Промени в Кодекса за социално осигуряване: Как мултифондовият модел ще промени бъдещите пенсии
Българската пенсионна система е на прага на огромна промяна с въвеждането на мултифондовия модел. Промените в Кодекса за обществено обезпечаване (КСО), които към този момент са в Народното събрание, целят да поправят дългогодишни несправедливости в тристълбовия модел. Към ноември 2025 година фокусът е върху финансовата резистентност на системата, която генерира дефицити заради дефицит на осигурителни вноски.
Българската пенсионно-осигурителна система е в сложна обстановка. Тя от няколко години към този момент генерира големи дефицити. Тоест парите, които една осигурителна система, каквато е пенсионната, събира от вноски… те стигат на половина.
Основният проблем сега е неналичието на еластичност при вложението на средствата. Всички четири милиона обезпечени лица следват еднакъв портфейл, без значение дали са на 16 или на 65 години. Предложената промяна вкарва три подфонда – динамичен, уравновесен и закостенял, които ще разрешат на хората сами да избират своя рисков профил. Промени в пенсионното обезпечаване плануват реализиране на 20% заместващ коефициент от втората пенсия.
Ако разгадаем по-гъвкав метод, съгласуван с виталния цикъл на лицата… тогава, при оптимално консервативни калкулации, лицето би получило пенсия от порядъка на 763 евро и 45 евроцента. Тоест съвсем двоен размер.
Новите правила плануват и разширение на капиталовите благоприятни условия. Пенсионните компании ще могат да влагат в първични материали като злато и сребро посредством специфични сдружения, както и в инфраструктурни обекти в България. Това ще помогне за запазване на покупателната дарба на парите против инфлацията. Как ще се ръководят парите за втората пенсия излиза наяве от препоръчаните пазарни механизми (бенчмарк), които ще заменят досегашната минимална рентабилност.
Последните данни от ноември 2025 година демонстрират, че държавният бюджет за обезпечаването за 2026 година към този момент е в план. Предвижда се най-малък застрахователен приход за самоосигуряващите се от 620,20 евро и оптимален предел от 2300 евро. Тези параметри са сериозни за лицата на свободна процедура, които постоянно пропущат вноски и рискуват ниски пенсии в бъдеще.
Когато бях млада, не мислих за това толкова… сега, в който те ще ни потрябват, ще осъзнаем, че сме създали неточност. Сега към този момент имам обезпечаване, за което доста се веселя, проследявам какво се случва и очаквам да видя какво ще стане с промените.
Законопроектът включва и данъчни облекчения, като 15% от данъчната основа за персонални вноски и нарастване на освободената вноска при работодателите до 120 лева месечно. Въвежда се и двукомпонентна такса, която ще понижава разноските за обезпечените лица, като втората част ще се начислява единствено при позитивни капиталови резултати. Промените в КСО ще влязат в действие най-рано през 2026 година, като задачата е втората пенсия да надвиши в началото заложения предел от 20% заместващ приход.
