугите ѝ през днешния ден се търсят от дребни компании и бизнесмени, които желаят да подобрят ръководството на своя бизнес, да усъвършенстват интервенциите си и да усилят облагата си. „ Те се стремят към реализиране на ясни финансови резултати и постоянно търсят помощ и менторство в този развой “, изяснява Ангелова.
Също по този начин работи с бизнесмени от мрежовия маркетинг (MLM), разнообразни организации и хора, които имат предпочитание да стартират собствен бизнес.
Моята роля като наставник е да им оказа помощ да реализират ясни резултати в техните старания за финансов триумф, като им дава препоръки, тактики и поддръжка през техния бизнес път. “
За да може да се похвали с днешната си сполучлива процедура на личностен и бизнес наставник, в продължение на няколко години тя минава през стотици курсове и съвещания с разнообразни експерти. Всичко това я приближава до настоящия миг.
Но да бъдем почтени – работата си я вършим ние “, уверена е тя.
Специална методология
Програмата за образование е сполучлива, в случай че помогне на индивида да промени отрицателни поведенчески модели и да развие здрави, продуктивни привички, споделя Красимира Ангелова и изяснява правилото на своята специфична методология.
„ Tова са нови и супер бързи новаторски принадлежности за смяна на наши минали отрицателни сюжети, които ни дърпат обратно. Преработката им е нужна, с цел да можем да отпуснем силата, която седи в предишното и да я използваме в сегашното, с цел да реализираме всичките си цели и фантазии.
Представете си по какъв начин всеки от нас носи непознати товари. Това са думи на засегнатост, не-подкрепа от родители, наши минали неуспехи, родови тежести, сюжети на безпаричие и приключване на финансите, възприятие на виновност, на позор, нерешителност и още сходни отрицателни мемоари.
Чрез Метода, малко по малко отстраняваме всичко това. “
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ