Как се гради силен екип
Ценности, просвета, гений, кой по какъв начин си тежи на мястото са измежду значимите характерности на положителния екип, само че това, което показват като най-важно и значимо единомислещо и мениджъри, и чиновници, и HR специалисти е доверието. То предхожда всичко останало .
Когато обаче някой напълно незадълбочено засегне или спомене думата „ преданост “ или „ доверие “ се получава незабавен локдаун на уязвимостта в деяние.
Няма човек, който да не желае да бъде възприеман като предан или на който да му се няма доверие, нали? А и множеството хора изрично имат вяра за себе си, че са лоялни и доста почтени. В същото време имат вяра единствено на 1 или 2-ма души от екипа. А и това ние да считаме за себе си, че сме такива, е друго от това дали и другите ни възприемат по този начин.
Кои са главните детайли на доверието, слушайте в новия епизод на отличения с „ “ с водещи международния съветник по бизнес етикет и протокол и журналиста .
Ако и Вие имате въпроси, свързани с бизнес етикета, протокола, личностното и кариерното Ви развиване, можете да ги зададете на .
Последвайте ето тук:
Източник: bnr.bg
КОМЕНТАРИ