Там където жените са повече, фирмите са по-успешни
Според последните разбори на Столичната общинска организация за инвестици процентът на дамите, които заемат управителни позиции във водещи за стопанската система браншове става все по-голям. „ Там, където дамите са повече, постоянно компаниите са по-успешни “, сподели Столичният кмет Йорданка Фандъкова в Националния замък на културата по време на Конференция на Глобалния конгрес на жените-лидери 2018. Събитието се организира под патронажа на еврокомисаря по цифровата стопанска система и цифровото общество Мария Габриел и под мотото „ Да вдъхновим цифровите водачи на бъдещето “. На форума събраха водещи представители на интернационалните и национални институции, компании и неправителствени организации от България и Европа, с цел да очертаят трендовете и провокациите пред цифровата промяна на обществата и стопанската система. На форума взе участие и министърът на българското европредседателство Лиляна Павлова.
Фандъкова счита, че София все по-уверено се постанова като една от най-динамичните старт-ъп среди в централна и източна Европа. Столичната община влага съществено в нововъведения и залага на развиването на осведомителните технологии, като дава опция старт-ъпи да приложат своите планове в града, сподели тя. „ За София осведомителните технологии са измежду най-бързо разрастващите се промишлености. Те образуват 5,7% от стопанската система на града. В столицата броят на заетите лица в бизнеса е над 700 хиляди души. Коефициентът на стопански дейните лица е 62,1 % и е най-голям от цялата страна. Това, което е радващо, е че съотношението сред мъжете и дамите е съвсем изравнено- 50 на 50 %. Това демонстрират данни от изследване на Столичната общинска организация за инвестици “, сподели още столичният кмет.
По данни от 2017 година на Министерството на труда и обществената политика и Националния статистически институт, 30% от работодателите в България са дами, а при независимо заетите делът на данните е още по-голям -36%. 62% от дамите бизнесмени са стартирали бизнеса си със лични средства, сподели още кметът. Наблюдения на „ Евростат “ демонстрират, че у нас коефициентът на претовареност измежду дамите в трудоспособна възраст е съвсем 70%. По този индикатор страната ни изпреварва Италия, Испания, Полша, Румъния, Кипър, Гърция. Жените съставляват 44,6% от работещите в софтуерния бранш на България, написа в. „ Файненпъл таймс “. Секторът е един от най-бързо разрастващите се в България и държи вторият най-големият дял на дами по отношение на мъже в Европейски Съюз. „ Затова като кмет за мен е извънредно значимо да насърчаваме нововъведенията, свързани с образованието на фрагменти и развиването на нови благоприятни условия измежду бизнеса в нашия град “, акцентира Фандъкова.
„ Добре образованите персони са в основата на триумфа на редица IT компании. Успешното развиване на София през последните години в привличането на вложения изискуем точно на добре образованите хора “, сподели тя. По думите й, в София висше обучение има над половината от работоспособното население. Хората с доста ниско обучение са най-малък %.
„ Заедно със Съвета на дамите в бизнеса участвам на драго сърце всякога на следващото издание на лидерската академия и имам достойнството да получа покана за патронажа на тази академия. За мен това е извънредно значим конгрес и опция за дамите, изключително младите дами да получат повече информация, умения и ентусиазъм от представителите на съвета на дамите в бизнеса. В курсовете на академията се развиват мениджърските умения на сполучливи ръководители. Чрез общинската Агенция за вложения, която работи за улеснение работата на бизнеса в нашия град, подтикваме партньорството с други европейски градове. Вече си сътрудничим с Лондон. В момента работим за съглашение с община Виена “, заяви Фандъкова.
По думите й, Столичната община работи и с други свои структури и стратегии за развиване и поддръжка на дамите бизнесмени. „ Неотдавна обявихме общинският гаранционен фонд за дребни и междинни предприятия, новите стратегии на фонда. Приоритетните групи за финансиране с изключение на хората в неравностойно състояние и младите бизнесмени са точно дамите бизнесмени. Само през предходната година сумата на гаранционните задължения към жени-предприемачи възлезе на към половин милион лв., като цялостната сума за заемите е към 1,5 млн. лева “, сподели кметът.
„ Програмата за финансиране на новаторски започващи предприятия обявихме преди няколко дни. Инициирахме тази гаранционна скица, която ще бъде напълно в поддръжка на нововъведенията и започващите предприятия в София. Новата гаранционна скица ще насърчаваме с преимущество жени-предприемачи “, изясни още Фандъкова.
Фандъкова счита, че София все по-уверено се постанова като една от най-динамичните старт-ъп среди в централна и източна Европа. Столичната община влага съществено в нововъведения и залага на развиването на осведомителните технологии, като дава опция старт-ъпи да приложат своите планове в града, сподели тя. „ За София осведомителните технологии са измежду най-бързо разрастващите се промишлености. Те образуват 5,7% от стопанската система на града. В столицата броят на заетите лица в бизнеса е над 700 хиляди души. Коефициентът на стопански дейните лица е 62,1 % и е най-голям от цялата страна. Това, което е радващо, е че съотношението сред мъжете и дамите е съвсем изравнено- 50 на 50 %. Това демонстрират данни от изследване на Столичната общинска организация за инвестици “, сподели още столичният кмет.
По данни от 2017 година на Министерството на труда и обществената политика и Националния статистически институт, 30% от работодателите в България са дами, а при независимо заетите делът на данните е още по-голям -36%. 62% от дамите бизнесмени са стартирали бизнеса си със лични средства, сподели още кметът. Наблюдения на „ Евростат “ демонстрират, че у нас коефициентът на претовареност измежду дамите в трудоспособна възраст е съвсем 70%. По този индикатор страната ни изпреварва Италия, Испания, Полша, Румъния, Кипър, Гърция. Жените съставляват 44,6% от работещите в софтуерния бранш на България, написа в. „ Файненпъл таймс “. Секторът е един от най-бързо разрастващите се в България и държи вторият най-големият дял на дами по отношение на мъже в Европейски Съюз. „ Затова като кмет за мен е извънредно значимо да насърчаваме нововъведенията, свързани с образованието на фрагменти и развиването на нови благоприятни условия измежду бизнеса в нашия град “, акцентира Фандъкова.
„ Добре образованите персони са в основата на триумфа на редица IT компании. Успешното развиване на София през последните години в привличането на вложения изискуем точно на добре образованите хора “, сподели тя. По думите й, в София висше обучение има над половината от работоспособното население. Хората с доста ниско обучение са най-малък %.
„ Заедно със Съвета на дамите в бизнеса участвам на драго сърце всякога на следващото издание на лидерската академия и имам достойнството да получа покана за патронажа на тази академия. За мен това е извънредно значим конгрес и опция за дамите, изключително младите дами да получат повече информация, умения и ентусиазъм от представителите на съвета на дамите в бизнеса. В курсовете на академията се развиват мениджърските умения на сполучливи ръководители. Чрез общинската Агенция за вложения, която работи за улеснение работата на бизнеса в нашия град, подтикваме партньорството с други европейски градове. Вече си сътрудничим с Лондон. В момента работим за съглашение с община Виена “, заяви Фандъкова.
По думите й, Столичната община работи и с други свои структури и стратегии за развиване и поддръжка на дамите бизнесмени. „ Неотдавна обявихме общинският гаранционен фонд за дребни и междинни предприятия, новите стратегии на фонда. Приоритетните групи за финансиране с изключение на хората в неравностойно състояние и младите бизнесмени са точно дамите бизнесмени. Само през предходната година сумата на гаранционните задължения към жени-предприемачи възлезе на към половин милион лв., като цялостната сума за заемите е към 1,5 млн. лева “, сподели кметът.
„ Програмата за финансиране на новаторски започващи предприятия обявихме преди няколко дни. Инициирахме тази гаранционна скица, която ще бъде напълно в поддръжка на нововъведенията и започващите предприятия в София. Новата гаранционна скица ще насърчаваме с преимущество жени-предприемачи “, изясни още Фандъкова.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ