AES България получи признание за Най-добър работодател“ за 2023 г.

...
AES България получи признание за Най-добър работодател“ за 2023 г.
Коментари Харесай

AES България получи признание за Най-добър работодател“ за 2023 г.

AES България получи самопризнание за „ Най-добър шеф “ за 2023 година На публична гала, състояла се в София, компанията одобри високото отличие, присъждано от ARS Bulgaria, направила задълбочено и обективно изследване измежду чиновниците на AES България. За да бъдат удостоени с премията „ Най-добър шеф “, фирмите би трябвало да покрият критерии по съществени четири фактора от работната среда: ангажираност, фокус върху гениите, ангажиращо водачество и еластичност. Още по тематиката 8 март 2024 22 дек 2023 Мариана Геренова, сложен началник на AES България, одобри премията, връчена от Бакия Алев, управител „ Бизнес развиване “ в „ Капитал Кариери “. „ Като компания, която ползва най-високите интернационалните стандарти, за мен е голяма чест и наслаждение да приема от името на AES България това необикновено отличие. Освен сигурността, която е приоритет номер едно, за нас е от изключителна значимост и развиването на работното място, както и ангажираността на нашите чиновници. Също по този начин, считам, че гъвкавостта и адаптивността ще бъдат в бъдеще двата индикатора, които ще водят удовлетвореността и ангажираността на чиновниците. Благодаря на всички за доверието и за високата оценка, която ни давате с тази премия “, съобщи по време на церемонията Мариана Геренова, която поздрави своите сътрудници за премията. Над 85% от 450-те чиновници от всички 4 сдружения на компанията участваха в изследването на ARS Bulgaria, като дадоха своята оценка във връзка с четирите съществени фактора – ангажираност, еластичност, водачество и фокус върху гения. Тези четири фактора са възприети за основополагащи и решаващи за сполучливото развиване на дадена компания. Изследвани бяха и други фактори на работната среда, които са значими за ангажираността, като съдействие, работа в екип, взимане на решения, поддръжка от мениджмънта, задоволство от възнаграждението и спомагателните придобивки, баланс работа/личен живот. Отговорите на участниците бяха анонимни, което подсигурява обективността и независимостта на получените резултати. В рамките на изследването AES България е сравнявана с други компании, които оперират и в други браншове на българския пазар и имат друг брой чиновници.
Източник: 3e-news.net

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР