Заради недостига на инженери: Бизнесът иска задължителни матури по математика
68% от компаниите у нас изпитват остра потребност от личен състав. Данните бяха изнесени на интернационален конгрес на работодателски организации от 15 страни. Най-голям е дефицитът на инженери. Затова бизнесът упорства за въвеждане на наложителна матура по математика, с цел да може повече младежи да се ориентират към механически висши учебни заведения. Синдикатите се оповестиха срещу.
Заради острата липса на електро, машинни и строителни инженери у нас, работодателските организации желаеха незабавна промяна в междинното обучение.
Васил Велев, ръководител на АИКБ: За да има на изхода на висшето обучение положителни инженери, би трябвало на входа да има добре готови младежи в междинните учебни заведения по природо-математически дисциплини. Затова ние предлагаме наложителна матура по математика. Трябва да се развиват отвън класните действия по механически и природоматематически дисциплини.
В 16 професионални посоки ще има нулев банкет следващата година
Заради незадоволително качествено образование идната образователна година ще е нулева за 16 професионални посоки в 10 от държавните ни университети. Ср...
Вместо матура, синдикатите оферират повишение на заплатите и обезпечено кариерно развиване в областта на машиностроенето, химическата, металообработващата и строителна промишлености.
Ваня Григорова - КТ " Подкрепа ": Ние предложихме да бъде подписан прелиминарен договор-споразумение с учениците в който се подсигуряват избрани равнища на възнаграждение и претовареност. Само по този начин може да се усили ползата към тези специалности. Нищо наложително няма да задължи тези деца да останат в България и да учат тъкмо избрани специалности.
Синдикати и работодатели не намират общ език и по заплащането на нощния труд. Бизнесът упорства ставките да се договарят по сектори.
Васил Велев, ръководител на АИКБ: Цената на нощния труд би трябвало да се договаря и в груповите трудови контракти.То е в действителност приблизително видяно в пъти над минималната граница, която я има и сега, и това е метода на равнище дружество, на равнище бранш, да се договаря тази цена. Скандал в НСТС: Нощният труд остава 25 стотинки
Скандал в Тристранния съвет за национално съдействие. Лидерът на "Подкрепа " Димитър Манолов напусна, откакто обществените сътрудници не одобриха пред...
От КТ „ Подкрепа “ са безапелационни, че няма да правят отстъпка от настояването си, нощната ставка от 25 ст. да се усили на 2,50 лева
Ваня Григорова - КТ " Подкрепа ": Това е повода, заради която ние настояваме законно да се подсигурява много-по висок най-малко от сегашния, тъй като, нали знаете, че когато тръгнете на договаряния от равнище 1 ст., че можете да стигнете до заключителен резултат от 2 ст., което е доста повече от 1, само че в действителност е извънредно незадоволително.
Според работодателите ниските заплати се дължат на ниската продуктивност.
Васил Велев, ръководител на АИКБ: Производителността в България по отношение на останалите страни в Европейски Съюз изостава. Продължаваме да бъдем на последно място. От там надлежно и Брутният вътрешен продукт на глава от популацията е най-нисък, от там и най-ниски приходи.
Синдикатите са на друго мнение.
Ваня Григорова - КТ " Подкрепа ": Заплащането обаче в България е към 26% от приблизително европейските равнища, което значи, че първо би трябвало да увеличим заплащането, а по-късно да приказваме за продуктивност.
Днес 15 работодателски организации от Централна и Източна Европа споделиха своя опит в превъзмогване на проблемите свързани с неналичието на работна ръка.
Заради острата липса на електро, машинни и строителни инженери у нас, работодателските организации желаеха незабавна промяна в междинното обучение.
Васил Велев, ръководител на АИКБ: За да има на изхода на висшето обучение положителни инженери, би трябвало на входа да има добре готови младежи в междинните учебни заведения по природо-математически дисциплини. Затова ние предлагаме наложителна матура по математика. Трябва да се развиват отвън класните действия по механически и природоматематически дисциплини.
В 16 професионални посоки ще има нулев банкет следващата година Заради незадоволително качествено образование идната образователна година ще е нулева за 16 професионални посоки в 10 от държавните ни университети. Ср...
Вместо матура, синдикатите оферират повишение на заплатите и обезпечено кариерно развиване в областта на машиностроенето, химическата, металообработващата и строителна промишлености.
Ваня Григорова - КТ " Подкрепа ": Ние предложихме да бъде подписан прелиминарен договор-споразумение с учениците в който се подсигуряват избрани равнища на възнаграждение и претовареност. Само по този начин може да се усили ползата към тези специалности. Нищо наложително няма да задължи тези деца да останат в България и да учат тъкмо избрани специалности.
Синдикати и работодатели не намират общ език и по заплащането на нощния труд. Бизнесът упорства ставките да се договарят по сектори.
Васил Велев, ръководител на АИКБ: Цената на нощния труд би трябвало да се договаря и в груповите трудови контракти.То е в действителност приблизително видяно в пъти над минималната граница, която я има и сега, и това е метода на равнище дружество, на равнище бранш, да се договаря тази цена.
Скандал в НСТС: Нощният труд остава 25 стотинки Скандал в Тристранния съвет за национално съдействие. Лидерът на "Подкрепа " Димитър Манолов напусна, откакто обществените сътрудници не одобриха пред...
От КТ „ Подкрепа “ са безапелационни, че няма да правят отстъпка от настояването си, нощната ставка от 25 ст. да се усили на 2,50 лева
Ваня Григорова - КТ " Подкрепа ": Това е повода, заради която ние настояваме законно да се подсигурява много-по висок най-малко от сегашния, тъй като, нали знаете, че когато тръгнете на договаряния от равнище 1 ст., че можете да стигнете до заключителен резултат от 2 ст., което е доста повече от 1, само че в действителност е извънредно незадоволително.
Според работодателите ниските заплати се дължат на ниската продуктивност.
Васил Велев, ръководител на АИКБ: Производителността в България по отношение на останалите страни в Европейски Съюз изостава. Продължаваме да бъдем на последно място. От там надлежно и Брутният вътрешен продукт на глава от популацията е най-нисък, от там и най-ниски приходи.
Синдикатите са на друго мнение.
Ваня Григорова - КТ " Подкрепа ": Заплащането обаче в България е към 26% от приблизително европейските равнища, което значи, че първо би трябвало да увеличим заплащането, а по-късно да приказваме за продуктивност.
Днес 15 работодателски организации от Централна и Източна Европа споделиха своя опит в превъзмогване на проблемите свързани с неналичието на работна ръка.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ