Бизнесът: Проблемът е в човешките ресурси
Човешките запаси – набиране, образование и ръководство. Това е главният проблем, пред който са изправени през днешния ден бизнес водачите у нас. През предходната година 50% от участниците в световното изследване на PwC измежду бизнес водачите са декларирали, че ще усилят личния състав си. За тази година това са декларирали едвам 18% от българските предприемачи, което е доста по-малък % спрямо техните сътрудници от Европа, където 54% от тях възнамеряват да усилят личния състав си през идните 12 месеца.
Акцентът измежду бизнесмените ще бъде развиването на към този момент назначените чиновници. Фокусът ще е върху така наречен „ меки умения” – комуникативност, водачество, екипна работа. Автоматизацията е нещо значимо, само че не е самоцел, а е напълно в границите на корпоративните задания, които има дадена организация.
Българската част от изследването обгръща 113 бизнес водачи. Паралелно с това е взето под внимание и мнението на младежите, които занапред ще навлязат в дербите на бизнеса – 84 студенти.
Първата част от изследването обгръща въпроси свързани с мнението за вероятностите за развиване на световната стопанска система в кратко- и средносрочен проект. Тъй като 2017-а се очерта като най-хубавата в икономическо отношение година от 2010 година насам, то 57% от бизнес водачите в Европа чакат настоящата година да е по-добра в икономическо отношение от миналата. Българските им сътрудници са още по-оптимистично настроени – 71% се надяват да реализират по-добри бизнес резултати. В средносрочен проект обаче и двете групи са внимателни. Това се случва за пръв път, разясняват от PwC. Причините са динамичността на събитията и непредсказуемостта какво ще се случи през идващите три години. Факторите, които наслагват несигурността са преди всичко геополитическата конюнктура – 84%. Бъдещето на еврозоната, което притесняваше бизнес водачите предходната година, тази година отстъпва на други проблеми, а точно на второ място са кибер заканите. 80% от респондентите регистрират това като сериозен проблем. На трето и четвърто място са фактори свързани с работната ръка и ресурсите, а точно съществуването на основни умения и смяната на демографските характерности. Социалните и софтуерните закани изместват икономическите.
Младежите, обаче слагат преди всичко като проблем кибер заканите. На второ място те показват неналичието на доверие в бизнеса. От PwC означават, че занапред би трябвало да се мисли за решаването на казуса с неналичието на доверие. Младите хора не виждат наложително бъдещето си в България. Причините за това съгласно бизнес водачите са че младежите не усеща сигурност и убеденост за бъдещето си в страната и нямат доверие в институциите, в обществото, в цялата система, нямат доверие, че има директна връзка сред положените старания и постигнатите резултати.
Акцентът измежду бизнесмените ще бъде развиването на към този момент назначените чиновници. Фокусът ще е върху така наречен „ меки умения” – комуникативност, водачество, екипна работа. Автоматизацията е нещо значимо, само че не е самоцел, а е напълно в границите на корпоративните задания, които има дадена организация.
Българската част от изследването обгръща 113 бизнес водачи. Паралелно с това е взето под внимание и мнението на младежите, които занапред ще навлязат в дербите на бизнеса – 84 студенти.
Първата част от изследването обгръща въпроси свързани с мнението за вероятностите за развиване на световната стопанска система в кратко- и средносрочен проект. Тъй като 2017-а се очерта като най-хубавата в икономическо отношение година от 2010 година насам, то 57% от бизнес водачите в Европа чакат настоящата година да е по-добра в икономическо отношение от миналата. Българските им сътрудници са още по-оптимистично настроени – 71% се надяват да реализират по-добри бизнес резултати. В средносрочен проект обаче и двете групи са внимателни. Това се случва за пръв път, разясняват от PwC. Причините са динамичността на събитията и непредсказуемостта какво ще се случи през идващите три години. Факторите, които наслагват несигурността са преди всичко геополитическата конюнктура – 84%. Бъдещето на еврозоната, което притесняваше бизнес водачите предходната година, тази година отстъпва на други проблеми, а точно на второ място са кибер заканите. 80% от респондентите регистрират това като сериозен проблем. На трето и четвърто място са фактори свързани с работната ръка и ресурсите, а точно съществуването на основни умения и смяната на демографските характерности. Социалните и софтуерните закани изместват икономическите.
Младежите, обаче слагат преди всичко като проблем кибер заканите. На второ място те показват неналичието на доверие в бизнеса. От PwC означават, че занапред би трябвало да се мисли за решаването на казуса с неналичието на доверие. Младите хора не виждат наложително бъдещето си в България. Причините за това съгласно бизнес водачите са че младежите не усеща сигурност и убеденост за бъдещето си в страната и нямат доверие в институциите, в обществото, в цялата система, нямат доверие, че има директна връзка сред положените старания и постигнатите резултати.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ