Въвеждането на понятието брутна минимална работна заплата ще предизвика голяма

" Въвеждането на понятието брутна минимална работна заплата ще провокира огромна правна неразбория и безпорядък. Искрено се надявам да не бъде гласувано, тъй като няма да способства с нищо. Фактически няма да има размер на МРЗ. Да, ще има размер, който е половината от междинната брутна заплата, само че в него би трябвало да бъде всичко - да бъдат класовете прослужено време, някои имат 30 година, някои 40 година Различните предприятия дават друг % за прослужено време - някои дават 0,6%, множеството 1%.... Ако има ексклузивен труд, той също би трябвало да се вкара вътре в минималната заплата. И в действителност не е допустимо. В самата Директива за съответното минимално заплащане в Европейски Съюз има правно несъгласие. Там се споделя МРЗ да стигне половината от междинната брутна заплата в съответната страна, тъй като статистиката на всяка страна регистрира единствено брутни заплати, само че МРЗ е съществена заплата ". Това изясни пред БНР някогашната обществена министърка Христина Христова.

" Ако с подзаконов нормативен акт се каже каква ще бъде сумата на МРЗ и тя да съставлява половината от междинната брутна заплата, тогава ще имаме сума. Но да не се твърди повече, че вътре в нея ще има и други приходи, обезпечени по трудовото ни законодателство ", уточни Христова в предаването " 12+3 " със Снежана Иванова.