Работим дълго, за да компенсираме ниските си доходи
Една от главните аргументи за дългото работно време в България са ниските приходи.
Това сподели националният секретар на КНСБ Величка Микова в изявление за БНР.
Според данни на Евростат страната ни е измежду страните с най-дълга работна седмица в Европа. През 2023 година хората у нас са се трудили приблизително по 39 часа седмично. Само Гърция (с 39,8 часа), Румъния (с 39,5 часа) и Полша (с 39,3 часа) се подреждат преди България по този индикатор.
На другия полюс са в Нидерландия, където предходната година наетите са работили най-кратко - 32,2 часа, в Австрия - 33,6 часа и в Германия - приблизително по 34 часа.
Микова, която е и специалист по трудово право, изясни, че много хора в България се трудят над регламентираното работно време от 8 часа на ден или 40 часа седмично, с цел да компенсират ниските си приходи с спомагателен труд.
Моделът на 4-дневната работна седмица към този момент се тества в Испания, Белгия, Германия, напомни синдикалистката. Тя изясни, че това не е просто опит.
" Тя (работната седмица - бел. ред.) стои зад стопански подкрепени дейности от страна на страната. Навсякъде в тези страни 4-дневната работна седмица е открита по силата на финансиране, минало през Плановете за възобновяване и резистентност на обособените страни ".
Величка Микова сподели, че и у нас този модел се разисква, само че обществените сътрудници към момента не са го дискутирали съществено.
Наемането на служащи на 4-часов работен ден, които в действителност работят по 8 и даже повече часове продължава, разяснява още Микова пред националното радио.
За пръви път в България се контролира правото на изключване, уточни синдикалистката.
" Всеки служащ и чиновник може да не дава отговор на инициирана връзка от страна на работодателя във времето, което му е отредено за междудневна и междуседмична отмора. Нито един шеф няма право да го безпокои в същото време ", сподели тя.
Величка Микова анонсира, че следва основаването на нов Закон за поощряване на заетостта.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Това сподели националният секретар на КНСБ Величка Микова в изявление за БНР.
Според данни на Евростат страната ни е измежду страните с най-дълга работна седмица в Европа. През 2023 година хората у нас са се трудили приблизително по 39 часа седмично. Само Гърция (с 39,8 часа), Румъния (с 39,5 часа) и Полша (с 39,3 часа) се подреждат преди България по този индикатор.
На другия полюс са в Нидерландия, където предходната година наетите са работили най-кратко - 32,2 часа, в Австрия - 33,6 часа и в Германия - приблизително по 34 часа.
Микова, която е и специалист по трудово право, изясни, че много хора в България се трудят над регламентираното работно време от 8 часа на ден или 40 часа седмично, с цел да компенсират ниските си приходи с спомагателен труд.
Моделът на 4-дневната работна седмица към този момент се тества в Испания, Белгия, Германия, напомни синдикалистката. Тя изясни, че това не е просто опит.
" Тя (работната седмица - бел. ред.) стои зад стопански подкрепени дейности от страна на страната. Навсякъде в тези страни 4-дневната работна седмица е открита по силата на финансиране, минало през Плановете за възобновяване и резистентност на обособените страни ".
Величка Микова сподели, че и у нас този модел се разисква, само че обществените сътрудници към момента не са го дискутирали съществено.
Наемането на служащи на 4-часов работен ден, които в действителност работят по 8 и даже повече часове продължава, разяснява още Микова пред националното радио.
За пръви път в България се контролира правото на изключване, уточни синдикалистката.
" Всеки служащ и чиновник може да не дава отговор на инициирана връзка от страна на работодателя във времето, което му е отредено за междудневна и междуседмична отмора. Нито един шеф няма право да го безпокои в същото време ", сподели тя.
Величка Микова анонсира, че следва основаването на нов Закон за поощряване на заетостта.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Източник: clubz.bg
КОМЕНТАРИ