Агенцията по заетостта публикува информация за работодателите, които желаят да

Агенцията по заетостта разгласява информация за работодателите, които желаят да получат средства за интервала преди 1 октомври 2020 година по втория дизайн на мярката 60/40. В известие на уеб страницата на Агенцията се прецизира, че работодателите, които желаят да получат средства за интервала преди 1.10.2020 година и дават отговор на изискванията на постановлението от 3 юли т.г. (втория дизайн на мярката 60/40) могат да подават заявление и изискваните към него документи до 17:00 ч. на 15 октимври. На към този момент утвърдените работодатели по втория дизайн на мярката 60/40 Агенцията по заетостта напомня, че изплащането на средствата се прави въз основа на показан настоящ лист на служащите и чиновниците за предишен месец и Писмо-декларация за месечно отчитане. Крайният период за подаване на тези документи е 30 октомври 2020 година. Агенцията по заетостта обръща внимание, че работодателите би трябвало да спазят избраните крайни периоди за кандидатстване (15.10.2020 г.) и за месечно отчитане (30.10.2020 г.), защото подадените след тези дати документи не подлежат на инспекция и оценка от комисиите в бюрата по труда. Документите могат да се подават по електронен път посредством Системата за несъмнено електронно връчване /ССЕВ/, подписани с дипломиран електронен автограф /КЕП/, или посредством лицензиран пощенски оператор, а при неспособност за прилагане на тези два метода - посредством посещаване в бюрото по труда. Независимо от метода на изпращане, документите се подават към Дирекцията " Бюро по труда ", обслужваща територията по мястото на работа на служащите и чиновниците, или в бюрото по труда, където е утвърден работодателят. Актуализираната Процедура за кандидатстване на работодатели по реда на Постановление на Министерски съвет 151/2020 година и друга подробна информация за кандидатстване и месечно отчитане на работодателите е оповестена на уеб страницата на Агенцията по заетостта, в рубриката " Изплащане на обезщетения за опазване на заетостта ".