МЗ: 177, 4 млн. лв. допълнително ще са нужни за увеличение на заплатите на лекарите, сестрите и акушерките
177, 4 млн. лева в допълнение за 1 година ще са нужни за нарастване на заплатите на лекарите и експертите по здравни грижи в държавните лечебни заведения. Това са пресметнали от Министерство на здравеопазването в мнението си по за задължаване на Министерски съвет да обезпечи от 1 юни покачване на възнагражденията на медицинските експерти през 2025 година посредством финансиране от държавния бюджет и от бюджета на НЗОК. Припомняме, че планът планува Министерски съвет в период от 60 дни да изготви и показа на Народното събрание средносрочна двугодишна и дълготрайна до 2030 година тактика за покачване на възнагражденията на медицинските експерти - млади лекари, медицински сестри, акушерки и други.
Според министъра на опазването на здравето доцент Силви Кирилов предлагането минималното главно трудово заплащане на медицинските сестри и акушерките да бъде в размер на 90% от междинната работна заплата в страната, а на доктор без компетентност - 125%, считано от 1 юни 2025 година, е в показателен размер на 6 507 000 лева (в годишен размер 11 155 000 лева.) и
ще засегне към 300 лекари без компетентност и 900 медицински сестри и акушерки,
заети във второстепенните разпоредители с бюджет по бюджета на Министерство на здравеопазването.
„ Обръщам внимание, че такова покачване води до големи диспропорции сред сестрите, акушерките и лекарите без компетентност и останалите категории личен състав, ангажиран в лечебните заведения в структурата на Министерство на здравеопазването. Така на процедура минималният размер на главната работна заплата на доктор без компетентност ще бъде по-висока от главната работна заплата на лекарите с една и две специалности, надлежно главната заплата на медицинските сестри и акушерките ще е по-висока от главната заплата на старшите и основните медицински сестри, което ще докара до митинги и на останалите категории личен състав, заети в лечебните заведения в структурите на Министерство на здравеопазването, за които не е планувано нарастване с плана на решение на Народното събрание “, споделя министър Кирилов
Той прецизира, че с цел да се обезпечат обективни хонорари и почтени условия на труд и елиминиране на диспропорциите ще са нужни още спомагателни средства в показателен размер на 103 500 000 лева, считано от 1 юни 2025 година или за година - 177 400 000 лева.
Министърът Кирилов оповестява още, че междинната брутна месечна заплата на наетите лица по трудово и служебно правно отношение за първо тримесечие на 2025 година е в размер на 2 443 лева До момента достигнатите съществени заплати за експерти по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори, зъботехници и други) са в размер на 97% от междинната работна заплата, а за доктор без компетентност - в размер на 127%.
„ Следва да се означи, че в системата на Министерство на здравеопазването има огромни диспропорции във възнагражденията, като най-високи са възнагражденията в Центъра за незабавна здравна помощ по въздуха, Центровете за незабавна здравна помощ и ДПБ. Достигнатата междинна съществена заплата за системата на Министерство на здравеопазването е най-вече от заетите в тези структури. За останалите структури на Министерство на здравеопазването Националния център по радиобиология и радиационна отбрана, Националния център по публично здраве и разбори, Националната експертна лекарска комисия, Националния център по заразни и паразитни заболявания, Центровете по трансфузионна хематология, домовете за медико - обществени грижи за деца, центровете за сложно обслужване на деца с увреждания и хронични заболявания) достигнатата междинна съществена заплата е доста по-ниска, надлежно за експерти по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори, зъботехници и други) е в размер на 85%, а за доктор без компетентност – 102% “, оповестява министърът.
Той добавя, че възнагражденията на медицинските сестри и акушерките, както и на всички медицински експерти,
би трябвало да бъдат съобразени с тежестта, сложността и отговорността на активността,
която правят и следва да са доста по-високи от актуалните ниски хонорари, близки до минималната работна заплата.
„ Предвид това и кардинално поддържаме увеличение на заложеното в Колективния трудов контракт минимално трудово заплащане на медицинските сестри и акушерките, както и на останалите медицински експерти, съгласно финансовите благоприятни условия на договарящите страни. Водят се дейни договаряния за параметрите на Колективния трудов контракт в бранш „ Здравеопазване “, който регламентира минимални размери на началните съществени месечни заплати по категории личен състав, според националния класификатор на специалностите и длъжностите и спомагателните трудови хонорари в техния най-малък размер. Предложените от синдикатите размери са доста по-високи от размерите контрактувани в Отрасловия групов трудов контракт (ОКТД) 2022 година След подписването на ОКТД, Министерството на здравеопазването ще търси всички законови механизми за обезпечаване на нужните средства за повишение на възнагражденията на медицинските експерти “, споделя доцент Кирилов.
От Медицинска федерация „ Подкрепа “ обаче декларират, че процедурата по групово трудово договаряне на отраслово равнище се саботира съзнателно. „ Медицинска федерация на КТ „ Подкрепа “ от години упорства за предприемане на ефикасни дейности на всички равнища и от всички способени институции по отношение на неведнъж установените съществени проблеми с кадровото застраховане на здравната система на страната. Ние не можем да не подкрепим всяка самодейност, която е ориентирана към основаване на благоприятни условия и гаранции за възстановяване на изискванията на труд на медицинските експерти и осезателен растеж на техните хонорари, като естествена и първостепенна причина за привличане и задържане на дипломиран медицински личен състав. Използваме случая да предложим неговото изменение във връзка с базисната основа за пресмятане на обезпечения от закона най-малък размер на главните заплати. Поради постоянно изразявани обществено нееднозначни мнения по отношение на същността на понятието „ междинна работна заплата “ и риска от бъдещи разногласия при установяване на съответна му стойност, предлагаме потреблението на метод, който
обвързва минималните съществени заплати в бранша с минималната работна заплата за страната
Това би осигурило нужната по-голяма сигурност, решителност и предвидимост за използване на механизма на установяване на минималните трудови хонорари на медицинските експерти. Предлагаме изменение на плана, като в решението се фиксира размер на минималната съществена заплата за здравна сестра и акушерка в съответствие 2,5 към минималната работна заплата за страната и коефициент 3,5 при установяване на минималната съществена заплата за доктор без компетентност “, споделят от синдиката.
От работодателските организации КРИБ и БСК упорстват тематиката със заплатите да бъде разисквана единствено при договарянията за КТД и изрично отхвърлят опцията възнагражденията да бъдат изплащани от държавния бюджет.
От Асоциацията на университетските лечебни заведения декларират, че всичките й членове биха приветствали всяка сериозна самодейност, която би довела до решение на многочислените, дългогодишни проблеми, пречещи на естественото действие на системата на опазването на здравето. „ Размерът на приходите на медицинските експерти е единствено един от тях. За страдание имаме богат опит на обнадеждаващи, необятно оповестявани в обществото политически заявления, обещания, проекторешения, които не кореспондират с вероятно предприеманите след това действителни дейности, и чиито последствия обичайно, в ущърб на пациенти и медицински експерти, фрапантно им опонират “, споделят от АУБ и оферират да стартира „ неотложно сериозен, експертен диалог по отношение на належащите промени в организацията, метода на работа и финансиране на здравните грижи в страната, тъй като имаме опит и професионални причини, с които да защитим наши работещи оферти за същинска промяна “.
Според министъра на опазването на здравето доцент Силви Кирилов предлагането минималното главно трудово заплащане на медицинските сестри и акушерките да бъде в размер на 90% от междинната работна заплата в страната, а на доктор без компетентност - 125%, считано от 1 юни 2025 година, е в показателен размер на 6 507 000 лева (в годишен размер 11 155 000 лева.) и
ще засегне към 300 лекари без компетентност и 900 медицински сестри и акушерки,
заети във второстепенните разпоредители с бюджет по бюджета на Министерство на здравеопазването.
„ Обръщам внимание, че такова покачване води до големи диспропорции сред сестрите, акушерките и лекарите без компетентност и останалите категории личен състав, ангажиран в лечебните заведения в структурата на Министерство на здравеопазването. Така на процедура минималният размер на главната работна заплата на доктор без компетентност ще бъде по-висока от главната работна заплата на лекарите с една и две специалности, надлежно главната заплата на медицинските сестри и акушерките ще е по-висока от главната заплата на старшите и основните медицински сестри, което ще докара до митинги и на останалите категории личен състав, заети в лечебните заведения в структурите на Министерство на здравеопазването, за които не е планувано нарастване с плана на решение на Народното събрание “, споделя министър Кирилов
Той прецизира, че с цел да се обезпечат обективни хонорари и почтени условия на труд и елиминиране на диспропорциите ще са нужни още спомагателни средства в показателен размер на 103 500 000 лева, считано от 1 юни 2025 година или за година - 177 400 000 лева.
Министърът Кирилов оповестява още, че междинната брутна месечна заплата на наетите лица по трудово и служебно правно отношение за първо тримесечие на 2025 година е в размер на 2 443 лева До момента достигнатите съществени заплати за експерти по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори, зъботехници и други) са в размер на 97% от междинната работна заплата, а за доктор без компетентност - в размер на 127%.
„ Следва да се означи, че в системата на Министерство на здравеопазването има огромни диспропорции във възнагражденията, като най-високи са възнагражденията в Центъра за незабавна здравна помощ по въздуха, Центровете за незабавна здравна помощ и ДПБ. Достигнатата междинна съществена заплата за системата на Министерство на здравеопазването е най-вече от заетите в тези структури. За останалите структури на Министерство на здравеопазването Националния център по радиобиология и радиационна отбрана, Националния център по публично здраве и разбори, Националната експертна лекарска комисия, Националния център по заразни и паразитни заболявания, Центровете по трансфузионна хематология, домовете за медико - обществени грижи за деца, центровете за сложно обслужване на деца с увреждания и хронични заболявания) достигнатата междинна съществена заплата е доста по-ниска, надлежно за експерти по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори, зъботехници и други) е в размер на 85%, а за доктор без компетентност – 102% “, оповестява министърът.
Той добавя, че възнагражденията на медицинските сестри и акушерките, както и на всички медицински експерти,
би трябвало да бъдат съобразени с тежестта, сложността и отговорността на активността,
която правят и следва да са доста по-високи от актуалните ниски хонорари, близки до минималната работна заплата.
„ Предвид това и кардинално поддържаме увеличение на заложеното в Колективния трудов контракт минимално трудово заплащане на медицинските сестри и акушерките, както и на останалите медицински експерти, съгласно финансовите благоприятни условия на договарящите страни. Водят се дейни договаряния за параметрите на Колективния трудов контракт в бранш „ Здравеопазване “, който регламентира минимални размери на началните съществени месечни заплати по категории личен състав, според националния класификатор на специалностите и длъжностите и спомагателните трудови хонорари в техния най-малък размер. Предложените от синдикатите размери са доста по-високи от размерите контрактувани в Отрасловия групов трудов контракт (ОКТД) 2022 година След подписването на ОКТД, Министерството на здравеопазването ще търси всички законови механизми за обезпечаване на нужните средства за повишение на възнагражденията на медицинските експерти “, споделя доцент Кирилов.
От Медицинска федерация „ Подкрепа “ обаче декларират, че процедурата по групово трудово договаряне на отраслово равнище се саботира съзнателно. „ Медицинска федерация на КТ „ Подкрепа “ от години упорства за предприемане на ефикасни дейности на всички равнища и от всички способени институции по отношение на неведнъж установените съществени проблеми с кадровото застраховане на здравната система на страната. Ние не можем да не подкрепим всяка самодейност, която е ориентирана към основаване на благоприятни условия и гаранции за възстановяване на изискванията на труд на медицинските експерти и осезателен растеж на техните хонорари, като естествена и първостепенна причина за привличане и задържане на дипломиран медицински личен състав. Използваме случая да предложим неговото изменение във връзка с базисната основа за пресмятане на обезпечения от закона най-малък размер на главните заплати. Поради постоянно изразявани обществено нееднозначни мнения по отношение на същността на понятието „ междинна работна заплата “ и риска от бъдещи разногласия при установяване на съответна му стойност, предлагаме потреблението на метод, който
обвързва минималните съществени заплати в бранша с минималната работна заплата за страната
Това би осигурило нужната по-голяма сигурност, решителност и предвидимост за използване на механизма на установяване на минималните трудови хонорари на медицинските експерти. Предлагаме изменение на плана, като в решението се фиксира размер на минималната съществена заплата за здравна сестра и акушерка в съответствие 2,5 към минималната работна заплата за страната и коефициент 3,5 при установяване на минималната съществена заплата за доктор без компетентност “, споделят от синдиката.
От работодателските организации КРИБ и БСК упорстват тематиката със заплатите да бъде разисквана единствено при договарянията за КТД и изрично отхвърлят опцията възнагражденията да бъдат изплащани от държавния бюджет.
От Асоциацията на университетските лечебни заведения декларират, че всичките й членове биха приветствали всяка сериозна самодейност, която би довела до решение на многочислените, дългогодишни проблеми, пречещи на естественото действие на системата на опазването на здравето. „ Размерът на приходите на медицинските експерти е единствено един от тях. За страдание имаме богат опит на обнадеждаващи, необятно оповестявани в обществото политически заявления, обещания, проекторешения, които не кореспондират с вероятно предприеманите след това действителни дейности, и чиито последствия обичайно, в ущърб на пациенти и медицински експерти, фрапантно им опонират “, споделят от АУБ и оферират да стартира „ неотложно сериозен, експертен диалог по отношение на належащите промени в организацията, метода на работа и финансиране на здравните грижи в страната, тъй като имаме опит и професионални причини, с които да защитим наши работещи оферти за същинска промяна “.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ