Почти 65% от българите съгласни да работят без договор
Близо 65% от българите са подготвени да работят без трудов контракт. Малко над 62% пък са склонни на обществено и здравно обезпечаване върху по-ниски суми от действително получаваните. За в допълнение възнаграждение в плик са навити 71,47%. Това разгласи проф. Емилия Ченгелова, шеф на Института по философия и социология към Българска академия на науките, която показа изследването " Толерантност на българското население към стопанската система в сянка ".
Още по-притеснителното е, че интервюираните не се тормозили, че работят в сивия бранш. Шокира ни това, че те освен споделят, ами се гордеят, че не съблюдават законите. Част от тях даже признаваха, че е срамно, в случай че кажеш, че си плащаш налозите ", изясни проф. Ченгелова.
Работодатели пък признавали, че отчитали единствено 30-40% от действително направените продажби. Така имали пари за " заплати в плик ". Според нея по този метод се губят едни 300 милиарда евро.
От 2004 година България все е преди всичко в Европа по дял на сивия бранш, който се движи сред 33-35%. Малко зад нас пък били Румъния и Гърция. Най-ниска била сивата стопанска система в Съединени американски щати - сред 5 и 6%. В Германия е 10-11%.
Толерантността към сивия бранш също е доста огромна. При обикновено равнище от 20-30% у нас този показател е 74,7%, а при българите до 24 година доближава 91,5%.
" Много мощно понижава респектът към обществените правила. Хората не почитат законите, изключително младите. При тях обстановката е страшна. Младите намерено признават, че се гордеят, че не съблюдават законите. И споделят - защо ми е, и в случай че не го спазя, какво ще последва ", даде образец проф. Ченгелова.
Липса на компенсации за майчинство и безработица, ниски пенсии, отвод от кредитиране са трите съществени риска от работата на черно, показват интервюираните. Едва на четвърто място е страхът, че няма да получат остатъка от заплатата си в плик.
За да се ограничи работата без контракт, са нужни засилени инспекции на инспекторите по труда и въвеждане на по-строги наказания за работодателите. Освен това наказания би трябвало да има и за чиновниците, които са извършители трудовото и осигурителното законодателство. Трябва да има и повече осведомителни акции, споделят специалистите.
Сред рекомендациите за преодоляване на стопанската система в сянка са и катурване на в този момент настоящата парадигма, съгласно която да бъдеш част от нея, е по-изгодно, в сравнение с да си правилен.
Още по-притеснителното е, че интервюираните не се тормозили, че работят в сивия бранш. Шокира ни това, че те освен споделят, ами се гордеят, че не съблюдават законите. Част от тях даже признаваха, че е срамно, в случай че кажеш, че си плащаш налозите ", изясни проф. Ченгелова.
Работодатели пък признавали, че отчитали единствено 30-40% от действително направените продажби. Така имали пари за " заплати в плик ". Според нея по този метод се губят едни 300 милиарда евро.
От 2004 година България все е преди всичко в Европа по дял на сивия бранш, който се движи сред 33-35%. Малко зад нас пък били Румъния и Гърция. Най-ниска била сивата стопанска система в Съединени американски щати - сред 5 и 6%. В Германия е 10-11%.
Толерантността към сивия бранш също е доста огромна. При обикновено равнище от 20-30% у нас този показател е 74,7%, а при българите до 24 година доближава 91,5%.
" Много мощно понижава респектът към обществените правила. Хората не почитат законите, изключително младите. При тях обстановката е страшна. Младите намерено признават, че се гордеят, че не съблюдават законите. И споделят - защо ми е, и в случай че не го спазя, какво ще последва ", даде образец проф. Ченгелова.
Липса на компенсации за майчинство и безработица, ниски пенсии, отвод от кредитиране са трите съществени риска от работата на черно, показват интервюираните. Едва на четвърто място е страхът, че няма да получат остатъка от заплатата си в плик.
За да се ограничи работата без контракт, са нужни засилени инспекции на инспекторите по труда и въвеждане на по-строги наказания за работодателите. Освен това наказания би трябвало да има и за чиновниците, които са извършители трудовото и осигурителното законодателство. Трябва да има и повече осведомителни акции, споделят специалистите.
Сред рекомендациите за преодоляване на стопанската система в сянка са и катурване на в този момент настоящата парадигма, съгласно която да бъдеш част от нея, е по-изгодно, в сравнение с да си правилен.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ