Каква част от бизнеса у нас планира увеличение на заплатите догодина
Две трети от работодателите (67%) на българския пазар възнамеряват нарастване на възнагражденията през 2023 година. Това демонстрира обичайното годишно изследване на Българска стопанска камара (БСК) за оценката на бизнеса за изтичащата година и упованията му за идната.
То е извършено в интервала 5 ноември - 1 декември 2022 година измежду 796 микро, дребни, междинни и огромни предприятия от цялата страна и от всички браншове на стопанската система.
5000 лв. приблизително месечно: Заплатите в аутсорсинг бранша порастват с голям ритъм
Индустрията се чака да сътвори нови 30 000 работни места в идващите години у нас
В края на годината настройките на бизнеса у нас са по-скоро за опазване или утежняване на икономическите индикатори, в сравнение с за положително развиване. На този декор обаче от ден на ден работодатели се усещат " принудени " да усилят заплащането на чиновниците си.
Основните аргументи за това са неналичието на работна ръка, растящата инфлация и увеличението на минималната работна заплата.
Кои компании ще вдигнат най-вече заплатите?
Най-голямо нарастване възнамеряват компаниите от бранша на високите технологии. Там през 2023 година заплатите ще се покачат най-малко с 10 на 100. Фирмите от бранша на финансовите услуги възнамеряват растеж на заплатите от към 5% следващата година, а тези в производството - с най-малко 7%.
Във фармацевтичния бранш заплащането се чака да се увеличи със приблизително 6 на 100 през идната година.
Спрямо предходната година, през 2022-а у нас най-вече са се повишили заплатите в търговията - с 13,5%, в логистиката - с 8,6%, при високите технологии - със 7,8 на 100 и в бранша на производството - 6,6%.
Над 10 000 лв. месечно: кои са най-търсените ИТ позиции у нас и по какъв начин са заплатени
Има ли " балон "? Пред Money.bg приказва Георги Иванов от Noble Hire
То е извършено в интервала 5 ноември - 1 декември 2022 година измежду 796 микро, дребни, междинни и огромни предприятия от цялата страна и от всички браншове на стопанската система.
5000 лв. приблизително месечно: Заплатите в аутсорсинг бранша порастват с голям ритъм
Индустрията се чака да сътвори нови 30 000 работни места в идващите години у нас
В края на годината настройките на бизнеса у нас са по-скоро за опазване или утежняване на икономическите индикатори, в сравнение с за положително развиване. На този декор обаче от ден на ден работодатели се усещат " принудени " да усилят заплащането на чиновниците си.
Основните аргументи за това са неналичието на работна ръка, растящата инфлация и увеличението на минималната работна заплата.
Кои компании ще вдигнат най-вече заплатите?
Най-голямо нарастване възнамеряват компаниите от бранша на високите технологии. Там през 2023 година заплатите ще се покачат най-малко с 10 на 100. Фирмите от бранша на финансовите услуги възнамеряват растеж на заплатите от към 5% следващата година, а тези в производството - с най-малко 7%.
Във фармацевтичния бранш заплащането се чака да се увеличи със приблизително 6 на 100 през идната година.
Спрямо предходната година, през 2022-а у нас най-вече са се повишили заплатите в търговията - с 13,5%, в логистиката - с 8,6%, при високите технологии - със 7,8 на 100 и в бранша на производството - 6,6%.
Над 10 000 лв. месечно: кои са най-търсените ИТ позиции у нас и по какъв начин са заплатени
Има ли " балон "? Пред Money.bg приказва Георги Иванов от Noble Hire
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ