... на информационното табло на входа на Община Хасково и на електронната страница на Община Хасково: www.haskovo.bg За повече информация: Община Хасково,телефон: 038/ 603 321 Донка Иванова (човешки ресурси )
Проект Наемане - Новини
ОБЩИНА ХАСКОВООБЯВЯВА ПОДБОР ЗА НАЕМАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИпо проект Проект 8222 Подай ръка на нашите
...... мястото и часа на провеждане на интервюто ще бъдат обявени на информационното табло на входа на Община Хасково и на електронната страница на Община Хасково:
ОБЩИНА ХАСКОВООБЯВЯВА ПОДБОР ЗА НАЕМАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИпо проект Проект 8222 Подай ръка на нашите
...... мястото и часа на провеждане на интервюто ще бъдат обявени на информационното табло на входа на Община Хасково и на електронната страница на Община Хасково:
До 30 юни 2023 г работодателите може да кандидатстват по
...... период от 6 месеца и 100% от разходите за дължимите вноски за сметка на Работодателя за период от 6 месеца. Повече информация може да видите .
Подразделенито за дигитални разработки на SKODA AUTO SKODA AUTO DigiLab постави
...... до тях има паркиран скутер и какъв е зарядът на неговата батерия. Паркирането и съответно освобождаването на превозното средство може да бъде направено на всяко едно място, което позволява законът.
Седем от лицата обучени по проекта за наемане на безработни
...... повече от 3000 българи. Компанията е сред малкото в българския бизнес със сертификат и бронзово отличие за стандарта „Инвеститори в хората“ (Investors in People).
ЧЕЗ Разпределение България АД завърши изпълнението на проект Подобряване качеството
...... на повече от 3000 българи. Компанията е сред малкото в българския бизнес със сертификат и бронзово отличие за стандарта „Инвеститори в хората“ (Investors in People).
ЧЕЗ Разпределение България АД стартира изпълнението на проект Подобряване качеството
...... на повече от 3000 българи. Компанията е сред малкото в българския бизнес със сертификат и бронзово отличие за стандарта „Инвеститори в хората" (Investors in People).
София ЧЕЗ Разпределение България стартира проект за наемане и обучение
...... и умения, което е тенденция в 21 век, свързана с ученето през целия живот”, обобщи директорът на Дирекция „Човешки ресурси” в ЧЕЗ България. Иван ЛАЗАРОВ