Две големи болници останаха без персонал
Две огромни лечебни заведения останаха без личен състав
Недостиг на медицински сестри и лекари в болничното заведение в Карлово. Миналата седмица имаше неодобрение и напрежение, както от страна на локалното население, по този начин и на лекарите, които работят в детското поделение. Те споделиха, че ще преустановят да работят, тъй като не могат да дават повече наряди поради прекалено претоварване.
разяснява доктор Даниел Пранджев – шеф на МБАЛ “Д-р Киро Попов ”, Карлово: „ Към сегашния миг към момента не е преключил рискът. Ние сме в процедура, в която сме инициирали кореспонденция през РЗИ към Министерството на здравеопазването, в която сме изложили нашите проблеми и искане за допустима смяна на работата на лечебното заведение. Исканията ни са да бъде преминато на дневен режим на дежурство, като се преустановят нощните прегледи и съвещания към Центъра за незабавна здравна помощ.
тъй като се изисква лечебното заведение да е в 24/7 и да обезпечава прегледи и лекуване на пациенти. “
Поводът за това напрежение е тъкмо едно предупреждение за преустановяване на трудовите правни отношения от млада колежка, която показва персонални проблеми.
Това докара до сериозния предел на личния състав, от четири лекарите да останат три, и на процедура да не могат физически да извършват своите отговорности, изясни шефът по Българска национална телевизия.
Болницата във Велико Търново, което е най-голямото лечебно заведение в района, е на същия хал.
което учи сега. В предишните една-две години се вижда повече ползата и от ден на ден и повече млади фрагменти идват към болничното заведение, само че не са удовлетворени от доста неща и не остават за непрекъснато. Определено би трябвало да се оправи заплащането. Оттам може би би трябвало да се огледа и категорията труд “, споделя по Българска национална телевизия една от медицинските сестри.
Според изпълнителния шеф на болничното заведение доктор Илиев, би трябвало да се форсира процеса по довеждане докрай на образованието на медицинските сестри с някои законови промени, които да дадат опция медицински сестри с дипломи единствено за упражняване в България да имат по-кратък образователен развой.
Освен това би трябвало да се намерения за категорията труд, достойното възнаграждение. Много е значимо и вътре в самите лечебни заведения колективите да поддържат младежите и да ги основават като привички, като умения, като атмосфера.
Медицинската сестра акцентира нуждата от последователност в болничното заведение. От идната година болничното заведение ще работи в посока за увеличение на практиката при младите медицински чиновници.
Недостиг на медицински сестри и лекари в болничното заведение в Карлово. Миналата седмица имаше неодобрение и напрежение, както от страна на локалното население, по този начин и на лекарите, които работят в детското поделение. Те споделиха, че ще преустановят да работят, тъй като не могат да дават повече наряди поради прекалено претоварване.
разяснява доктор Даниел Пранджев – шеф на МБАЛ “Д-р Киро Попов ”, Карлово: „ Към сегашния миг към момента не е преключил рискът. Ние сме в процедура, в която сме инициирали кореспонденция през РЗИ към Министерството на здравеопазването, в която сме изложили нашите проблеми и искане за допустима смяна на работата на лечебното заведение. Исканията ни са да бъде преминато на дневен режим на дежурство, като се преустановят нощните прегледи и съвещания към Центъра за незабавна здравна помощ.
тъй като се изисква лечебното заведение да е в 24/7 и да обезпечава прегледи и лекуване на пациенти. “
Поводът за това напрежение е тъкмо едно предупреждение за преустановяване на трудовите правни отношения от млада колежка, която показва персонални проблеми.
Това докара до сериозния предел на личния състав, от четири лекарите да останат три, и на процедура да не могат физически да извършват своите отговорности, изясни шефът по Българска национална телевизия.
Болницата във Велико Търново, което е най-голямото лечебно заведение в района, е на същия хал.
което учи сега. В предишните една-две години се вижда повече ползата и от ден на ден и повече млади фрагменти идват към болничното заведение, само че не са удовлетворени от доста неща и не остават за непрекъснато. Определено би трябвало да се оправи заплащането. Оттам може би би трябвало да се огледа и категорията труд “, споделя по Българска национална телевизия една от медицинските сестри.
Според изпълнителния шеф на болничното заведение доктор Илиев, би трябвало да се форсира процеса по довеждане докрай на образованието на медицинските сестри с някои законови промени, които да дадат опция медицински сестри с дипломи единствено за упражняване в България да имат по-кратък образователен развой.
Освен това би трябвало да се намерения за категорията труд, достойното възнаграждение. Много е значимо и вътре в самите лечебни заведения колективите да поддържат младежите и да ги основават като привички, като умения, като атмосфера.
Медицинската сестра акцентира нуждата от последователност в болничното заведение. От идната година болничното заведение ще работи в посока за увеличение на практиката при младите медицински чиновници.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ