Подкаст | От зависими въглищни работници до свободни бизнесмени – чешкият пример
Дори преди да се появи Механизмът за обективен преход, Чехия към този момент беше създала своя лична тактика, наречена „ Рестарт “, като метод да откри път напред за своите три въглищни района. Най-индустриалният и развитият от тях – Моравско-Силезкият, който граничи с полската Силезия – също е и този, който е на първо време в своето странствуване към изхода от въглища.
А големият промишлен комплекс Долни Витковице в град Острава е ослепителен образец за това. Някога това е бил един тип град в града, а в този момент неговите големи стоманени тръби и доменни пещи лежат спящи в очакване на втори живот като културни, просветителни и музейни центрове.
Ако обаче желаете да видите бъдещото лице на третия по величина град в Чешката република, би трябвало да се насочите малко по-навън, към предградията, където се намира различен комплекс. Той съдържа елегантните здания на Техническия университет в Острава, както и пространствата на Моравско-силезкия иновационен център (MSIC), учреден през 2017 година като част от чешката тактика за излаз от производството на въглища. MSIC се стреми да стимулира, поддържа и образова локалното население по отношение на опциите, които изобилстват, когато става въпрос за основаване на сполучлив и новаторски бизнес. Всичко това е за да задържи младото потомство вкъщи, като му покаже, че вместо да чака безучастно за нови стопански благоприятни условия, то има силата да си ги сътвори сами.
Това е мястото, където план като PODREG (от чешко редуциране за „ Предприемачески район “) играе огромна роля. Воден от MSIC и финансиран по политиката на доближаване на Европейски Съюз, това е една от водещите стратегии на Центъра за нововъведения и е добра илюстрация на работата на неговите специалисти с локалната общественост. Всъщност „ общественост “ тук е основна дума, защото това е, което Центърът се стреми да сътвори в районната предприемаческа сфера. Работейки с локалните хора, MSIC първо притегля всеки, който може да се показа в фантазиите си като предстоящ притежател на бизнес или иноватор, и по-късно го извежда от изолацията, с цел да го срещне с хора с сходно мислене посредством специфични нетуъркинг събития и работилници, където се предизвиква допускането на неточности и шерването им без упрек или подбив.
И това е единствено един от многото аспекти на комплексния план PODREG. За да научите повече за неговите елементи и разнообразни стратегии, пуснете си новия епизод на нашия подкаст TOP JOBS, част от дейностите по плана " Кариерен преход на опциите (TOP JOBS), където приказваме с Адела Пиxова и Николас Иванович от MSIC.
Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и отзиви обаче принадлежат напълно на техния(ите) автор(и) и не отразяват безусловно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.
подкаст Кариерен преход на опциите Преход на опциите TOP JOBS Чехия въглищни служащи Острава въглищен район PODREG европейска кохезионна политика кохезионна политика Политика на сближаване
А големият промишлен комплекс Долни Витковице в град Острава е ослепителен образец за това. Някога това е бил един тип град в града, а в този момент неговите големи стоманени тръби и доменни пещи лежат спящи в очакване на втори живот като културни, просветителни и музейни центрове.
Ако обаче желаете да видите бъдещото лице на третия по величина град в Чешката република, би трябвало да се насочите малко по-навън, към предградията, където се намира различен комплекс. Той съдържа елегантните здания на Техническия университет в Острава, както и пространствата на Моравско-силезкия иновационен център (MSIC), учреден през 2017 година като част от чешката тактика за излаз от производството на въглища. MSIC се стреми да стимулира, поддържа и образова локалното население по отношение на опциите, които изобилстват, когато става въпрос за основаване на сполучлив и новаторски бизнес. Всичко това е за да задържи младото потомство вкъщи, като му покаже, че вместо да чака безучастно за нови стопански благоприятни условия, то има силата да си ги сътвори сами.
Това е мястото, където план като PODREG (от чешко редуциране за „ Предприемачески район “) играе огромна роля. Воден от MSIC и финансиран по политиката на доближаване на Европейски Съюз, това е една от водещите стратегии на Центъра за нововъведения и е добра илюстрация на работата на неговите специалисти с локалната общественост. Всъщност „ общественост “ тук е основна дума, защото това е, което Центърът се стреми да сътвори в районната предприемаческа сфера. Работейки с локалните хора, MSIC първо притегля всеки, който може да се показа в фантазиите си като предстоящ притежател на бизнес или иноватор, и по-късно го извежда от изолацията, с цел да го срещне с хора с сходно мислене посредством специфични нетуъркинг събития и работилници, където се предизвиква допускането на неточности и шерването им без упрек или подбив.
И това е единствено един от многото аспекти на комплексния план PODREG. За да научите повече за неговите елементи и разнообразни стратегии, пуснете си новия епизод на нашия подкаст TOP JOBS, част от дейностите по плана " Кариерен преход на опциите (TOP JOBS), където приказваме с Адела Пиxова и Николас Иванович от MSIC.
Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и отзиви обаче принадлежат напълно на техния(ите) автор(и) и не отразяват безусловно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.
подкаст Кариерен преход на опциите Преход на опциите TOP JOBS Чехия въглищни служащи Острава въглищен район PODREG европейска кохезионна политика кохезионна политика Политика на сближаване
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ