Европейската страна, в която работите най-малко, живеете най-спокойно и печелите най-добре
Балансът сред професионалния и персоналния живот е доста значим в днешния свят и Дания е по-добра в това от всяка друга страна.
Ангажиментът на датчаните към култивирането на баланс сред работа и персонален живот е явен в тяхната неповторима работна просвета и акцент върху живота отвън работата. Няколко области отразяват техния ангажимент, в това число непорочност на околната среда, присъединяване в гражданския живот, обучение, претовареност, приходи, здраве, сигурност и обществени връзки.
Минималната заплата в страната е към 2300 евро, междинната заплата е към 5300 евро. Що се отнася до годишния отпуск, датчаните имат най-малко пет седмици, а междинният работен ден е шест часа.
Гъвкаво работно време
Служителите в Дания имат огромна независимост да вземат решение по какъв начин и по кое време да извършват работните задания, до момента в който работното време в множеството случаи е гъвкаво, а някои даже имат опцията да работят от у дома. Отличителна линия на датския работен ден е закрепеното време за обедни почивки, при което чиновниците се предизвикват да си вършат почивки и да поддържат връзка с сътрудниците си.
Дания също предлага на всички служащи най-малко пет седмици заплатен отпуск. Противно на догатката, че работата по-малко часове може да докара до по-ниска продуктивност, проучване на Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР) демонстрира, че работата с прекомерно дълги часове може да понижи продуктивността.
Датският отчет за по-добър живот на Организацията за икономическо сътрудничество и раз разкрива, че единствено 1% от чиновниците постоянно работят дълги часове, доста по-малко от междинното за Организацията за икономическо сътрудничество и раз от 10%. Вместо това датчаните посвещават почти две трети от деня си (16 часа) на свободното време – хранене, сън и разнообразни действия. Мрежите за обществена поддръжка също са доста значими в Дания, като мнозина споделят, че имат другари или родственици, на които могат да разчитат при положение на проблеми, оповестява Travelnoire. com.
" Парите не са толкоз значими "
Датчаните също са доста ангажирани в политиката и имат висока изборна интензивност на изборите. Освен това са добре образовани. Повечето възрастни над 25 години имат приключено приблизително обучение, което е по-високо от междинното за Организацията за икономическо сътрудничество и раз.
Във всичко това Дания има висок % на задоволеност от живота, което отразява техните правила за баланс сред професионалния и персоналния живот. Според професор Кристиан Бьорнско от Aarhus Business School датчаните също имат неповторимо отношение към парите.
„ Тук парите не са толкоз значими в обществения живот, колкото да вземем за пример във Англия и Америка. Вероятно харчим парите си по друг метод. Ние не купуваме огромни къщи или огромни коли, желаеме да харчим парите си за другарство с другите “, сподели професор Кристиан Бьорнско пред Световния стопански конгрес.
Тази позиция се поддържа от обстоятелството, че работните места и приходите са на по-ниско място в листата с цели на датчаните от здравето, образованието, околната среда и салдото сред професионалния и персоналния живот.
Въпреки че датчаните заплащат високи налози, те наподобява нямат нищо срещу, тъй като тези налози способстват за обществената политика на страната. Тази „ обществена страна “ дава разнообразни преимущества и услуги, улеснявайки живота на своите жители.
100 % от заплатата по време на отпуск по болест
Страната е приложила няколко тактики за подкрепяне на салдото сред професионалния и персоналния живот. Една от тях е „ Flexjobs “, скица, стартирана през 1998 година, която разрешава на служащите да търсят друго работно време, модели на работа или по-малко физически натоварващи задания.
Дания също по този начин предлага 26 седмици заплатен отпуск по майчинство, което в допълнение акцентира уговорката на страната да поддържа хората вместо облагата. Работниците също би трябвало да получават 100% от заплатите си при положение на болест, тъй че да са финансово обезпечени, когато са неразположени.
Дания обаче е изправена и пред няколко провокации. Потреблението на фармацевтични артикули в страната, в това число антидепресанти, е по-високо от междинното за Организацията за икономическо сътрудничество и раз. Пропастта сред богати и небогати също е огромна и Дания се нуждае от повече квалифицирани служащи, с цел да поддържа икономическия си напредък.
Превод
