Германия: защо им плащат толкова малко?
8,84 евро на час – подобен е размерът на минималната трудова ставка в Германия, която стана наложителна преди три години. И през днешния ден обаче близо 3 милиона трудещи се получават по-малко, сочи настоящо изследване, представено от " Дойче Веле ".
Около 2,7 милиона германци, т.е. 9,8% от работната мощ на страната, са получавали през 2016 година по-малко от минималната работна заплата. До този извод стига настоящо проучване, резултатите от което бяха оповестени този понеделник.
Триковете на работодателите
Келнерите, водачите на камиони, търговците на дребно и строителните служащи отчасти биват експлоатирани от безскрупулни работодатели, пишат по този мотив създателите на изследването, извършено от Института за стопански и обществени проучвания (WSI) към немския синдикат DGB. Те настояват, че работодателите употребяват редица трикове, с цел да заобиколят условието за наложителната минимална почасова ставка от 8,84 евро. Келнерите, да вземем за пример, постоянно биват заставяни да работят по-дълго от контрактуваното работно време, на доста от водачите на камиони не им заплащат престоите и почивките, а огромна част от строителните служащи биват назначени непозволено като " самонаети лица ".
Проучването демонстрира, че през 2016 година заплатите на 38 % от работещите в хотелиерството и кетъринга са били по-ниски от наложителните минимални работни заплати. Същото се отнася и за 20 на 100 от заетите в търговията на дребно и за 17 на 100 от работещите в производството на храни. Напълно предстоящо, най-сериозни са проблемите във компаниите без профсъюзи или други организации, защитаващи наемния труд, акцентират създателите на проучването.
В Германия наложителната минимална почасова ставка беше въведена при започване на 2015 година и се счита за заслуга на социалдемократите - по-малкия съдружен сътрудник в последното държавно управление на Ангела Меркел. За спазването им дава отговор специфична организация към финансовото министерство. През предходната година организацията е направила 2500 инспекции и е наложила санкции на компании за общо 4,2 милиарда евро, стана ясно от отговор на министерството, даден на питане на опозиционната Лява партия.
Позовавайки се на изследването на WSI, синдикатите и обособени опозиционни политици подлагат на критика държавното управление, че не е направило задоволително, с цел да обезпечи спазването на закона. Лявата партия, да вземем за пример, упорства за повече личен състав и пледира за пет хиляди нови назначения. Мнозина обаче считат това за нереалистично, а държавното управление дава обещание да усили състава на организацията с нови 1600 чиновници до края на 2019 година. Социалдемократическата партия също е за усилване на контрола, само че предлага по-различен метод: да вземем за пример да се дадат повече права на синдикатите да завеждат наказателни каузи против работодателите. Дотук обаче партията не е съумяла да одобри предлагането.
Разминаване в данните
Изследването на WSI въпреки всичко стига до извода, че въвеждането на минималните почасови ставки като цяло се счита за триумф: с помощта на тях приходите на доста нископлатени служащи и чиновници са нарастнали, като в това време е намалял броят на работещите, подвластни от държавни помощи. Посочва се обаче и това, че минималните ставки остават под виталния най-малко. Според проучването, през 2016 година делът на бедните е понижен с 2,7 пункта до 17 %.
В документално становищe на немското министерство на труда, изпратено до Дойче Веле, също се показва, че въвеждането на минималното почасово възнаграждение " като цяло е огромен триумф ". От министерството обаче слагат под подозрение изследването на WSI, чиито данни се разминават значително с тези на държавното управление. Според неговата информация, работещите в Германия, които са получавали по-малко от наложителната минимална заплата, са сред 750 хиляди и 1,1 милиона.
Редактор: Деница Райкова
Около 2,7 милиона германци, т.е. 9,8% от работната мощ на страната, са получавали през 2016 година по-малко от минималната работна заплата. До този извод стига настоящо проучване, резултатите от което бяха оповестени този понеделник.
Триковете на работодателите
Келнерите, водачите на камиони, търговците на дребно и строителните служащи отчасти биват експлоатирани от безскрупулни работодатели, пишат по този мотив създателите на изследването, извършено от Института за стопански и обществени проучвания (WSI) към немския синдикат DGB. Те настояват, че работодателите употребяват редица трикове, с цел да заобиколят условието за наложителната минимална почасова ставка от 8,84 евро. Келнерите, да вземем за пример, постоянно биват заставяни да работят по-дълго от контрактуваното работно време, на доста от водачите на камиони не им заплащат престоите и почивките, а огромна част от строителните служащи биват назначени непозволено като " самонаети лица ".
Проучването демонстрира, че през 2016 година заплатите на 38 % от работещите в хотелиерството и кетъринга са били по-ниски от наложителните минимални работни заплати. Същото се отнася и за 20 на 100 от заетите в търговията на дребно и за 17 на 100 от работещите в производството на храни. Напълно предстоящо, най-сериозни са проблемите във компаниите без профсъюзи или други организации, защитаващи наемния труд, акцентират създателите на проучването.
В Германия наложителната минимална почасова ставка беше въведена при започване на 2015 година и се счита за заслуга на социалдемократите - по-малкия съдружен сътрудник в последното държавно управление на Ангела Меркел. За спазването им дава отговор специфична организация към финансовото министерство. През предходната година организацията е направила 2500 инспекции и е наложила санкции на компании за общо 4,2 милиарда евро, стана ясно от отговор на министерството, даден на питане на опозиционната Лява партия.
Позовавайки се на изследването на WSI, синдикатите и обособени опозиционни политици подлагат на критика държавното управление, че не е направило задоволително, с цел да обезпечи спазването на закона. Лявата партия, да вземем за пример, упорства за повече личен състав и пледира за пет хиляди нови назначения. Мнозина обаче считат това за нереалистично, а държавното управление дава обещание да усили състава на организацията с нови 1600 чиновници до края на 2019 година. Социалдемократическата партия също е за усилване на контрола, само че предлага по-различен метод: да вземем за пример да се дадат повече права на синдикатите да завеждат наказателни каузи против работодателите. Дотук обаче партията не е съумяла да одобри предлагането.
Разминаване в данните
Изследването на WSI въпреки всичко стига до извода, че въвеждането на минималните почасови ставки като цяло се счита за триумф: с помощта на тях приходите на доста нископлатени служащи и чиновници са нарастнали, като в това време е намалял броят на работещите, подвластни от държавни помощи. Посочва се обаче и това, че минималните ставки остават под виталния най-малко. Според проучването, през 2016 година делът на бедните е понижен с 2,7 пункта до 17 %.
В документално становищe на немското министерство на труда, изпратено до Дойче Веле, също се показва, че въвеждането на минималното почасово възнаграждение " като цяло е огромен триумф ". От министерството обаче слагат под подозрение изследването на WSI, чиито данни се разминават значително с тези на държавното управление. Според неговата информация, работещите в Германия, които са получавали по-малко от наложителната минимална заплата, са сред 750 хиляди и 1,1 милиона.
Редактор: Деница Райкова
Източник: expert.bg
КОМЕНТАРИ