Ефектът е, че мотивацията на служителите се повишава, а напускащи

Ефектът е, че мотивацията на чиновниците се покачва, а напускащи работа няма

Вероятно сте си задавали въпроса дали можем да работим с ден по-малко за същите пари. Близо 100 години, откакто Хенри Форд вкарва петдневната работна седмица, концепцията за четири дни в офиса към този момент набира скорост по света. Отскоро моделът се ползва сполучливо и в няколко български компании.

Като на смешка, още преди три години Петър Петев взема решение да опитва и да вкара за няколко месеца четиридневна работна седмица в консултантската си компания в Русе.

„ Самият аз, като управител на компанията, не бях наясно до каква степен и какъв ще бъде резултатът. Имах чувството, че ще бъде позитивен ”, показа той пред камерата на.

Положителният резултат идва, а опитът се трансформира в естествен работен темп. Ефектът - мотивацията на чиновниците се покачва, а напускащи няма.

Ако преди години четиридневната работна седмица в България беше мираж, то през днешния ден компаниите, които ползват този модел, се усилват.