Назначен съм на една длъжност, а работя друго е сред Топ 10 на оплакванията сред наетите през 2022 г.
Близо 20 хиляди сигнала за нарушени трудови права са получени във структурите на КНСБ за предходната година. Най-много са те за здравословните и безвредни условия на труд, заплащането и използването на почивките и отпуските. За първи път синдиката е изготвил и ранглиста - " Топ 10 “ на нарушаванията, за които се жалят работещите, предава БНР.
В Топ 10 от недоволствата е: " Възлагат ми работа, която не е обвързвана със отговорности по длъжностна характерност ". Следват: " Не се правят профилактични медицински прегледи ", " Не ми заплащат труда за работа, която поемам на отсъстващ сътрудник ", " Не ми дават опция да употребявам целия заплатен годишен отпуск ", " Назначен съм на една служба, а работя друго ". От КНСБ обаче се тревожат от новите сигнали. Въвеждат се неизпълними за служащите правила.
" Това е новото острие на работодателите - да не заплащат задоволително труда на служащите и чиновниците и по тази причина те стоят на минималното заплащане или по-малко от него за страната ", споделя вицепрезидентът на профсъюза Тодор Капитанов.
В Топ 10 от недоволствата е: " Възлагат ми работа, която не е обвързвана със отговорности по длъжностна характерност ". Следват: " Не се правят профилактични медицински прегледи ", " Не ми заплащат труда за работа, която поемам на отсъстващ сътрудник ", " Не ми дават опция да употребявам целия заплатен годишен отпуск ", " Назначен съм на една служба, а работя друго ". От КНСБ обаче се тревожат от новите сигнали. Въвеждат се неизпълними за служащите правила.
" Това е новото острие на работодателите - да не заплащат задоволително труда на служащите и чиновниците и по тази причина те стоят на минималното заплащане или по-малко от него за страната ", споделя вицепрезидентът на профсъюза Тодор Капитанов.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ