Работодатели могат да кандидатстват за наемане на нови служители по проект Заетост за теб
До 30 юни 2023 година работодателите може да аплайват по план „ Заетост за теб “ за подкрепяне наемането на нови чиновници. Tова заяви в своя бюлетин мрежата Enterprise Europe Network. Проектът се осъществя от Агенция по заетостта като съответен бенефициент по Оперативна стратегия „ Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 година. „ Заетост за теб “ дава опция на работодателите да получат финансиране за наемане на чиновници за своята активност. Могат да аплайват работодатели: – регистрирани по Търговския закон (ТЗ) и Закона за кооперациите, включително и общински предприятия по Търговски закон (чл. 51, алинея 2, изр. 1 ЗОС);
– регистрирани по Закона за юридическите лица с нестопанска цел (ЗЮЛНЦ);
– регистрирани по Закона за националните читалища;
– общински предприятия по чл.52 от ЗОС. Наетите лица могат да бъдат безработни лица, регистрирани в дирекции „ Бюро по труда” като лицата следва да не са били в трудови правни отношения с работодателя или свързани с него предприятия по смисъла на Закона за дребните и междинните предприятия в интервал, не по-малък от 6 (шест) месеца от подаване на Заявката на работодателя. Финансовото подкрепяне включва 100% от разноски за трудови хонорари за наетите лица в размер на минималната работна заплата за интервал от 6 месеца и 100% от разноските за дължимите вноски за сметка на Работодателя за интервал от 6 месеца. Повече информация може да видите.
– регистрирани по Закона за юридическите лица с нестопанска цел (ЗЮЛНЦ);
– регистрирани по Закона за националните читалища;
– общински предприятия по чл.52 от ЗОС. Наетите лица могат да бъдат безработни лица, регистрирани в дирекции „ Бюро по труда” като лицата следва да не са били в трудови правни отношения с работодателя или свързани с него предприятия по смисъла на Закона за дребните и междинните предприятия в интервал, не по-малък от 6 (шест) месеца от подаване на Заявката на работодателя. Финансовото подкрепяне включва 100% от разноски за трудови хонорари за наетите лица в размер на минималната работна заплата за интервал от 6 месеца и 100% от разноските за дължимите вноски за сметка на Работодателя за интервал от 6 месеца. Повече информация може да видите.
Източник: 3e-news.net
КОМЕНТАРИ