Сам Алтман: Засега AI не носи „апокалипсис“ на пазара на труда
Бумът на изкуствения разсъдък няма да докара до „ апокалипсис на работните места “, съобщи основният изпълнителен шеф на OpenAI Сам Алтман, като призна, че предходните му прогнози за въздействието на технологията върху пазара на труда са били неправилни, предава Euronews.
По време на конференция на Commonwealth Bank of Australia (CBA) в Сидни той сподели, че OpenAI е била „ значително права “ в софтуерните си прогнози при стартирането на ChatGPT през 2022 година Но съгласно него компанията е била „ много надалеч от истината “ във връзка с обществените и икономическите последствия, заяви Reuters.
По-рано Алтман предвиждаше, че AI може да форсира историческия ритъм на смяна на работните места – нормално към 50% от специалностите се трансформират в границите на 75 години – в доста по-кратък интервал.
Радвам се, че сгреших по този въпрос “, сподели Алтман в изявление с основния изпълнителен шеф на CBA Мат Комин. „ Очаквах досега да има доста по-голям резултат върху началните позиции в офис специалностите и повече от тях да бъдат отстранени, в сравнение с действително се случи. “
„ Сега мисля, че разбирам по-добре за какво това не се случи и явно съм признателен за това, само че точно тук интуицията ми се оказа неправилна. “
„ Хората споделят: „ Можеше да спестиш на света доста всяване на боязън и апокалиптични прогнози “. Но тогава си мислех: „ Това е действителен риск и евентуално би трябвало да приказваме за него “. И към момента е допустимо да се случи. “
Технологични компании, в това число Meta, оповестиха съкращения на чиновници предходната седмица, с цел да се концентрират повече върху AI. През май Cisco удостовери, че ще освободи към 4000 чиновници, а основният изпълнителен шеф на компанията Чък Робинс написа в обява в блог: „ Компаниите, които ще завоюват в ерата на AI, ще бъдат тези, които работят с фокус, експедитивност и дисциплинираност, като непрестанно пренасочват вложения към областите с най-силно търсене и максимален капацитет за дълготрайно основаване на стойност. “
Доклад на софтуерната консултантска компания Gartner демонстрира, че въпреки 80% от ръководителите да признават, че редуцират личен състав, с цел да влагат повече в AI, данните сочат, че фирмите реализират по-добри резултати, когато дават AI принадлежности на чиновниците си за повишение на успеваемостта, вместо да ги освобождават.
Алтман обаче съобщи, че макар навлизането на AI в работната среда, към момента съществува „ човешка страна “ на труда, която не може да бъде сменена. Той описа, че е употребявал AI, с цел да дава отговор на имейли и известия в Slack, само че след това още веднъж е почнал персонално да дава отговор на част от тях.
„ Накарах AI да дава отговор на известията с уточнението „ това е AI на Сам “ и това беше изумителен образец за мен, че ние в действителност държим на хората “, сподели той.
По-рано Алтман беше декларирал, че AI първо ще засегне работните места в потребителско обслужване, като сподели, че е „ уверен, че огромна част от актуалната потребителска поддръжка по телефон или компютър ще изчезне и тези хора ще изгубят работата си. “
загуба на работни места изкуствен интелект Сам Алтман
По време на конференция на Commonwealth Bank of Australia (CBA) в Сидни той сподели, че OpenAI е била „ значително права “ в софтуерните си прогнози при стартирането на ChatGPT през 2022 година Но съгласно него компанията е била „ много надалеч от истината “ във връзка с обществените и икономическите последствия, заяви Reuters.
По-рано Алтман предвиждаше, че AI може да форсира историческия ритъм на смяна на работните места – нормално към 50% от специалностите се трансформират в границите на 75 години – в доста по-кратък интервал.
Радвам се, че сгреших по този въпрос “, сподели Алтман в изявление с основния изпълнителен шеф на CBA Мат Комин. „ Очаквах досега да има доста по-голям резултат върху началните позиции в офис специалностите и повече от тях да бъдат отстранени, в сравнение с действително се случи. “
„ Сега мисля, че разбирам по-добре за какво това не се случи и явно съм признателен за това, само че точно тук интуицията ми се оказа неправилна. “
„ Хората споделят: „ Можеше да спестиш на света доста всяване на боязън и апокалиптични прогнози “. Но тогава си мислех: „ Това е действителен риск и евентуално би трябвало да приказваме за него “. И към момента е допустимо да се случи. “
Технологични компании, в това число Meta, оповестиха съкращения на чиновници предходната седмица, с цел да се концентрират повече върху AI. През май Cisco удостовери, че ще освободи към 4000 чиновници, а основният изпълнителен шеф на компанията Чък Робинс написа в обява в блог: „ Компаниите, които ще завоюват в ерата на AI, ще бъдат тези, които работят с фокус, експедитивност и дисциплинираност, като непрестанно пренасочват вложения към областите с най-силно търсене и максимален капацитет за дълготрайно основаване на стойност. “
Доклад на софтуерната консултантска компания Gartner демонстрира, че въпреки 80% от ръководителите да признават, че редуцират личен състав, с цел да влагат повече в AI, данните сочат, че фирмите реализират по-добри резултати, когато дават AI принадлежности на чиновниците си за повишение на успеваемостта, вместо да ги освобождават.
Алтман обаче съобщи, че макар навлизането на AI в работната среда, към момента съществува „ човешка страна “ на труда, която не може да бъде сменена. Той описа, че е употребявал AI, с цел да дава отговор на имейли и известия в Slack, само че след това още веднъж е почнал персонално да дава отговор на част от тях.
„ Накарах AI да дава отговор на известията с уточнението „ това е AI на Сам “ и това беше изумителен образец за мен, че ние в действителност държим на хората “, сподели той.
По-рано Алтман беше декларирал, че AI първо ще засегне работните места в потребителско обслужване, като сподели, че е „ уверен, че огромна част от актуалната потребителска поддръжка по телефон или компютър ще изчезне и тези хора ще изгубят работата си. “
загуба на работни места изкуствен интелект Сам Алтман
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ