Дигитална платформа ще дава сертификати за умения, придобити чрез доброволчество
Днес беше показана новата цифрова платформа за млади доброволци ValidVol по време на конференция на тематика " Възможности и провокации пред валидирането на уменията, насъбрани посредством доброволчество ".
Целта й е да издава документи на младежи за техните умения (напр. " Работа в екип " ), които да бъдат доказани от техните надзорници от съответната неправителствена органицация, за която са доброволствали. Платформата е създадена от български и европейски организации.
На полемиката беше препоръчано ValidVol да се свърже с LinkedIn, с цел да се усили доверието от страна на работодателите.
Причината " Национален алианс за работа с доброволци " (НАРД) и други неправителствени организации да разработят платформата е, че въпреки и посредством доброволчеството младежите да уголемяват светогледа си и да работят върху качества, ценени в професионален проект, към момента няма справедлив метод за доказване на добитите умения пред бъдещи работодатели.
© НАРД
На конференцията
Според Ираван Хира - общоприет шеф на HP Bulgaria, динамичността на 21 век изисква хората да излизат от рамките - умеене, което обществената ангажираност и доброволчеството развиват, а не формалното обучение. По тази причина чиновниците в компанията са окуражавани да доброволстват в и отвън компанията, което съгласно генералния шеф трансформира работната конюнктура и усъвършенства продуктивността.
Стефания Дунчева, шеф " Човешки запаси " на TELUS International Europe, описа, че самата тя високо цени доброволчеството при наемане на нови чиновници, защото неправителствените организации следват новите европейски трендове и са по-напредничеви.
Целта й е да издава документи на младежи за техните умения (напр. " Работа в екип " ), които да бъдат доказани от техните надзорници от съответната неправителствена органицация, за която са доброволствали. Платформата е създадена от български и европейски организации.
На полемиката беше препоръчано ValidVol да се свърже с LinkedIn, с цел да се усили доверието от страна на работодателите.
Причината " Национален алианс за работа с доброволци " (НАРД) и други неправителствени организации да разработят платформата е, че въпреки и посредством доброволчеството младежите да уголемяват светогледа си и да работят върху качества, ценени в професионален проект, към момента няма справедлив метод за доказване на добитите умения пред бъдещи работодатели.
© НАРД
На конференцията
Според Ираван Хира - общоприет шеф на HP Bulgaria, динамичността на 21 век изисква хората да излизат от рамките - умеене, което обществената ангажираност и доброволчеството развиват, а не формалното обучение. По тази причина чиновниците в компанията са окуражавани да доброволстват в и отвън компанията, което съгласно генералния шеф трансформира работната конюнктура и усъвършенства продуктивността.
Стефания Дунчева, шеф " Човешки запаси " на TELUS International Europe, описа, че самата тя високо цени доброволчеството при наемане на нови чиновници, защото неправителствените организации следват новите европейски трендове и са по-напредничеви.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ