Кризата за медицински сестри ще вдигне лекарските заплати и здравната осигуровка
Да обобщим обстановката, по този начин както я разбираме ние, с цел да е ясна изходната ни позиция:
Младите лекари – специализанти упорстват за повишение на заплащането, до момента в който се образоват за придобиване на специалност;Медицинските сестри упорстват за повишение на заплащането, което е една от най-логичните стъпки, с цел да не изоставен и дребното, които още работят като такива.
Тази седмица се разискват на Здравна комисия и през днешния ден, петък, в зала, четири законопроекта, три от които оферират повдигане на заплащането или индексация за безусловно ЦЕЛИЯ медицински личен състав в България – освен на специализантите, освен на експертите по здравни грижи, а безусловно на всички, работещи в здравната система.
А за какво?
Ако на една улица в града лампите не светят – сменяте тях, не вдигате налозите, с цел да подмените всички улични лампи с по-скъпи, даже работещите.
Смяната на фокуса и завъртане на дебата за повишение на заплатите на всички медицински експерти наподобява като приготовление на почвата за повдигане на здравната вноска – с дежурния мотив “не стигат парите за здраве ”.
Ето обстоятелствата:
Бюджетът на бранш Здравеопазване расте:
За 6 години (след 2019 г.) бюджетът на НЗОК се е удвоил и за 2025 година е 9,5 милиарда лева.Половината разноски са за болнична помощ – 4,2 милиарда лева за 2025 година
Заплатите в бранш Здравеопазване растат със:
173% за 10 години (2014-2024 г.)86% за последните пет години (2019-2024)16,2% на годишна база 2023-2024 година
ИПИ има доста ясна позиция – не би трябвало да се одобри общо повдигане на възнаграждение на всички работещи в системата, само че би трябвало да се поддържа нарастване на заплащането на сестрите и специализантите, тъй като:
Драстични несъответствия в заплащането: Съществува голяма „ ножица “ в заплащането, като тук-там специализантите получават по-ниски заплати даже от медицинските сестри, до момента в който лекари с една или две специалности имат доста по-високи приходи.Недостиг на медицински сестри: България е изправена пред кадрова рецесия във връзка с медицинските сестри, като разликите в приходите им в обособените лечебни заведения могат да доближат до 6-7 пъти. Това не е реалност за лекарите, колкото и да се твърди, че има проблем.Целенасочено решение на проблем: Проблемът с ниските приходи е съсредоточен при специализантите и медицинските сестри, което изисква целенасочени ограничения, а не общо нарастване за всички медицински експерти.
И тук стигаме до последваща причина:
Една от главните аргументи някои лекари да имат по-ниски заплати от други е, че работят в болници, които са дребни, с ниска натовареност и високи междинни разноски на пациент, което води до неефективност. И това е разумно разследване от броя лечебни заведения в страната. За страдание този развой на осъзнаване, че в тези лечебни заведения няма да има сестри, лекарите няма по какъв начин да са добре заплатени или ще се деквалифицират с времето е непосилен и мъчителен, само че защото политиците нямат храброст да покачат достъпа до качествено лекарска грижа за популацията посредством затваряне на умиращи лечебни заведения, ще би трябвало да изчакаме още 3-4 години, когато те самите ще затворят по натурален път.Избягване на свръхфинансиране при към този момент добре платени фрагменти: Лекари с опит и специалности към този момент имат доста по-висок приход, което прави общото нарастване за тях по-малко предпочитано от незабавните потребности на по-ниско платените групи.
Предложенията на ИПИ през цялото време са за справяне с казуса на медицинските сестри, който частично ще се реши с повдигане на заплатите им, само че въобще няма да докара до автоматизирано появяване на 10 000 нови сестри от някъде, колкото е нужният най-малко.
Конкретно, предлагаме, в случай че има същински планове за незабавни работещи решения, то да се разисква:
Увеличение заплащането на медицинските сестрите веднага;Формулиране на ясни правила за възнаграждение на лекарите – специализанти и правила за образуване на специализациите по открит и явен начин;Започване на развой по закриване на лечебни заведения и неработещи структури в системата за по-качествена здравна грижа.
Източник: Институт за пазарна стопанска система
медицински сестри заплати на медицински сестри повдигане на заплати заплати лекарски заплати здравна осигуровка
Младите лекари – специализанти упорстват за повишение на заплащането, до момента в който се образоват за придобиване на специалност;Медицинските сестри упорстват за повишение на заплащането, което е една от най-логичните стъпки, с цел да не изоставен и дребното, които още работят като такива.
Тази седмица се разискват на Здравна комисия и през днешния ден, петък, в зала, четири законопроекта, три от които оферират повдигане на заплащането или индексация за безусловно ЦЕЛИЯ медицински личен състав в България – освен на специализантите, освен на експертите по здравни грижи, а безусловно на всички, работещи в здравната система.
А за какво?
Ако на една улица в града лампите не светят – сменяте тях, не вдигате налозите, с цел да подмените всички улични лампи с по-скъпи, даже работещите.
Смяната на фокуса и завъртане на дебата за повишение на заплатите на всички медицински експерти наподобява като приготовление на почвата за повдигане на здравната вноска – с дежурния мотив “не стигат парите за здраве ”.
Ето обстоятелствата:
Бюджетът на бранш Здравеопазване расте:
За 6 години (след 2019 г.) бюджетът на НЗОК се е удвоил и за 2025 година е 9,5 милиарда лева.Половината разноски са за болнична помощ – 4,2 милиарда лева за 2025 година
Заплатите в бранш Здравеопазване растат със:
173% за 10 години (2014-2024 г.)86% за последните пет години (2019-2024)16,2% на годишна база 2023-2024 година
ИПИ има доста ясна позиция – не би трябвало да се одобри общо повдигане на възнаграждение на всички работещи в системата, само че би трябвало да се поддържа нарастване на заплащането на сестрите и специализантите, тъй като:
Драстични несъответствия в заплащането: Съществува голяма „ ножица “ в заплащането, като тук-там специализантите получават по-ниски заплати даже от медицинските сестри, до момента в който лекари с една или две специалности имат доста по-високи приходи.Недостиг на медицински сестри: България е изправена пред кадрова рецесия във връзка с медицинските сестри, като разликите в приходите им в обособените лечебни заведения могат да доближат до 6-7 пъти. Това не е реалност за лекарите, колкото и да се твърди, че има проблем.Целенасочено решение на проблем: Проблемът с ниските приходи е съсредоточен при специализантите и медицинските сестри, което изисква целенасочени ограничения, а не общо нарастване за всички медицински експерти.
И тук стигаме до последваща причина:
Една от главните аргументи някои лекари да имат по-ниски заплати от други е, че работят в болници, които са дребни, с ниска натовареност и високи междинни разноски на пациент, което води до неефективност. И това е разумно разследване от броя лечебни заведения в страната. За страдание този развой на осъзнаване, че в тези лечебни заведения няма да има сестри, лекарите няма по какъв начин да са добре заплатени или ще се деквалифицират с времето е непосилен и мъчителен, само че защото политиците нямат храброст да покачат достъпа до качествено лекарска грижа за популацията посредством затваряне на умиращи лечебни заведения, ще би трябвало да изчакаме още 3-4 години, когато те самите ще затворят по натурален път.Избягване на свръхфинансиране при към този момент добре платени фрагменти: Лекари с опит и специалности към този момент имат доста по-висок приход, което прави общото нарастване за тях по-малко предпочитано от незабавните потребности на по-ниско платените групи.
Предложенията на ИПИ през цялото време са за справяне с казуса на медицинските сестри, който частично ще се реши с повдигане на заплатите им, само че въобще няма да докара до автоматизирано появяване на 10 000 нови сестри от някъде, колкото е нужният най-малко.
Конкретно, предлагаме, в случай че има същински планове за незабавни работещи решения, то да се разисква:
Увеличение заплащането на медицинските сестрите веднага;Формулиране на ясни правила за възнаграждение на лекарите – специализанти и правила за образуване на специализациите по открит и явен начин;Започване на развой по закриване на лечебни заведения и неработещи структури в системата за по-качествена здравна грижа.
Източник: Институт за пазарна стопанска система
медицински сестри заплати на медицински сестри повдигане на заплати заплати лекарски заплати здравна осигуровка
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ