Какви мерки за безопасност трябва да има в предприятията с рискови вещества
Четирима души пострадаха леко при пожар и гърмеж в цех " Свилоза " край Свищов. Инцидентът е станал при разтоварване на химикали в склад на предприятието. Какви ограничения за сигурност на чиновниците би трябвало да се спазват в предприятията с рискови субстанции? Темата разясниха Жасмина Саръиванова, основен специалист " Социален разговор " към БСК, и Александър Загоров, конфедерален секретар на КТ " Подкрепа ".
" Основният принцип е предварителната защита – да създадем нещата положителни, тъй че да не се случват злополуки ", изясни Александър Загоров в ефира на NOVA News.
" Много предприятия има с такива рискове, а, популярност Богу, има малко произшествия. Усилията, които се поставят, са неимоверни. И при този дефицит на финанси, към момента се обезпечава добра сигурност при работа ", сподели Загоров.
" Не чакам обаче това да продължи дълго, тъй като финансите на мероприятията понижават. Тези шокови удари с цената на електрическата енергия пораждат дефицит на финанси и надлежно недофинансиране на системите за сигурност при работа. Някои предприятия дори не заплащат задоволително на охранителните компании, други работят в понижен състав, което е неприемливо. Това поражда други заплаха, които рефлектират върху високорисковата активност ", изясни той.
" Разбира се, че икономическите проблеми не престават да бъдат предизвикателство пред доста работодатели, само че би трябвало да стартираме със сериозното приемане на тематиката за сигурност при работа. Тя не би трябвало да се приема като един фиктивен инструктаж, като някакви неща, които си приказваме, само че са апропо ", разяснява Жасмина Саръиванова.
Това са потвърдили и случаите от последните седмици.
" Действително би трябвало да се стартира от базовото ниво. При самото създаване на оборудванията, плановете, би трябвало да бъдат съобразени с нормативната база и да са съобразени с рисковите обстановки, които могат да се породят в производствата ", разяснява Саръиванова.
" Ние от БСК постоянно, когато имаме опция, организираме образование на нашите членове във връзка с сигурността и здравето при работа ", сподели Саръиванова.
Тя обаче акцентира, че нормите би трябвало да бъдат ясни и разбираеми.
В България има много богата подзаконова нормативна база. Но от време на време може да има несъгласие сред другите актове, счита тя.
" Отнема доста време и не постоянно води до схващане какво тъкмо би трябвало да се направи. Това важи, несъмнено, както за работодателите, по този начин и за работещите. Едно от нещата, които би трябвало да възприемем, е методът на ясна и точна аргументация на какво би трябвало да създадем и по какъв начин да го създадем ", сподели Саръиванова.
" Основният принцип е предварителната защита – да създадем нещата положителни, тъй че да не се случват злополуки ", изясни Александър Загоров в ефира на NOVA News.
" Много предприятия има с такива рискове, а, популярност Богу, има малко произшествия. Усилията, които се поставят, са неимоверни. И при този дефицит на финанси, към момента се обезпечава добра сигурност при работа ", сподели Загоров.
" Не чакам обаче това да продължи дълго, тъй като финансите на мероприятията понижават. Тези шокови удари с цената на електрическата енергия пораждат дефицит на финанси и надлежно недофинансиране на системите за сигурност при работа. Някои предприятия дори не заплащат задоволително на охранителните компании, други работят в понижен състав, което е неприемливо. Това поражда други заплаха, които рефлектират върху високорисковата активност ", изясни той.
" Разбира се, че икономическите проблеми не престават да бъдат предизвикателство пред доста работодатели, само че би трябвало да стартираме със сериозното приемане на тематиката за сигурност при работа. Тя не би трябвало да се приема като един фиктивен инструктаж, като някакви неща, които си приказваме, само че са апропо ", разяснява Жасмина Саръиванова.
Това са потвърдили и случаите от последните седмици.
" Действително би трябвало да се стартира от базовото ниво. При самото създаване на оборудванията, плановете, би трябвало да бъдат съобразени с нормативната база и да са съобразени с рисковите обстановки, които могат да се породят в производствата ", разяснява Саръиванова.
" Ние от БСК постоянно, когато имаме опция, организираме образование на нашите членове във връзка с сигурността и здравето при работа ", сподели Саръиванова.
Тя обаче акцентира, че нормите би трябвало да бъдат ясни и разбираеми.
В България има много богата подзаконова нормативна база. Но от време на време може да има несъгласие сред другите актове, счита тя.
" Отнема доста време и не постоянно води до схващане какво тъкмо би трябвало да се направи. Това важи, несъмнено, както за работодателите, по този начин и за работещите. Едно от нещата, които би трябвало да възприемем, е методът на ясна и точна аргументация на какво би трябвало да създадем и по какъв начин да го създадем ", сподели Саръиванова.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ