Тези работодатели планират да наемат нови служители в следващите шест месеца
Българските работодатели доста ще забавят темпото на наемане на нови чиновници в интервала октомври 2022 година - март 2023 година Според третото планирано изследване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ) 14% от интервюираните 1100 компании в пет района на страната възнамеряват да понижат работната мощ през идващото шестмесечие спрямо 6% за същия интервал предходната година. В допълнение 43% предвиждат нарастване на личния състав и също толкоз работодатели от дванадесет индустриални бранша ще запазят числеността на чиновниците си.
Работодателите от дванадесетте промишлености,
включени в проучването, споделят позитивни, само че скромни проекти за наемане на нови чиновници. Най-оптимистични прогнози за идващите шест месеца още веднъж имат работодателите от секторите " Информационни технологии " (+30%), " Аутсорсинг " (+13%) и " Производство " (+10%), макар че и трите записват доста понижение от надлежно 19%, 18% и 14%. В секторите " Търговия на едро и дребно " и " Транспорт, депозиране и връзки " коефициентът на заетостта е +10% и +8% — растеж от надлежно 5% и 3% спрямо последното шестмесечие. Увеличение сред един и два процентни пункта се следи и в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " (+5%), " Строителство " (+4%), " Електричесто, газ и вода " (+4%) и " Селско, горско и рибно стопанство " (+4%).
Доходът в този бранш скочи с над 35% за година
Увеличението е вследствие на растежа на създадената през 2021 година брутна добавена стойност по отношение на миналата година
В София 70% от интервюираните работодатели предвиждат растеж на работната мощ — осем процентни пункта по-малко по отношение на предходното шестмесечие. В Пловдив коефициентът на заетостта остава без смяна, като 8% от работодателите възнамеряват нарастване на личния състав. Прогнозата на работодателите от района на Варна записва растеж от четири процентни пункта, достигайки коефициент на претовареност от +10%. Търсещите работа ще могат да намерят благоприятни условия за реализация и в Бургас и Русе, където прогнозите на работодателите се усилват с два процентни пункта и доближават надлежно +7% и + 5% за интервала октомври 2022 година - март 2023 година
Работодателите от дванадесетте промишлености,
включени в проучването, споделят позитивни, само че скромни проекти за наемане на нови чиновници. Най-оптимистични прогнози за идващите шест месеца още веднъж имат работодателите от секторите " Информационни технологии " (+30%), " Аутсорсинг " (+13%) и " Производство " (+10%), макар че и трите записват доста понижение от надлежно 19%, 18% и 14%. В секторите " Търговия на едро и дребно " и " Транспорт, депозиране и връзки " коефициентът на заетостта е +10% и +8% — растеж от надлежно 5% и 3% спрямо последното шестмесечие. Увеличение сред един и два процентни пункта се следи и в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " (+5%), " Строителство " (+4%), " Електричесто, газ и вода " (+4%) и " Селско, горско и рибно стопанство " (+4%).
Доходът в този бранш скочи с над 35% за година
Увеличението е вследствие на растежа на създадената през 2021 година брутна добавена стойност по отношение на миналата година
В София 70% от интервюираните работодатели предвиждат растеж на работната мощ — осем процентни пункта по-малко по отношение на предходното шестмесечие. В Пловдив коефициентът на заетостта остава без смяна, като 8% от работодателите възнамеряват нарастване на личния състав. Прогнозата на работодателите от района на Варна записва растеж от четири процентни пункта, достигайки коефициент на претовареност от +10%. Търсещите работа ще могат да намерят благоприятни условия за реализация и в Бургас и Русе, където прогнозите на работодателите се усилват с два процентни пункта и доближават надлежно +7% и + 5% за интервала октомври 2022 година - март 2023 година
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ