Изкуственият интелект може да стане ментор на млади професионалисти
AI е на път да реши казуса със застаряващото население на Япония
AI системите могат да влязат в ролята на ментори при образование на професионални фрагменти
(снимка: CC0 Public Domain)
Японската компания Hitachi има вяра, че изкуственият разсъдък може да се трансформира в наставник за млади експерти в производството. Това е решение за стопанската система на страната, която има проблем със застаряващото население.
Интерактивните симулатори се употребяват в доста области на образование. Hitachi, в частност, желае да сложи технологиите за изкуствен интелект в услуга на образованието на експерти по безвредни работни практики и за реакция в спешни обстановки. Такива AI системи ще оказват помощ за решение на казуса с предаването на опит сред генерации служащи в изискванията на демографска рецесия.
Не е загадка, че японската стопанска система към този момент е изправена пред казуса със застаряващото население. До 2030 година повече от 30% от популацията на страната ще бъде на възраст над 65 години, а дефицитът на служащи в промишлеността и бранша на услугите ще се мери с 6,44 милиона свободни работни места.
Представители на Hitachi споделиха пред Nikkei Asian Review, че корпоративният проучвателен център на компанията създава интерактивна система за образование на чиновници, която взема поради опита от предходни произшествия, с цел да симулира изключителна обстановка в промишлени уреди.
още по темата
Младите фрагменти в този случай ще почувстват потапянето си в сложна обстановка и ще получат уменията, нужни за верните дейности. Преди тази работа нормално се извършваше от опитни ментори, само че защото броят им понижава по естествени аргументи, японските корпорации би трябвало да разчитат на изкуствен интелект.
Hitachi има намерение да сътвори класна стая от към 10 квадратни метра, на пода и стените на която ще бъдат проектирани компютърно генерирани изображения на съответните детайли от околната среда в индустриална база след повреда. Системата с изкуствен интелект, по поръчка на оператора, ще може да генерира разнообразни обстановки и образно да ги демонстрира на проекцията. След това обучаемите ще получат рекомендации за дейности в такива условия, придобивайки нужния опит без взаимоотношение с наставник онлайн.
Hitachi също по този начин желае да научи системата за генеративен изкуствен интелект да дава препоръки на личния състав на промишлени предприятия в разнообразни изключителни обстановки. Например, диспечерът на електроцентрала ще може да получава рекомендации от системата за премахване на неизправности според от индикацията на екрана на системата за ръководство. Дори в случай че човек запомни инструкциите и разпоредбите, в положение на стрес той може просто да не помни за някои нюанси и тогава изкуственият разсъдък ще му подскаже.
Първоначално Hitachi има намерение да употребява сходни AI системи за образование на личния си личен състав, само че в случай че опитът е сполучлив, японската компания е подготвена да предложи решенията си и на външни клиенти.
AI системите могат да влязат в ролята на ментори при образование на професионални фрагменти
(снимка: CC0 Public Domain)
Японската компания Hitachi има вяра, че изкуственият разсъдък може да се трансформира в наставник за млади експерти в производството. Това е решение за стопанската система на страната, която има проблем със застаряващото население.
Интерактивните симулатори се употребяват в доста области на образование. Hitachi, в частност, желае да сложи технологиите за изкуствен интелект в услуга на образованието на експерти по безвредни работни практики и за реакция в спешни обстановки. Такива AI системи ще оказват помощ за решение на казуса с предаването на опит сред генерации служащи в изискванията на демографска рецесия.
Не е загадка, че японската стопанска система към този момент е изправена пред казуса със застаряващото население. До 2030 година повече от 30% от популацията на страната ще бъде на възраст над 65 години, а дефицитът на служащи в промишлеността и бранша на услугите ще се мери с 6,44 милиона свободни работни места.
Представители на Hitachi споделиха пред Nikkei Asian Review, че корпоративният проучвателен център на компанията създава интерактивна система за образование на чиновници, която взема поради опита от предходни произшествия, с цел да симулира изключителна обстановка в промишлени уреди.
още по темата
Младите фрагменти в този случай ще почувстват потапянето си в сложна обстановка и ще получат уменията, нужни за верните дейности. Преди тази работа нормално се извършваше от опитни ментори, само че защото броят им понижава по естествени аргументи, японските корпорации би трябвало да разчитат на изкуствен интелект.
Hitachi има намерение да сътвори класна стая от към 10 квадратни метра, на пода и стените на която ще бъдат проектирани компютърно генерирани изображения на съответните детайли от околната среда в индустриална база след повреда. Системата с изкуствен интелект, по поръчка на оператора, ще може да генерира разнообразни обстановки и образно да ги демонстрира на проекцията. След това обучаемите ще получат рекомендации за дейности в такива условия, придобивайки нужния опит без взаимоотношение с наставник онлайн.
Hitachi също по този начин желае да научи системата за генеративен изкуствен интелект да дава препоръки на личния състав на промишлени предприятия в разнообразни изключителни обстановки. Например, диспечерът на електроцентрала ще може да получава рекомендации от системата за премахване на неизправности според от индикацията на екрана на системата за ръководство. Дори в случай че човек запомни инструкциите и разпоредбите, в положение на стрес той може просто да не помни за някои нюанси и тогава изкуственият разсъдък ще му подскаже.
Първоначално Hitachi има намерение да употребява сходни AI системи за образование на личния си личен състав, само че в случай че опитът е сполучлив, японската компания е подготвена да предложи решенията си и на външни клиенти.
Източник: technews.bg
КОМЕНТАРИ