Надя Василева: На всеки 100 излизащи от пазара на труда влизат само 60
22% от работодателите, които интервюирахме, декларират, че ще усилват своите сформира. Много от тях споделят, че доста мъчно запълват отворените си позиции и са обезпокоени от неналичието на фрагменти, освен квалифицирани, а по принцип. Това сподели ръководителят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева в предаването " България, Европа и светът на фокус “ на Радио " Фокус “.
Това са данните от последното изследване на Българската конфедерация по заетостта за желанията на работодателите за увеличение или редуциране на своя средносписъчен състав през идващите шест месеца, съпоставено с предходните шест. То се прави регулярно на шестмесечен интервал.
София е с най-високи упования за наемане. " Това е напълно обикновено, защото по-голям брой от фирмите са съсредоточени в София и София-област, следвани от Пловдив, Бургас и Варна. Варна и Бургас са с увеличени проценти, защото навлизаме в летния сезон. С най-ниски упования са Русе и районът “, изясни Надя Василева.
По данни на Агенцията по заетостта, досега у нас са импортирани толкоз задгранични служащи, що се касае за цялата предходна година. Това е наклонност, която от ден на ден ще виждаме да се случва в България, предвижда Василева. Хората в пенсионна възраст не биха могли да запълнят потребността от работна мощ. " На всеки 100 излизащи от пазара на труда влизат единствено 60. 40 би трябвало да бъдат заместени отнякъде “, добави тя.
Председателят на Конфедерацията по заетостта означи, че е добре работодателите да оферират по-гъвкави способи на работа за възрастните, с цел да могат те да реализират салдото сред работа и персонален живот. " Възрастните имат потребност от повече отмора, от повече работа от у дома, в случай че това е допустимо, или от понижен работен ден. Би трябвало по някакъв метод да се напаснат тези потребности, тъй като в случай че вносът не успее да запълни потребностите, които имат работодателите, единственото, което ни остава, е или доста бързо да развием изкуствения разсъдък, роботизацията в разнообразни елементи на бизнеса, които да спомогнат да запълним тази празнина на фрагменти, или просто да продължим да имаме доста дребен растеж в Брутният вътрешен продукт, както е сега, което се дължи само и единствено на това, че ние понижаваме като население “, изясни Василева.
Това са данните от последното изследване на Българската конфедерация по заетостта за желанията на работодателите за увеличение или редуциране на своя средносписъчен състав през идващите шест месеца, съпоставено с предходните шест. То се прави регулярно на шестмесечен интервал.
София е с най-високи упования за наемане. " Това е напълно обикновено, защото по-голям брой от фирмите са съсредоточени в София и София-област, следвани от Пловдив, Бургас и Варна. Варна и Бургас са с увеличени проценти, защото навлизаме в летния сезон. С най-ниски упования са Русе и районът “, изясни Надя Василева.
По данни на Агенцията по заетостта, досега у нас са импортирани толкоз задгранични служащи, що се касае за цялата предходна година. Това е наклонност, която от ден на ден ще виждаме да се случва в България, предвижда Василева. Хората в пенсионна възраст не биха могли да запълнят потребността от работна мощ. " На всеки 100 излизащи от пазара на труда влизат единствено 60. 40 би трябвало да бъдат заместени отнякъде “, добави тя.
Председателят на Конфедерацията по заетостта означи, че е добре работодателите да оферират по-гъвкави способи на работа за възрастните, с цел да могат те да реализират салдото сред работа и персонален живот. " Възрастните имат потребност от повече отмора, от повече работа от у дома, в случай че това е допустимо, или от понижен работен ден. Би трябвало по някакъв метод да се напаснат тези потребности, тъй като в случай че вносът не успее да запълни потребностите, които имат работодателите, единственото, което ни остава, е или доста бързо да развием изкуствения разсъдък, роботизацията в разнообразни елементи на бизнеса, които да спомогнат да запълним тази празнина на фрагменти, или просто да продължим да имаме доста дребен растеж в Брутният вътрешен продукт, както е сега, което се дължи само и единствено на това, че ние понижаваме като население “, изясни Василева.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ