600 хиляди души са неактивни на пазара на труда
Експерти разискват механизми за включване на неактивните жители в стопанската система
Около 600 хиляди души в България нито учат, нито работят, заяви шефът на Националния център за оценка на компетенциите към Българската стопанска камара (БСК) Томчо Томов в предаването " Социална мрежа " по NOVA NEWS. Според него аргументите за това са разнообразни за всеки човек – от здравословни проблеми и увреждания до нужда от грижа за болен родственик.
" Трябва да признаем, че аргументите за това са разнообразни за всеки един човек – много хора имат здравословни проблеми или увреждания, а наш дълг като общество е да създадем работни условия за тези хора – стопанската система също има нужда от това ", изясни Томов.
Сред главните аргументи за неактивност той уточни също нерегламентирания труд и финансовата прехрана на младежи от родственици, работещи в чужбина. Експертът добави, че измежду младежите се следи отлив от сферите на производството и промишлеността.
Обмен на информация сред институциите
Габриела Горанова-Димчева, заместник-изпълнителен шеф на Агенцията по заетостта, уточни, че към този момент има разпореждане на Министерски съвет, което дефинира механизми за продан на информация сред другите институции.
" Има разпореждане на Министерски съвет, посредством което да се дефинира по какъв начин да се обменя информацията сред организациите, посредством които принадлежности и ние можем по-лесно да достигнем до хората самостоятелно ", съобщи Горанова-Димчева.
Предизвикателствата пред търсещите работа
Според Томчо Томов един от най-сериозните проблеми е " порочният кръг " при търсенето на работа – когато младите имат предпочитание, само че нямат задоволително опит. Подобни компликации срещат и хората над 50-годишна възраст, изключително в случай че имат спирания в трудовия си стаж.
Заместник-директорът на Агенцията по заетостта акцентира какъв брой е значимо хората да се задействат на пазара на труда, в това число да се записват в бюрата по труда. Тя означи, че меките умения като създаване на добра автобиография и ефикасна връзка с евентуалните работодатели са основни при търсенето на мечтаната работа.
Около 600 хиляди души в България нито учат, нито работят, заяви шефът на Националния център за оценка на компетенциите към Българската стопанска камара (БСК) Томчо Томов в предаването " Социална мрежа " по NOVA NEWS. Според него аргументите за това са разнообразни за всеки човек – от здравословни проблеми и увреждания до нужда от грижа за болен родственик.
" Трябва да признаем, че аргументите за това са разнообразни за всеки един човек – много хора имат здравословни проблеми или увреждания, а наш дълг като общество е да създадем работни условия за тези хора – стопанската система също има нужда от това ", изясни Томов.
Сред главните аргументи за неактивност той уточни също нерегламентирания труд и финансовата прехрана на младежи от родственици, работещи в чужбина. Експертът добави, че измежду младежите се следи отлив от сферите на производството и промишлеността.
Обмен на информация сред институциите
Габриела Горанова-Димчева, заместник-изпълнителен шеф на Агенцията по заетостта, уточни, че към този момент има разпореждане на Министерски съвет, което дефинира механизми за продан на информация сред другите институции.
" Има разпореждане на Министерски съвет, посредством което да се дефинира по какъв начин да се обменя информацията сред организациите, посредством които принадлежности и ние можем по-лесно да достигнем до хората самостоятелно ", съобщи Горанова-Димчева.
Предизвикателствата пред търсещите работа
Според Томчо Томов един от най-сериозните проблеми е " порочният кръг " при търсенето на работа – когато младите имат предпочитание, само че нямат задоволително опит. Подобни компликации срещат и хората над 50-годишна възраст, изключително в случай че имат спирания в трудовия си стаж.
Заместник-директорът на Агенцията по заетостта акцентира какъв брой е значимо хората да се задействат на пазара на труда, в това число да се записват в бюрата по труда. Тя означи, че меките умения като създаване на добра автобиография и ефикасна връзка с евентуалните работодатели са основни при търсенето на мечтаната работа.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ