Броят на мед.-сестрите се е стопил с 10% за последните 10 години
10% по-малко мед.-сестри са останали в здравната система на България през последните 10 години, сочи настоящ на Института за пазарна стопанска система.
От там оферират съответни стъпки за справяне с казуса. Първият и главен е покачването на заплатите в бранша.
" Не просто повишение, а доста повишение на възнагражденията на медицинските сестри и съответен механизъм за финансирането им, който да разреши постигане на средствата до тях самите – удвояването им за една или две години е амбициозна, само че нужна цел ", означават от ИПИ.
Данните сочат, че броят на лекарите и зъболекарите е относително приемлив по отношение на потребностите на популацията, само че броят на медицинските сестри продължава да се топи и от дълго време е преминат санитарният най-малко.
Ето всички останали ограничения, изведени като належаща потребност от смяна за съсловието:
2. Разширяване на обсега на дейностите, които болногледачите и/или недипломираните медицински сестри да имат право да правят в лечебните заведения при избрани условия.
3. Намаляване на периода на образованието за здравна сестра във висшето обучение с два семестъра до реализиране на минималните условия на инструкция 2005/36.
4. Проучване и стратегия от целенасочени ограничения за повишение на степента на задържане на студени в специалността.
5. Привличане на медицински сестри от трети страни: България би трябвало да се опита да употребява „ ресурса “ на медицински сестри в страни отвън Европейски Съюз с интензивно търсене, тласъци за започване на работа.
6. Разрешаване на медицинските сестри да имат лична процедура и да договарят независимо с НЗОК нейното възнаграждение.
7. Създаване на ясна пътека за професионално развиване, включваща предвидим небосвод за възнаграждение на труда, образование и етични правила.
8. Засилване на тласъците за по-добро районно систематизиране на сестрите дружно с понижаване на броя на лечебните заведения и/или селективно договаряне с лечебните заведения.
9. Премахване на регулации и ограничавания за работа в детски заведения и учебни заведения.
10. Освен финансиране на лекари и други медицински експерти за работа в отдалечени райони следва да се обмисли и изцяло трансформиране на здравната система.
От там оферират съответни стъпки за справяне с казуса. Първият и главен е покачването на заплатите в бранша.
" Не просто повишение, а доста повишение на възнагражденията на медицинските сестри и съответен механизъм за финансирането им, който да разреши постигане на средствата до тях самите – удвояването им за една или две години е амбициозна, само че нужна цел ", означават от ИПИ.
Данните сочат, че броят на лекарите и зъболекарите е относително приемлив по отношение на потребностите на популацията, само че броят на медицинските сестри продължава да се топи и от дълго време е преминат санитарният най-малко.
Ето всички останали ограничения, изведени като належаща потребност от смяна за съсловието:
2. Разширяване на обсега на дейностите, които болногледачите и/или недипломираните медицински сестри да имат право да правят в лечебните заведения при избрани условия.
3. Намаляване на периода на образованието за здравна сестра във висшето обучение с два семестъра до реализиране на минималните условия на инструкция 2005/36.
4. Проучване и стратегия от целенасочени ограничения за повишение на степента на задържане на студени в специалността.
5. Привличане на медицински сестри от трети страни: България би трябвало да се опита да употребява „ ресурса “ на медицински сестри в страни отвън Европейски Съюз с интензивно търсене, тласъци за започване на работа.
6. Разрешаване на медицинските сестри да имат лична процедура и да договарят независимо с НЗОК нейното възнаграждение.
7. Създаване на ясна пътека за професионално развиване, включваща предвидим небосвод за възнаграждение на труда, образование и етични правила.
8. Засилване на тласъците за по-добро районно систематизиране на сестрите дружно с понижаване на броя на лечебните заведения и/или селективно договаряне с лечебните заведения.
9. Премахване на регулации и ограничавания за работа в детски заведения и учебни заведения.
10. Освен финансиране на лекари и други медицински експерти за работа в отдалечени райони следва да се обмисли и изцяло трансформиране на здравната система.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ