Модерно, но дразни
Да звучиш клиширано в бизнеса е едно от нещата, които несъмнено може да омаловажат наличието ти. Още по-лошо е, в случай че се опитваш да използваш някои от модерните клишета.
В тази връзка създателят Бил Мърфи-младши от Inc.com се допита до ститици бизнесмени в Щатите, с цел да дефинира кои са най-дразнещите изречения сега в работния език. На върха на листата му се очерта едно от определенията за някои хора, които чуваме постоянно - " Лидер на мнение " ( " Thought leader " ). " Никой, който в действителност е водач на мнение, в действителност няма потребност да бъде обявяван за такъв ", разяснява Мърфи.
Ето какво още се откроява в неговото допитване:
" На 110%... " . Няма неприятно да гарантирате, че нещо безусловно е по този начин, да окуражавате, да заявявате сигурно, по-голяма от вероятната. Това число е нереално и се е трансформирало в диалект на работния език, който се набива на очи и нервира.
" Усмихвам го... ", " Инспирирам " . На британски език: Ideation/ideate като глагол за " мисля ", " сътворявам концепция ". Друг образец: " Onboarding " - качвам го на борда, включвам го в работата.
" Споделям... " / " Sharing out " . Например: Всички да споделят свободно в групата идната седмица. "
" Шефка, мениджърка ". / Girlboss - акцентира пола на дамата на мениджърския пост.
" Свободно умозаключение " / " Free Consultation ".
" Опорна точка " / " Pivot ".
" Агностичен ". Примери на британски език: " My newest peeve is `agnostic.` We are `vendor agnostic.` We are `partner agnostic.` We are `tool agnostic.` - евентуално значи да си отворен към всички варианти в една категория.
" Инфлуенсър " / " Influencer ". Също както " водач на мнение ", това наименование е подчертаване, хвалене, съвременно звучене. Като определение постоянно е противоречиво.
" Snackable " - за артикули за бързо хранене, които могат да бъдат изядени на няколко хапки.
" Юберът на ... ". " The Uber of... " - за съпоставяне по отношение на компании, работещи в стопанската система на шерването.
" Партньори " , когато дребна компания показва, че е сътрудник на огромна, в която работят над 1000 души.
" Хакване на растежа " / " Growth hacking ". Тези думи станаха съвременни в офисите когато маркетолози приказват за SEO, SEM или обществени мрежи.
В тази връзка създателят Бил Мърфи-младши от Inc.com се допита до ститици бизнесмени в Щатите, с цел да дефинира кои са най-дразнещите изречения сега в работния език. На върха на листата му се очерта едно от определенията за някои хора, които чуваме постоянно - " Лидер на мнение " ( " Thought leader " ). " Никой, който в действителност е водач на мнение, в действителност няма потребност да бъде обявяван за такъв ", разяснява Мърфи.
Ето какво още се откроява в неговото допитване:
" На 110%... " . Няма неприятно да гарантирате, че нещо безусловно е по този начин, да окуражавате, да заявявате сигурно, по-голяма от вероятната. Това число е нереално и се е трансформирало в диалект на работния език, който се набива на очи и нервира.
" Усмихвам го... ", " Инспирирам " . На британски език: Ideation/ideate като глагол за " мисля ", " сътворявам концепция ". Друг образец: " Onboarding " - качвам го на борда, включвам го в работата.
" Споделям... " / " Sharing out " . Например: Всички да споделят свободно в групата идната седмица. "
" Шефка, мениджърка ". / Girlboss - акцентира пола на дамата на мениджърския пост.
" Свободно умозаключение " / " Free Consultation ".
" Опорна точка " / " Pivot ".
" Агностичен ". Примери на британски език: " My newest peeve is `agnostic.` We are `vendor agnostic.` We are `partner agnostic.` We are `tool agnostic.` - евентуално значи да си отворен към всички варианти в една категория.
" Инфлуенсър " / " Influencer ". Също както " водач на мнение ", това наименование е подчертаване, хвалене, съвременно звучене. Като определение постоянно е противоречиво.
" Snackable " - за артикули за бързо хранене, които могат да бъдат изядени на няколко хапки.
" Юберът на ... ". " The Uber of... " - за съпоставяне по отношение на компании, работещи в стопанската система на шерването.
" Партньори " , когато дребна компания показва, че е сътрудник на огромна, в която работят над 1000 души.
" Хакване на растежа " / " Growth hacking ". Тези думи станаха съвременни в офисите когато маркетолози приказват за SEO, SEM или обществени мрежи.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ