Докато някои компании продължават да обсъждат отдалечена и хибридна работа

Докато някои компании не престават да разискват отдалечена и хибридна работа за своите екипи, други възприемат по-гъвкав метод към работата отвред.Atlassian, австралийска софтуерна компания със чиновници по целия свят, вкара своя лична политика „ Екип на всички места “ през август 2020 година, която разрешава на нейните 7388 чиновници да се реалокират в различен град или страна, където компанията има открито наличие и подобаваща часова зона.Почти две години по-късно близо 300 чиновници са се преместили в нова страна, а още стотици са се преместили в границите на личната си страна, оповестиха от компанията.CNBC беседва с четирима чиновници за това по какъв начин новият модел на Atlassian „ работа отвред “ е трансформирал метода им на живот и работа.Преместване по-близо до семействотоAtlassian споделя, че повече от 10% от нейната работна мощ от 3000 души в Съединени американски щати са се преместили в щатите по време на пандемията, като по-голямата част от тях са напуснали скъпите градове в Калифорния и Тексас.Това включва 28-годишната Аманда Гитахи, управител маркетинг на артикули. Тя към този момент се беше преместила от Финикс в Сан Франциско, с цел да се причисли към компанията незабавно след учебно заведение през 2019 година, което също значи да стартира връзки на разстояние със брачна половинка си Леми, който е почнал работа в Сиатъл.През март 2020 година, до момента в който всички работеха отдалечено заради Covid, тя взе решение да се реалокира в Сиатъл, с цел да се събере още веднъж със брачна половинка си, без да се тормози да пътува още веднъж на дълги дистанции.Гитахи също съумя да се събере и с други членове на фамилията си – вуйна си и чичо си, които съгласно нея „ станаха ментори и в действителност значими хора в живота ни “.Гитахи споделя, че най-трудната част от работата от място по желание е загубата на някои от тези персонални офис взаимоотношения, само че се надява, че компанията съзнателно ще ги възвърне, защото рисковете от Covid понижават. Например, компанията е запазила физическите си офиси и влага в построяването на един в Остин, който ще отвори порти това лято, и нова централа в Сидни до 2026 година.Изравняване на игралното поле26-годишната Кристина Бел работи като софтуерен инженер и е от Нова Зеландия, само че се мести в Сидни за работата си като софтуерен инженер в Atlassian през 2018 година Когато Covid удари, тя копнееше за работа от у дома и също искаше да бъде по-близо до баба си, която беше диагностицирана с рак.Тя се завърна вкъщи и в този момент възнамерява да остане там. „ Живея много селски живот и качеството ми на живот се усъвършенства доста “, споделя Бел. „ Буквално виждам овцете от другата страна на улицата сега. Много наподобява на Нова Зеландия “.Бел счита, че се е приспособила добре към отдалечената работа и не счита, че неналичието на диалози в кафе паузите е лимитирала способността ѝ да поддържа връзка с сътрудниците си. „ Честно казано, мисля, че отдалечеността изравнява изискванията за игра “, споделя тя. „ Вече можем да записваме тези диалози в писмена форма, като даваме опция на всички да видят какво се случва. Няма да пропуснете нищо, в случай че инцидентно не сте били на „ на кафе пауза “, когато се е случил този диалог “.Работа по време на пътуванеЗа други най-големият проблем, обвързван с работата отвред, няма доста общо със самата работа. 30-годишната Хелън Шуей, началник на връзките, живееше в Сан Франциско, когато пандемията удари и се реалокира в Портланд, с цел да бъде покрай фамилията на колегата си. С въвеждането на непрекъсната политика те неотдавна още веднъж се местят в Сиатъл.От позитивна страна, опцията да работи по целия свят „ отваря вратата за мен, с цел да се прибера в последна сметка “ в Сидни, споделя Шуей. „ Моят сътрудник и аз също бихме желали да работим в Европа или Азия, преди да се приберем в Австралия “.Въпреки това пренасяне може да бъде мъчно в персонален проект: „ Мъката от раздялата с близки и другари всякога, когато се предвижвам, в действителност е сложна, а по-късно би трябвало да се интегрирам в нова общественост и да намеря своето ново всекидневие “, споделя Шуей. „ Не става по-лесно, без значение какъв брой пъти го вършиме. От друга страна, можете да опознате нова просвета и да срещнете невероятни нови другари, които другояче не бихте могли да намерите “.Международни премествания35-годишният Алекс Ригелман излиза в чужбина, търсейки работа като умел проектант преди шест години, когато се мести от Съединени американски щати в Австралия и се среща с актуалната си брачна половинка, която също е американка. С течение на времето те осъзнаха, че би трябвало да вземат решение дали да получат австралийско поданство или да се върнат вкъщи.„ Тъй като „ Екип на всички места “ се разви, разбрахме, че е идеалното време да се върнем в Щатите, като останем в Atlassian “, споделя Ригелман. Той и брачната половинка му се реалокираха в Боулдър, Колорадо, през февруари 2022 година и могат да се реалокират още веднъж в югоизточната част на Съединени американски щати в бъдеще.Той споделя, че гъвкавият вид на компанията му дава опция да изследва разнообразни места, без да се тормози за приходите си. „ Хубаво е да знам, че не е нужно да се тормозя за работа, в случай че желая да се преместя “, споделя той, „ и мога просто да се погрижа за самото местонахождение, което най-добре дава отговор на метода ми на живот “.