9 трика да си издействате повишение
9 трика да си издействате покачване
Ейбрахам Линкълн един път споделил: „ Най-добрият метод да предскажеш бъдещето е да го създадеш. “ Ако желаете да развиете кариерата си, само че не знаете от кое място да започнете, ето някои неща, които можете да извършите, с цел да получите покачване в работата:
Поставете си цели
Подобно на новогодишното заричане, ще би трябвало да седнете и да определите какви са вашите кариерни цели – без значение дали става въпрос за вдишване на спомагателни отговорности или пренасяне в различен отдел. Бъдете почтени за това, което желаете да постигнете. За да сте сигурни, че вашият управител е наясно с задачите ви, говорете за тях.
Бъдете положителни в работата си
Това може да звучи като малоумен съвет, само че с цел да се изкачите по кариерната стълбица, би трябвало да сте супер положителни в работата си. Отчитането на работно време и вършенето на абсолютния най-малко няма да са задоволителни, когато търсите покачване. Трябва да се гордеете с работата си и да се превърнете в човек, към който да се извърнат за решение на проблеми, с цел да докажете, че притежавате нужните качества, с цел да поемете роля на по-високо равнище.
Наставлявайте новите членове на екипа
Ако екипът ви пораства, тогава постоянно ще се причисляват нови хора. Говорете с вашия управител и му кажете, че сте подготвени да помогнете на новите членове на екипа да се приспособяват и да ги запознаете с него. Това е добре вложено време, защото ще привлечете почитател и ще изградите мощна връзка с този човек. Съвет за коучинг: говорете с вашия управител и му кажете, че желаете да помогнете на новите членове на екипа.
Не си служете с хитри тактики
Политиката на работното място може да се прояви по доста аргументи. Една съответна причина е, в случай че доста хора нападателно търсят кариерно развиване. Средностатистическият упорит чиновник има вяра, че би трябвало да се популяризира за сметка на другите. Той може да прави това, като приказва за другите зад тила им,
омаловажава работата им и прави показност от всичко, което прави, с цел да се саморекламира.
За предпочитане е да не се занимавате с тези дейности; те губят време и могат да доведат до съмнение и токсична работна атмосфера. Най-добре би било да се издигнете над всичко това. Съвет за отбягване на политика: научете се да не се занимавате с злословия или да обсъждате другите зад тила им. Ако бъдете въвлечени в сходен диалог, учтиво се измъкнете от полемиката. Хората бързо ще схванат за вашето равнище на професионализъм.
Поемете спомагателни отговорности
След като усвоите личната си работа, е време да надхвърлите спецификацията на позицията си и да поемете спомагателни отговорности. Ако се чудите по какъв начин да приложите това на процедура, ще би трябвало да присъствате на всяка среща и да давате оферти и поддръжка. Например в случай че предложите нова идея за план, която бъде утвърдена, уверете се, че наблюдавате нейното довеждане докрай (дори и да не е нещо, по което нормално работите). И не се опасявайте да говорите с шефа си и непосредствено да поискате нови провокации на работното място.
Изграждайте взаимоотношения
Ако имате добра мрежа от взаимоотношения в офиса, това ще ви помогне, когато стане въпрос за покачвания. Така че, с цел да докажете, че сте почтени за покачване, стремете се да изградите мощни взаимоотношения с сътрудниците си. Това от своя страна потвърждава, че сте отдадени на тях и на компанията. В изявление за Harvard Business Review, Ейми Джен Су, ръководещ сътрудник на Paravis Partners и създател на Own the Room, изяснява, че с цел да се издигнете по кариерната стълбица, би трябвало да станете „ добър сътрудник за мислене “ за вашите сътрудници и да се стремите да разберете техните гледни точки.
Придобийте нови умения
В допълнение към поемането на спомагателни отговорности, би трябвало да се стремите да придобиете нови умения, които ще бъдат привлекателни за вашия шеф. Ако не можете да намерите благоприятни условия да увеличите знанията си на работното място, намерете благоприятни условия за образование отвън него. Не е наложително да плащате за онлайн курсове; можете да придобиете нови умения, като извършите лично изследване и гледате безвъзмездни онлайн уроци.
Поискайте противоположна връзка
Когато се пробвате да се изкачите по кариерната стълбица, ще ви трябват някои насоки, които да ви оказват помощ да се издигнете в йерархията, и няма по-добър човек, който да ви даде противоположна връзка от вашия началник. Така че, в случай че нормално не получавате хвалба, поискайте персонален диалог и попитайте по какъв начин се справяте. През това време можете също да изразите, че бихте желали да вършиме повече в границите на вашата роля, което ще покаже, че сте отдадени на екипа.
Решавайте проблеми, не просто ги идентифицирайте
Един от най-хубавите способи да се откроите като обещаващ водач – без значение от актуалната ви роля – е да бъдете самодостатъчни и да демонстрирате солидна преценка. Това освен ще ви отличи като сериозен актив за вашия екип, само че и ще послужи като тактичност за по-нататъшно развиване на вашите лидерски умения.
Бъдете чиновник, решителен проблеми, а не идентифициращ проблеми.
Когато повдигате проблем пред шефа си, предложете и решение. Заетите водачи постоянно се затрудняват с решаването на всеки проблем, пред който е изправен екипът им. Направете услуга на шефа си и намерете заобиколни решения, вместо просто да изваждате на повърхността проблемите.
Ейбрахам Линкълн един път споделил: „ Най-добрият метод да предскажеш бъдещето е да го създадеш. “ Ако желаете да развиете кариерата си, само че не знаете от кое място да започнете, ето някои неща, които можете да извършите, с цел да получите покачване в работата:
Поставете си цели
Подобно на новогодишното заричане, ще би трябвало да седнете и да определите какви са вашите кариерни цели – без значение дали става въпрос за вдишване на спомагателни отговорности или пренасяне в различен отдел. Бъдете почтени за това, което желаете да постигнете. За да сте сигурни, че вашият управител е наясно с задачите ви, говорете за тях.
Бъдете положителни в работата си
Това може да звучи като малоумен съвет, само че с цел да се изкачите по кариерната стълбица, би трябвало да сте супер положителни в работата си. Отчитането на работно време и вършенето на абсолютния най-малко няма да са задоволителни, когато търсите покачване. Трябва да се гордеете с работата си и да се превърнете в човек, към който да се извърнат за решение на проблеми, с цел да докажете, че притежавате нужните качества, с цел да поемете роля на по-високо равнище.
Наставлявайте новите членове на екипа
Ако екипът ви пораства, тогава постоянно ще се причисляват нови хора. Говорете с вашия управител и му кажете, че сте подготвени да помогнете на новите членове на екипа да се приспособяват и да ги запознаете с него. Това е добре вложено време, защото ще привлечете почитател и ще изградите мощна връзка с този човек. Съвет за коучинг: говорете с вашия управител и му кажете, че желаете да помогнете на новите членове на екипа.
Не си служете с хитри тактики
Политиката на работното място може да се прояви по доста аргументи. Една съответна причина е, в случай че доста хора нападателно търсят кариерно развиване. Средностатистическият упорит чиновник има вяра, че би трябвало да се популяризира за сметка на другите. Той може да прави това, като приказва за другите зад тила им,
омаловажава работата им и прави показност от всичко, което прави, с цел да се саморекламира.
За предпочитане е да не се занимавате с тези дейности; те губят време и могат да доведат до съмнение и токсична работна атмосфера. Най-добре би било да се издигнете над всичко това. Съвет за отбягване на политика: научете се да не се занимавате с злословия или да обсъждате другите зад тила им. Ако бъдете въвлечени в сходен диалог, учтиво се измъкнете от полемиката. Хората бързо ще схванат за вашето равнище на професионализъм.
Поемете спомагателни отговорности
След като усвоите личната си работа, е време да надхвърлите спецификацията на позицията си и да поемете спомагателни отговорности. Ако се чудите по какъв начин да приложите това на процедура, ще би трябвало да присъствате на всяка среща и да давате оферти и поддръжка. Например в случай че предложите нова идея за план, която бъде утвърдена, уверете се, че наблюдавате нейното довеждане докрай (дори и да не е нещо, по което нормално работите). И не се опасявайте да говорите с шефа си и непосредствено да поискате нови провокации на работното място.
Изграждайте взаимоотношения
Ако имате добра мрежа от взаимоотношения в офиса, това ще ви помогне, когато стане въпрос за покачвания. Така че, с цел да докажете, че сте почтени за покачване, стремете се да изградите мощни взаимоотношения с сътрудниците си. Това от своя страна потвърждава, че сте отдадени на тях и на компанията. В изявление за Harvard Business Review, Ейми Джен Су, ръководещ сътрудник на Paravis Partners и създател на Own the Room, изяснява, че с цел да се издигнете по кариерната стълбица, би трябвало да станете „ добър сътрудник за мислене “ за вашите сътрудници и да се стремите да разберете техните гледни точки.
Придобийте нови умения
В допълнение към поемането на спомагателни отговорности, би трябвало да се стремите да придобиете нови умения, които ще бъдат привлекателни за вашия шеф. Ако не можете да намерите благоприятни условия да увеличите знанията си на работното място, намерете благоприятни условия за образование отвън него. Не е наложително да плащате за онлайн курсове; можете да придобиете нови умения, като извършите лично изследване и гледате безвъзмездни онлайн уроци.
Поискайте противоположна връзка
Когато се пробвате да се изкачите по кариерната стълбица, ще ви трябват някои насоки, които да ви оказват помощ да се издигнете в йерархията, и няма по-добър човек, който да ви даде противоположна връзка от вашия началник. Така че, в случай че нормално не получавате хвалба, поискайте персонален диалог и попитайте по какъв начин се справяте. През това време можете също да изразите, че бихте желали да вършиме повече в границите на вашата роля, което ще покаже, че сте отдадени на екипа.
Решавайте проблеми, не просто ги идентифицирайте
Един от най-хубавите способи да се откроите като обещаващ водач – без значение от актуалната ви роля – е да бъдете самодостатъчни и да демонстрирате солидна преценка. Това освен ще ви отличи като сериозен актив за вашия екип, само че и ще послужи като тактичност за по-нататъшно развиване на вашите лидерски умения.
Бъдете чиновник, решителен проблеми, а не идентифициращ проблеми.
Когато повдигате проблем пред шефа си, предложете и решение. Заетите водачи постоянно се затрудняват с решаването на всеки проблем, пред който е изправен екипът им. Направете услуга на шефа си и намерете заобиколни решения, вместо просто да изваждате на повърхността проблемите.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ