Приемат заявления от родители за осигуряване на детегледачи
Агенцията по заетостта започва нов уголемен банкет на заявки по план „ Родители в заетост” в интервала 21 януари – 28 февруари 2019 година Проектът е съфинансиран от Европейския обществен фонд на Европейския съюз посредством Оперативна стратегия „ Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 и подкрепя родителите за по-доброто съвместяване на професионалния с персоналния живот, като в същото време дава опция за претовареност на безработни лица за полагане на грижи за развъждане на деца.
В рамките на първите два приема 1 514 родители са утвърдени и включени в плана от общо 2 977, подали заявки. 3 449 безработни лица пък са изявили предпочитание, да бъдат наети като детегледачи, а утвърдените са 2 501. Сключени са 1 425 трудови контракти с детегледачи.
По време на новия банкет право да подават заявки по плана имат родители на деца от 0 до 12 години. Родителите, които могат да се възползват от услугата и желаят да подадат своите документи за присъединяване при новия старт, би трябвало да бъдат от следните групи:
- Родители на деца от 0- до 5-годишна възраст, незаписани в детска ясла/градина, които имат обезпечено работно място по трудово/служебно правно отношение или са самонаети/самоосигуряващи се лица, само че все още поставят грижа за децата си и не са се върнали на работа;
- Многодетни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, които са се върнали на работните си места, и децата посещават детски ясли/градини, както и учебно заведение.
За задачите на процедурата, многодетни родители са тези, които имат три или повече деца на възраст до 12 г.;
- Безработни лица, регистрирани в бюрото по труда, които са родители на деца от 0- до 5-годишна възраст, незаписани в детска ясла/градина, или многодетни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, посещаващи детски ясли/градини, както и учебно заведение.
Агенцията по заетостта обръща внимание, че тези родители, които дълготрайно употребяват отпуск или отсъстват от работа заради развъждане на дете/деца от 0 до 5 години и имат обезпечено работно място (по трудово правно отношение или като самонаети/самоосигуряващи се лица), не следва да са се върнали на работа до приемане на утвърждение за включване в плана.
Безработните родители би трябвало да стартират работа при шеф или като самонаето/самоосигуряващо се лице в границите на 4 (четири) месеца от приемане на услугата за развъждане на дете. След като стартират работа, договорът на детегледача може да бъде продължен и по този начин той да поставя грижа за детето в период до 18 месеца.
Максималният период за приемане на услугата „ детегледач” е до 18 месеца или до навършване на 5 или 12 години на детето/децата.
Бюрата по труда ще продължат да извършат асортимент измежду записаните безработни лица за детегледачи, като ги насочват за утвърждение от родителите.
Заявления от родители ще се одобряват в посочения интервал, на книжен притежател, персонално във всички бюра по труда в страната или на имейл: [email protected] (сканирани с автограф или електронно подписани), в работни дни сред 8.30 и 17.00 часа.
В рамките на първите два приема 1 514 родители са утвърдени и включени в плана от общо 2 977, подали заявки. 3 449 безработни лица пък са изявили предпочитание, да бъдат наети като детегледачи, а утвърдените са 2 501. Сключени са 1 425 трудови контракти с детегледачи.
По време на новия банкет право да подават заявки по плана имат родители на деца от 0 до 12 години. Родителите, които могат да се възползват от услугата и желаят да подадат своите документи за присъединяване при новия старт, би трябвало да бъдат от следните групи:
- Родители на деца от 0- до 5-годишна възраст, незаписани в детска ясла/градина, които имат обезпечено работно място по трудово/служебно правно отношение или са самонаети/самоосигуряващи се лица, само че все още поставят грижа за децата си и не са се върнали на работа;
- Многодетни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, които са се върнали на работните си места, и децата посещават детски ясли/градини, както и учебно заведение.
За задачите на процедурата, многодетни родители са тези, които имат три или повече деца на възраст до 12 г.;
- Безработни лица, регистрирани в бюрото по труда, които са родители на деца от 0- до 5-годишна възраст, незаписани в детска ясла/градина, или многодетни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, посещаващи детски ясли/градини, както и учебно заведение.
Агенцията по заетостта обръща внимание, че тези родители, които дълготрайно употребяват отпуск или отсъстват от работа заради развъждане на дете/деца от 0 до 5 години и имат обезпечено работно място (по трудово правно отношение или като самонаети/самоосигуряващи се лица), не следва да са се върнали на работа до приемане на утвърждение за включване в плана.
Безработните родители би трябвало да стартират работа при шеф или като самонаето/самоосигуряващо се лице в границите на 4 (четири) месеца от приемане на услугата за развъждане на дете. След като стартират работа, договорът на детегледача може да бъде продължен и по този начин той да поставя грижа за детето в период до 18 месеца.
Максималният период за приемане на услугата „ детегледач” е до 18 месеца или до навършване на 5 или 12 години на детето/децата.
Бюрата по труда ще продължат да извършат асортимент измежду записаните безработни лица за детегледачи, като ги насочват за утвърждение от родителите.
Заявления от родители ще се одобряват в посочения интервал, на книжен притежател, персонално във всички бюра по труда в страната или на имейл: [email protected] (сканирани с автограф или електронно подписани), в работни дни сред 8.30 и 17.00 часа.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ