Кариеристките са демоде. Идва ерата на момичетата, които не бързат
Дните, в които одеве дипломирали се девойки препускаха с шеметни темпове по стълбите на кариерната подчиненост, към този момент са в предишното.
Тук са новите представителки на поколението Z, които поставят начало на ерата " snail girl " (момиче охлюв), при която дамите дават приоритет на по-бавния метод на живот, щастието и грижата за себе си пред културата на бързане и преумората, написа в материал BusinessInsider.
Терминът " snail girl " е въведена от Сиена Лъдби в предишния месец, озаглавена: " Ерата на " момичето охлюв ": Защо забавям темпото и предпочитам да бъда щастлива, а не заета ".
Лъдби е дизайнер и създател на магазин Hello Sisi, в който продава ръчно направени чанти и аксесоари. " Гореща вест за седмицата: моята вътрешна girlboss е мъртва и стартира ерата ми на " момиче охлюв " ", добавя тя.
По думите й, като " girlboss " тя е изпитвала непрекъснат напън " да бъде възприемана като сполучлива ", и да наподобява заета и натоварена. След пандемията обаче почнала да осъзнава, че целенасоченият живот не всеки път е обвързван с триумфа.
" Момичето охлюв отделя време, с цел да твори. Скоростта, с която всичко случва, става все по-бърза, само че на нея не ѝ пука. Тя тича в личното си съревнование. ", уверена е тя.
През последните години идентичността на момичето кариеристка се сблъсква с преоценка, защото младежите все по-често изпитват бърнаут на работното място и се питат дали посвещаването на кариерния триумф в действителност им смисъл.
Мишел П. Кинг, някогашен шеф на Netflix, награждаван учен и създател на книгата " Как работи работата ", разяснява за Insider, че girlboss е сходна на концепцията на Шерил Сандбърг " Lean In ", защото " и двете са построени върху концепцията, че дамите би трябвало да се трансформират или поправят, с цел да се изравнят и конкурират с мъжете на работното място ". Кинг добавя: " Като споделяме на дамите, че би трябвало да вършат повече или да бъдат повече, с цел да напредват в работата си, ние в действителност им споделяме, че не са задоволително положителни по начало. "
Поколението Z отхвърля тези хрумвания и търси други решения. Пример за това е наклонността " работа за мързеливи девойки " в TikTok, която поучава дамите да намерят наслада в живота си отвън работата, като се заемат с активност, която не изисква доста старания и е добре платена.
Ерата на охлювите, сходно на мързеливите момичешки работни места, към този момент набира известност в TikTok, откакто Fashion Journal показа публикацията на Лъдби във видео, което натрупа над 32 000 гледания.
Редакторът на рубриката Маги Джоу споделя във видеото: " Добре пристигнали в епохата на охлювите. "
@fashionjournalmagazine The era of the snail girl is here!!???? FJ Branded Content and Features Editor @Maggie Zhou chats through the Founder of @Hello Sisi Gift Shop’s article on slowing down and rejecting hustle culture???? #fashionindustry#productivity#hustleculture#capitalism#fashionjournalmagazine♬ original sound - Fashion Journal Magazine Вдъхновени от нея, тиктокърите основават свои видеоклипове на " snail girl ", в които споделят релаксиращите си утринни процедури или ежедневни рутини, в това число разходки измежду природата, чаша чай и процедури за грижа за кожата.
" Тенденцията за " snail girl " е още един образец за това, че чиновниците желаят да се опълчват на културата на бързане или токсичните култури на работното място, които предизвикват дългите часове работа и търпението на неприятните мениджъри ", добавя Кинг.
Въпреки това Сузи Уелч, професор в Stern School of Business към Нюйоркския университет, счита, че една от главните аргументи за наклонността " snail girl " е " необятно публикуваното омерзение на поколението Z към паниките ".
Според проф. Уелч по-възрастните генерации са разбирали, че тревогата е неразделна част от живота на работното място.
" При поколението Z тревогата е в центъра на съвсем всяко решение и по мои наблюдения има мощно предпочитание да се проектира живот, който я заобикаля като проблем ". В резултат на това представителите на поколението Z са се разочаровали от концепцията girlboss, тъй като това е по-трудно, в сравнение с наподобява.
" Да бъдеш началник, без значение от пола, е противоположно на блестящия живот на съумелите девойки кариеристки, които виждаме в обществените медии.
Разбира се, има страхотни моменти, когато всичко е наред, само че главно да си началник е сложна работа. Трябва да плащаш заплати. Трябва да молиш клиента да не напуща кораба. Наемът се усилва. Имаш страховит реализатор на планове, който е гадняр за другите чиновници. Рекламната то акция се проваля.
Това е действителността, която не се вписва в концепцията girlboss ", добавя професорът.
Въпреки че да си " snail girl " може да е по-удовлетворяващ избор за младите служителки все още, той може да докара до финансови или други последици.
" Това няма да бъде ускорител на кариерата за тези, които го изберат, само че мисля, че множеството от тях го знаят. Ясно е, че рано или късно ще има финансови последствия и след пет години може да се окаже, че цяла група " snail girls " ще открият, че компромисите имат солена цена. ", добавя в умозаключение професорът.
Тук са новите представителки на поколението Z, които поставят начало на ерата " snail girl " (момиче охлюв), при която дамите дават приоритет на по-бавния метод на живот, щастието и грижата за себе си пред културата на бързане и преумората, написа в материал BusinessInsider.
Терминът " snail girl " е въведена от Сиена Лъдби в предишния месец, озаглавена: " Ерата на " момичето охлюв ": Защо забавям темпото и предпочитам да бъда щастлива, а не заета ".
Лъдби е дизайнер и създател на магазин Hello Sisi, в който продава ръчно направени чанти и аксесоари. " Гореща вест за седмицата: моята вътрешна girlboss е мъртва и стартира ерата ми на " момиче охлюв " ", добавя тя.
По думите й, като " girlboss " тя е изпитвала непрекъснат напън " да бъде възприемана като сполучлива ", и да наподобява заета и натоварена. След пандемията обаче почнала да осъзнава, че целенасоченият живот не всеки път е обвързван с триумфа.
" Момичето охлюв отделя време, с цел да твори. Скоростта, с която всичко случва, става все по-бърза, само че на нея не ѝ пука. Тя тича в личното си съревнование. ", уверена е тя.
През последните години идентичността на момичето кариеристка се сблъсква с преоценка, защото младежите все по-често изпитват бърнаут на работното място и се питат дали посвещаването на кариерния триумф в действителност им смисъл.
Мишел П. Кинг, някогашен шеф на Netflix, награждаван учен и създател на книгата " Как работи работата ", разяснява за Insider, че girlboss е сходна на концепцията на Шерил Сандбърг " Lean In ", защото " и двете са построени върху концепцията, че дамите би трябвало да се трансформират или поправят, с цел да се изравнят и конкурират с мъжете на работното място ". Кинг добавя: " Като споделяме на дамите, че би трябвало да вършат повече или да бъдат повече, с цел да напредват в работата си, ние в действителност им споделяме, че не са задоволително положителни по начало. "
Поколението Z отхвърля тези хрумвания и търси други решения. Пример за това е наклонността " работа за мързеливи девойки " в TikTok, която поучава дамите да намерят наслада в живота си отвън работата, като се заемат с активност, която не изисква доста старания и е добре платена.
Ерата на охлювите, сходно на мързеливите момичешки работни места, към този момент набира известност в TikTok, откакто Fashion Journal показа публикацията на Лъдби във видео, което натрупа над 32 000 гледания.
Редакторът на рубриката Маги Джоу споделя във видеото: " Добре пристигнали в епохата на охлювите. "
@fashionjournalmagazine The era of the snail girl is here!!???? FJ Branded Content and Features Editor @Maggie Zhou chats through the Founder of @Hello Sisi Gift Shop’s article on slowing down and rejecting hustle culture???? #fashionindustry#productivity#hustleculture#capitalism#fashionjournalmagazine♬ original sound - Fashion Journal Magazine Вдъхновени от нея, тиктокърите основават свои видеоклипове на " snail girl ", в които споделят релаксиращите си утринни процедури или ежедневни рутини, в това число разходки измежду природата, чаша чай и процедури за грижа за кожата.
" Тенденцията за " snail girl " е още един образец за това, че чиновниците желаят да се опълчват на културата на бързане или токсичните култури на работното място, които предизвикват дългите часове работа и търпението на неприятните мениджъри ", добавя Кинг.
Въпреки това Сузи Уелч, професор в Stern School of Business към Нюйоркския университет, счита, че една от главните аргументи за наклонността " snail girl " е " необятно публикуваното омерзение на поколението Z към паниките ".
Според проф. Уелч по-възрастните генерации са разбирали, че тревогата е неразделна част от живота на работното място.
" При поколението Z тревогата е в центъра на съвсем всяко решение и по мои наблюдения има мощно предпочитание да се проектира живот, който я заобикаля като проблем ". В резултат на това представителите на поколението Z са се разочаровали от концепцията girlboss, тъй като това е по-трудно, в сравнение с наподобява.
" Да бъдеш началник, без значение от пола, е противоположно на блестящия живот на съумелите девойки кариеристки, които виждаме в обществените медии.
Разбира се, има страхотни моменти, когато всичко е наред, само че главно да си началник е сложна работа. Трябва да плащаш заплати. Трябва да молиш клиента да не напуща кораба. Наемът се усилва. Имаш страховит реализатор на планове, който е гадняр за другите чиновници. Рекламната то акция се проваля.
Това е действителността, която не се вписва в концепцията girlboss ", добавя професорът.
Въпреки че да си " snail girl " може да е по-удовлетворяващ избор за младите служителки все още, той може да докара до финансови или други последици.
" Това няма да бъде ускорител на кариерата за тези, които го изберат, само че мисля, че множеството от тях го знаят. Ясно е, че рано или късно ще има финансови последствия и след пет години може да се окаже, че цяла група " snail girls " ще открият, че компромисите имат солена цена. ", добавя в умозаключение професорът.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ