Криза: Спад в броя на обявите за работа
Спад в броя на обявите за месец февруари по отношение на година по-рано регистрира кариерният уебсайт „ Джоб Тайгър “ (JobTiger) в месечния си разбор на динамичността на пазара на труда в страната.
което е с 300 повече по отношение на януари, само че на годишна база се следи спад в броя им – с към 2500 по-малко от февруари 2022 година, се показва в известието.
Спад на предложенията през февруари има в множеството браншове . Изключение прави „ Хотелиерство и ресторантьорство “, при който последователно започва интензивният интервал за набиране на фрагменти. Обявите в него са нарастнали с 1200 или 19 % растеж по отношение на предходния месец.
Минимален растеж се регистрира и в секторите „ Производство “ (140 оферти повече) и „ Строителство “ (60 оферти повече), като и при двата повишаването е с по два %.
При останалите браншове обаче броят на обявите е намалял. Най-голям е спадът в бранша „ Търговия и продажби “ (450 оферти по-малко, 4 % спад).
След него се подреждат секторите „ ИТ “ (320 оферти по-малко, 6 % спад), „ Маркетинг и реклама “ (230 оферти по-малко, 14 % спад), „ Здравеопазване и фармация “ (220 оферти по-малко, 10 % спад), „ Административни и обслужващи действия “ (190 оферти по-малко, 4 % спад), „ Логистика и превоз “ (40 оферти по-малко, 1 % спад) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (30 оферти по-малко, 1 % спад).
Секторът „ ИТ “ отбелязва максимален спад при обявите за работа на годишна база . Предложенията в него са с 2600 по-малко от февруари 2022 година, което е спад от 34 на 100.
Годишен спад е регистриран и в секторите „ Маркетинг и реклама “ (-14 процента), „ Административни и обслужващи действия “ (-6 процента), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (-4 процента) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (-2 процента).
С растеж на годишна база са секторите „ Логистика и превоз “ (десет процента), „ Търговия и продажби “ (осем процента), „ Строителство “ (седем процента), „ Здравеопазване и фармация “ (пет процента) и „ Производство “ (три процента).
Техният брой е 4600 и са с близо 260 по-малко от януари. Основна причина за спада им е по-малкият брой оферти в секторите „ ИТ “, „ Административни и обслужващи действия “ и „ Търговия и продажби “. Разпределението на тези оферти е: 62 % в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (14 процента), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (12 процента) и „ Търговия и продажби “ (6 процента).
Според разбивката в разбора на кариерния уебсайт общият брой на обявите във водещите регионални градове е намалял с два %. Дялово най-вече са обявите в столицата – 44 %, следвана от Пловдив (десет процента), Варна (девет процента), Бургас (4 процента) и Русе и Стара Загора с по три %.
Увеличение с 4 % има при обявите за работа за бежанци – 2300, което е шест % от всички разгласи.
което е с 300 повече по отношение на януари, само че на годишна база се следи спад в броя им – с към 2500 по-малко от февруари 2022 година, се показва в известието.
Спад на предложенията през февруари има в множеството браншове . Изключение прави „ Хотелиерство и ресторантьорство “, при който последователно започва интензивният интервал за набиране на фрагменти. Обявите в него са нарастнали с 1200 или 19 % растеж по отношение на предходния месец.
Минимален растеж се регистрира и в секторите „ Производство “ (140 оферти повече) и „ Строителство “ (60 оферти повече), като и при двата повишаването е с по два %.
При останалите браншове обаче броят на обявите е намалял. Най-голям е спадът в бранша „ Търговия и продажби “ (450 оферти по-малко, 4 % спад).
След него се подреждат секторите „ ИТ “ (320 оферти по-малко, 6 % спад), „ Маркетинг и реклама “ (230 оферти по-малко, 14 % спад), „ Здравеопазване и фармация “ (220 оферти по-малко, 10 % спад), „ Административни и обслужващи действия “ (190 оферти по-малко, 4 % спад), „ Логистика и превоз “ (40 оферти по-малко, 1 % спад) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (30 оферти по-малко, 1 % спад).
Секторът „ ИТ “ отбелязва максимален спад при обявите за работа на годишна база . Предложенията в него са с 2600 по-малко от февруари 2022 година, което е спад от 34 на 100.
Годишен спад е регистриран и в секторите „ Маркетинг и реклама “ (-14 процента), „ Административни и обслужващи действия “ (-6 процента), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (-4 процента) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (-2 процента).
С растеж на годишна база са секторите „ Логистика и превоз “ (десет процента), „ Търговия и продажби “ (осем процента), „ Строителство “ (седем процента), „ Здравеопазване и фармация “ (пет процента) и „ Производство “ (три процента).
Техният брой е 4600 и са с близо 260 по-малко от януари. Основна причина за спада им е по-малкият брой оферти в секторите „ ИТ “, „ Административни и обслужващи действия “ и „ Търговия и продажби “. Разпределението на тези оферти е: 62 % в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (14 процента), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (12 процента) и „ Търговия и продажби “ (6 процента).
Според разбивката в разбора на кариерния уебсайт общият брой на обявите във водещите регионални градове е намалял с два %. Дялово най-вече са обявите в столицата – 44 %, следвана от Пловдив (десет процента), Варна (девет процента), Бургас (4 процента) и Русе и Стара Загора с по три %.
Увеличение с 4 % има при обявите за работа за бежанци – 2300, което е шест % от всички разгласи.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ