Предлагат промени при актуализиране на пенсиите
Друга смяна, която оферират, е да се отстранен таксите, събирани от частните пенсионни фондове, с които се ощетяват работещите. Инвестиционната такса, начислявана от частния пенсионен фонд да се пресмята единствено върху резултата от инвестицията. Да са защитят оптимално правата на работещите при практикуване на правото им за прекачване на средствата от частен пенсионен фонд към Национален осигурителен институт.
От синдиката упорстват да се сътвори нормативно регламентиран механизъм за установяване на съответни минимални работни заплати, които да подсигуряват заслужен живот, съобразени с виталния най-малко.
Друго искане е прекосяване към прогресивно облагане на приходите, с цел да се понижат подоходните неравенства и да облекчат най-ниско платените служащи и чиновници, както и да се резервира актуалната данъчно-осигурителната тежест за междинните приходи, като необлагаемият най-малко да е привързан с виталния най-малко, междинните приходи да се таксуват с ефикасна ставка от 10%, а приходите над прага на благосъстояние ефикасна данъчна ставка от 15%. Да се вкара подоходен налог върху семействата, като облагаемият приход на член от семейството е междинният облагаем приход на семейството съгласно броя на членовете, оферират още от „ Подкрепа “.
В същото време да не се полза с налози и осигуровки обществените разноски като – ваучери за храна, превоз, облекло, храна, здравни и просветителни услуги, медикаменти и други сходни, когато разноските са за сметка на работодателя. Да се увеличи оптималният застрахователен приход, привързан с размера и метода на пресмятане на минималния и оптималния размер на пенсията и данъчно-осигурителната тежест за високите приходи.
От синдиката упорстват за смяна на механизма за установяване на линията на беднотия, по този начин, че приходът на семейството, дружно със обществените помощи да бъдат най-малко 80% от виталния най-малко. Всички домакинство под линията на беднотия пък да бъдат подпомагани при възнаграждение на комунални услуги, просветителни и здравни потребности, посредством данъчни облекчения (прогресивно облагане) и други
Правилно пресмятане на сумарното работно време, почивките и изключителния труд, желаят още от синдиката. Да се покачат ставките и на метода на пресмятане на времето за възнаграждение на нощен труд. Ставката за нощен труд да се усили на 5 лева на час, дейно време (0,6% от МРЗ) а за разположение – 0,15% от МРЗ.
При полагане на нощен труд работодателят да е задължен да обезпечава храна и питиета. Класът прослужено време да стане наложителен за всички работодатели при най-малък размер от 1% на година прослужено време.
От синдиката упорстват да се сътвори нормативно регламентиран механизъм за установяване на съответни минимални работни заплати, които да подсигуряват заслужен живот, съобразени с виталния най-малко.
Друго искане е прекосяване към прогресивно облагане на приходите, с цел да се понижат подоходните неравенства и да облекчат най-ниско платените служащи и чиновници, както и да се резервира актуалната данъчно-осигурителната тежест за междинните приходи, като необлагаемият най-малко да е привързан с виталния най-малко, междинните приходи да се таксуват с ефикасна ставка от 10%, а приходите над прага на благосъстояние ефикасна данъчна ставка от 15%. Да се вкара подоходен налог върху семействата, като облагаемият приход на член от семейството е междинният облагаем приход на семейството съгласно броя на членовете, оферират още от „ Подкрепа “.
В същото време да не се полза с налози и осигуровки обществените разноски като – ваучери за храна, превоз, облекло, храна, здравни и просветителни услуги, медикаменти и други сходни, когато разноските са за сметка на работодателя. Да се увеличи оптималният застрахователен приход, привързан с размера и метода на пресмятане на минималния и оптималния размер на пенсията и данъчно-осигурителната тежест за високите приходи.
От синдиката упорстват за смяна на механизма за установяване на линията на беднотия, по този начин, че приходът на семейството, дружно със обществените помощи да бъдат най-малко 80% от виталния най-малко. Всички домакинство под линията на беднотия пък да бъдат подпомагани при възнаграждение на комунални услуги, просветителни и здравни потребности, посредством данъчни облекчения (прогресивно облагане) и други
Правилно пресмятане на сумарното работно време, почивките и изключителния труд, желаят още от синдиката. Да се покачат ставките и на метода на пресмятане на времето за възнаграждение на нощен труд. Ставката за нощен труд да се усили на 5 лева на час, дейно време (0,6% от МРЗ) а за разположение – 0,15% от МРЗ.
При полагане на нощен труд работодателят да е задължен да обезпечава храна и питиета. Класът прослужено време да стане наложителен за всички работодатели при най-малък размер от 1% на година прослужено време.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ