Шефовете на компаниите за иРНК ваксини са спечелили над 100 млн. долара
Алберт Бурла, Угур Шахин и Стефан Бансел, изпълнителни шефове надлежно на Pfizer, BioNTech и Moderna, са получили общо над 100 млн. $ хонорари по време на пандемията, което отразява големия търговски триумф на създадените от техните компании иРНК ваксини. Тяхното благосъстояние също се е нараснало през последните две години заради повишението на цените на акциите на фирмите поради ентусиазма на вложителите към производителите, разработващи ваксини и лекарства срещу Covid, оповестява Financial Times.
През последните 24 месеца цената на акциите на Pfizer се е повишила с 60%, а тези на BioNTech и Moderna надлежно са скочили три и пет пъти. В резултат на това повишаване дяловете в фирмите на шефовете на Moderna и BioNTech, които имат - надлежно 7.8% и 17.1%, сега са на стойност 5.4 милиарда и 7.8 милиарда $. По данни на Airfinity имунизацията на Pfizer/BioNTech е генерирала доходи от 37.5 милиарда $, а тази на Moderna - 17 милиарда
Анализ на възнагражденията на производителите на иРНК ваксини за 2020-2021 година демонстрира, че шефът на Pfizer Бурла е получил най-голямото нарастване на заплащането по време на пандемията. Той е получил 45.3 млн. $ за интервала спрямо 27.7 млн. през 2018-2019 година, когато е бил нараснал от основен действен шеф. Директорът на BioNTech Шахин е получил 30.8 млн. $ за 2020-2021 година при 8.5 млн. за 2018-2019 година Общото заплащане на Бансел е намаляло по време на пандемията от 67.5 млн. $ през 2018-2019 година до 31.1 млн. $ през 2020-2021 година Това обаче се дължи на това, че през първия интервал е спечелил от първичното обществено предложение на Moderna през 2018 година 58.6 млн. $. Общото заплащане на тримата шефове се е нараснало до 107.2 млн. $ през 2020-2021 година в съпоставяне със 103.7 млн. $ през предходните две години.
Повишение в целиясектор
Според специалисти увеличението на възнагражденията отразява огромните облаги на фирмите, основали имунизациите против коронавирус, както и възходящата наклонност приходите на шефовете в биофармацевтичния бранш да се приближават до други високоплатени браншове, като да вземем за пример банковия.
Реклама
Люк Хилдиърд, шеф на основания в Лондон мозъчен концерн High Pay Centre, споделя, че изпълнителни шефове на водещи банки на Уолстрийт като JPMorgan, Goldman Sachs, Morgan Stanley и Bank of America към момента печелят повече от ръководителите на фармацевтични компании, нормално 30 млн. $ или повече всяка година, само че разликата е намаляла.
Увеличените хонорари на изпълнителните шефове доведоха до рецензии от страна на деятели, които упрекнаха фирмите, че незаслужено печелят от пандемията и не вършат задоволително, с цел да обезпечат на ниска цена достъп до ваксини в бедните страни. Въпреки това липсва опозиция от страна на вложителите, които получиха добра възвръщаемост от вложенията си в фирмите. " Ваксините осигуриха невероятна възвръщаемост на вложенията от позиция на обществото ", споделя Акаш Тевари, анализатор в капиталовата банка Jefferies. " Повечето вложители нямат нищо срещу управителните фрагменти да получат заслужено заплащане, изключително когато са следили такова нарастване на цената на компанията ", прибавя той.
Представители на бранша считат, че тези хонорари са оправдани поради напъните, положени от водачите по време на пандемията при създаването на имунизациите за Covid. От Pfizer считат, че бонусът на Бурла е бил подобаващ въз основа на изключителното му водачество, фокуса му върху дълготрайната тактика и приноса му за резултатите на компанията през 2021 година Moderna съобщи, че нарастването на възнаграждението на изпълнителния шеф отразява доста разширените отговорности по време на пандемията. От компанията обясниха, че 94% от възнаграждението на Бансел за 2021 година се основава на постигнатите резултати.
Свързани публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Тема Здравеопазване
През последните 24 месеца цената на акциите на Pfizer се е повишила с 60%, а тези на BioNTech и Moderna надлежно са скочили три и пет пъти. В резултат на това повишаване дяловете в фирмите на шефовете на Moderna и BioNTech, които имат - надлежно 7.8% и 17.1%, сега са на стойност 5.4 милиарда и 7.8 милиарда $. По данни на Airfinity имунизацията на Pfizer/BioNTech е генерирала доходи от 37.5 милиарда $, а тази на Moderna - 17 милиарда
Анализ на възнагражденията на производителите на иРНК ваксини за 2020-2021 година демонстрира, че шефът на Pfizer Бурла е получил най-голямото нарастване на заплащането по време на пандемията. Той е получил 45.3 млн. $ за интервала спрямо 27.7 млн. през 2018-2019 година, когато е бил нараснал от основен действен шеф. Директорът на BioNTech Шахин е получил 30.8 млн. $ за 2020-2021 година при 8.5 млн. за 2018-2019 година Общото заплащане на Бансел е намаляло по време на пандемията от 67.5 млн. $ през 2018-2019 година до 31.1 млн. $ през 2020-2021 година Това обаче се дължи на това, че през първия интервал е спечелил от първичното обществено предложение на Moderna през 2018 година 58.6 млн. $. Общото заплащане на тримата шефове се е нараснало до 107.2 млн. $ през 2020-2021 година в съпоставяне със 103.7 млн. $ през предходните две години.
Повишение в целиясектор
Според специалисти увеличението на възнагражденията отразява огромните облаги на фирмите, основали имунизациите против коронавирус, както и възходящата наклонност приходите на шефовете в биофармацевтичния бранш да се приближават до други високоплатени браншове, като да вземем за пример банковия.
Реклама
Люк Хилдиърд, шеф на основания в Лондон мозъчен концерн High Pay Centre, споделя, че изпълнителни шефове на водещи банки на Уолстрийт като JPMorgan, Goldman Sachs, Morgan Stanley и Bank of America към момента печелят повече от ръководителите на фармацевтични компании, нормално 30 млн. $ или повече всяка година, само че разликата е намаляла.
Увеличените хонорари на изпълнителните шефове доведоха до рецензии от страна на деятели, които упрекнаха фирмите, че незаслужено печелят от пандемията и не вършат задоволително, с цел да обезпечат на ниска цена достъп до ваксини в бедните страни. Въпреки това липсва опозиция от страна на вложителите, които получиха добра възвръщаемост от вложенията си в фирмите. " Ваксините осигуриха невероятна възвръщаемост на вложенията от позиция на обществото ", споделя Акаш Тевари, анализатор в капиталовата банка Jefferies. " Повечето вложители нямат нищо срещу управителните фрагменти да получат заслужено заплащане, изключително когато са следили такова нарастване на цената на компанията ", прибавя той.
Представители на бранша считат, че тези хонорари са оправдани поради напъните, положени от водачите по време на пандемията при създаването на имунизациите за Covid. От Pfizer считат, че бонусът на Бурла е бил подобаващ въз основа на изключителното му водачество, фокуса му върху дълготрайната тактика и приноса му за резултатите на компанията през 2021 година Moderna съобщи, че нарастването на възнаграждението на изпълнителния шеф отразява доста разширените отговорности по време на пандемията. От компанията обясниха, че 94% от възнаграждението на Бансел за 2021 година се основава на постигнатите резултати.
Свързани публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Тема Здравеопазване
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ