Използването на виртуалното пространство е сред насоките за развитие на Държавна агенция „Разузнаване“, каза Антоан Гечев
Една от насоките за развиване на Държавна организация „ Разузнаване “ е по-активното потребление на виртуалното пространство за придобиване на информация за евентуални сътрудници, представляващи интерес. Това съобщи претендентът за втори мандат като ръководител на Държавна организация „ Разузнаване “ (ДАР) Антоан Гечев по време на чуване в парламентарната Комисия за надзор над службите за сигурност, използването и потреблението на специфичните разследващи средства и достъпа до данните по Закона за електронните известия.
По думите на Гечев множеството от неговите оферти към този момент са в развой на осъществяване. След 90-те години Агенцията доста лимитира разследващата си активност и концентрира процеса по придобиване на информация върху човешките си източници. През годините се постановат методите на обичайните публични прикрития, уточни той. Този метод на работа не е изгубил своята новост, само че поради обстоятелството, че информацията става все по-лесно налична, се постанова потреблението и на нетрадиционни прикрития. Те обезпечават по-голяма еластичност и по-висока степен на прокристост, което покачва сигурността на чиновниците. Друга тенденция е придобиването на информация от електронни системи и бази данни на обекти, които съставляват интерес, добави Гечев.
По отношение на кадровия недостиг Гечев съобщи, че казусът е сериозен. Преди към две години, след изчерпателен разбор на аргументите, взехме решение, че един от главните проблеми е прекомерната необщителност и прокристост на Агенцията, уточни той. В тази връзка започнахме да я представяме пред студенти в университетите в столицата, както и на професионални конгреси. Организираме и студентски стажове, които дават опция на младежите да придобият визия за изискванията на работа, а на нас – да се ориентираме какви са техните качества. Публикуваме и разгласи на интернет страницата на Агенцията.
Атанас Атанасов от „ Демократична България “ дефинира казуса с неналичието на фрагменти като „ тежък кадрови неуспех “. Той попита за какво казусът не е бил решен по време на петгодишния мандат на Гечев и съобщи: „ Замислял съм се дали не сте си спестявали парите за ДМС-та “. Кандидатът отговори, че не са спестявали никакви средства. Той изясни, че са положили обилни старания за превъзмогване на кадровия недостиг. Част от казуса е обвързвана със здравословната и психическата резистентност на претендентите, сподели Гечев. Не е рационално да се назначават хора, които не могат да бъдат изпратени във високорискова среда. Усилията ни са ориентирани към популяризирането на Агенцията, добави той.
Младен Маринов от парламентарната група на ГЕРБ – Съюз на демократичните сили попита какво е мнението на Гечев за проектобюджета на Държавна организация „ Разузнаване “ за тази година. Той отговори, че не е осведомен с окончателния му вид, само че до момента в Агенцията е било поддържано несъмнено равнище на активност, което е налагало и ограничавания в развиването. Не ми е известно да са правени промени в заплащането, само че главният претекст за работа не е възнаграждението, добави той.
В отговор на въпрос на Александра Стеркова от „ Демократична България “ кои резултати от досегашната му работа го вършат подобаващ претендент, Гечев уточни, че Агенцията се развива позитивно. Познавам Агенцията, знам къде са проблемите ѝ и имам хрумвания за тяхното решение. Има благоприятни условия за оптимизация, само че те зависят от редица справедливи условия, добави той.
На 10 юни държавното управление, с което предлага на Народното събрание да избере за втори мандат досегашния ръководител на ДАР Антоан Гечев. Съгласно признати предходната година в Закона за ДАР, ръководителят на организацията се избира от Народното събрание по предложение на Министерски съвет.
По думите на Гечев множеството от неговите оферти към този момент са в развой на осъществяване. След 90-те години Агенцията доста лимитира разследващата си активност и концентрира процеса по придобиване на информация върху човешките си източници. През годините се постановат методите на обичайните публични прикрития, уточни той. Този метод на работа не е изгубил своята новост, само че поради обстоятелството, че информацията става все по-лесно налична, се постанова потреблението и на нетрадиционни прикрития. Те обезпечават по-голяма еластичност и по-висока степен на прокристост, което покачва сигурността на чиновниците. Друга тенденция е придобиването на информация от електронни системи и бази данни на обекти, които съставляват интерес, добави Гечев.
По отношение на кадровия недостиг Гечев съобщи, че казусът е сериозен. Преди към две години, след изчерпателен разбор на аргументите, взехме решение, че един от главните проблеми е прекомерната необщителност и прокристост на Агенцията, уточни той. В тази връзка започнахме да я представяме пред студенти в университетите в столицата, както и на професионални конгреси. Организираме и студентски стажове, които дават опция на младежите да придобият визия за изискванията на работа, а на нас – да се ориентираме какви са техните качества. Публикуваме и разгласи на интернет страницата на Агенцията.
Атанас Атанасов от „ Демократична България “ дефинира казуса с неналичието на фрагменти като „ тежък кадрови неуспех “. Той попита за какво казусът не е бил решен по време на петгодишния мандат на Гечев и съобщи: „ Замислял съм се дали не сте си спестявали парите за ДМС-та “. Кандидатът отговори, че не са спестявали никакви средства. Той изясни, че са положили обилни старания за превъзмогване на кадровия недостиг. Част от казуса е обвързвана със здравословната и психическата резистентност на претендентите, сподели Гечев. Не е рационално да се назначават хора, които не могат да бъдат изпратени във високорискова среда. Усилията ни са ориентирани към популяризирането на Агенцията, добави той.
Младен Маринов от парламентарната група на ГЕРБ – Съюз на демократичните сили попита какво е мнението на Гечев за проектобюджета на Държавна организация „ Разузнаване “ за тази година. Той отговори, че не е осведомен с окончателния му вид, само че до момента в Агенцията е било поддържано несъмнено равнище на активност, което е налагало и ограничавания в развиването. Не ми е известно да са правени промени в заплащането, само че главният претекст за работа не е възнаграждението, добави той.
В отговор на въпрос на Александра Стеркова от „ Демократична България “ кои резултати от досегашната му работа го вършат подобаващ претендент, Гечев уточни, че Агенцията се развива позитивно. Познавам Агенцията, знам къде са проблемите ѝ и имам хрумвания за тяхното решение. Има благоприятни условия за оптимизация, само че те зависят от редица справедливи условия, добави той.
На 10 юни държавното управление, с което предлага на Народното събрание да избере за втори мандат досегашния ръководител на ДАР Антоан Гечев. Съгласно признати предходната година в Закона за ДАР, ръководителят на организацията се избира от Народното събрание по предложение на Министерски съвет.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ