Близо 500 висшисти започват първа работа по програма ``Старт на кариерата`` |
Близо 500 млади висшисти без опит ще стартират първа работа по специалността си в държавната администрация по стратегия " Старт на кариерата ", която се извършва от Агенцията по заетостта.
Те ще бъдат наети с 12-месечен трудов контракт в централните ръководства на институциите и техните териториални поделения. Разходите за техните хонорари и осигуровки се обезпечават от държавния бюджет за осъществяване на политиките по заетостта.
От Агенцията по заетостта оповестяват, че младежите са класирани и утвърдени от бъдещите си работодатели на процедура за кандидатстване по програмата.
Предстои още младежи с висше обучение, класирани във вторична процедура за кандидатстване по стратегия " Старт на кариерата ", да стартират своята първа работа в държавната администрация на работни места, които няма да се заемат от някои към този момент класирани младежи.
От Агенцията по заетостта напомнят, че в програмата могат да се включат младежи на възраст до 29 години, които са приключили висше обучение и нямат трудов стаж по добитата компетентност. В рамките на 12-месечен трудов контракт те ще могат да натрупат първия си стаж, професионален опит и умения по добитото обучение, с което да започват своето кариерно развиване.
Те ще бъдат наети с 12-месечен трудов контракт в централните ръководства на институциите и техните териториални поделения. Разходите за техните хонорари и осигуровки се обезпечават от държавния бюджет за осъществяване на политиките по заетостта.
От Агенцията по заетостта оповестяват, че младежите са класирани и утвърдени от бъдещите си работодатели на процедура за кандидатстване по програмата.
Предстои още младежи с висше обучение, класирани във вторична процедура за кандидатстване по стратегия " Старт на кариерата ", да стартират своята първа работа в държавната администрация на работни места, които няма да се заемат от някои към този момент класирани младежи.
От Агенцията по заетостта напомнят, че в програмата могат да се включат младежи на възраст до 29 години, които са приключили висше обучение и нямат трудов стаж по добитата компетентност. В рамките на 12-месечен трудов контракт те ще могат да натрупат първия си стаж, професионален опит и умения по добитото обучение, с което да започват своето кариерно развиване.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ