Регламентират трудовата злополука по време на работа от дома
Със законодателни промени ще бъде регламентирана трудовата акцидент при работа в домашна среда. Това съобщи министърът на труда и обществената политика в Народното събрание, представена от Монитор.
Относно определянето на трудови злополуки предстоят съществени диспути по какъв начин тъкмо да бъде регламентирано това, и по какъв начин да бъде облечено в закон. Синдикати и работодатели упорстват за правила при работа от у дома, задават се към този момент въпроси като " Ако паднеш у дома по време на хоум офис, трудова акцидент ли е, или не ", уточни Сачева. Законодателни промени ще регламентират здравословните и безвредни условия на труд, добави министърът.
![Българският бизнес: Работа от у дома и след края на пандемията]( "Българският бизнес: Работа от у дома и след края на пандемията")
Българският бизнес: Работа от у дома и след края на пандемията
Българският бизнес има намерение хората да работят отдалечено сред 2 и 4 дни седмично и в бъдеще, когато може би няма да има COVID-19....
Има предложение техническото съоръжение да се обезпечи от работодателя, а консумативите да са за сметка на чиновници, това обаче ще се дебатира с работодателските организации. Изпълнителна организация ГИТ не е правила инспекции в домовете на хората, само че има постъпление за това да се регламентира трудовата акцидент при работа от разстояние и инспекции да бъдат осъществени при положение на сигнали, сподели още Сачева. Наблюденията показвали, че имало едва повишаване на работните места в отдалечена форма в другите райони и стопански действия, гъвкавата претовареност била сред 5 и 10%.
И през предходната, и през тази година заложихме на цифровото образование, което пък ще бъде потребно за другите форми на труд, изясни още общественият министър. Има доста специалности, които избират да работят от вкъщи и да осъвместяват работата със фамилните връзки. Над 2500 души са минали образования по компютърни умения, а 400 са получили образование за цифрови компетентности, което пък ще ги направи по-добре готови в изменящата се работна среда, за поощряване на заетостта са отделени 83 млн. лева сподели още Сачева.
Работата от разстояние е регламентирана още през 2011 година в Кодекса на труда. През предходната година поради пандемията работодателите одобриха нашето предложение да разпореждат работа на чиновниците си от разстояние, без да трансформират работното време и възнагражденията на чиновниците си, напомни общественият министър.
Относно определянето на трудови злополуки предстоят съществени диспути по какъв начин тъкмо да бъде регламентирано това, и по какъв начин да бъде облечено в закон. Синдикати и работодатели упорстват за правила при работа от у дома, задават се към този момент въпроси като " Ако паднеш у дома по време на хоум офис, трудова акцидент ли е, или не ", уточни Сачева. Законодателни промени ще регламентират здравословните и безвредни условия на труд, добави министърът.
Българският бизнес има намерение хората да работят отдалечено сред 2 и 4 дни седмично и в бъдеще, когато може би няма да има COVID-19....
Има предложение техническото съоръжение да се обезпечи от работодателя, а консумативите да са за сметка на чиновници, това обаче ще се дебатира с работодателските организации. Изпълнителна организация ГИТ не е правила инспекции в домовете на хората, само че има постъпление за това да се регламентира трудовата акцидент при работа от разстояние и инспекции да бъдат осъществени при положение на сигнали, сподели още Сачева. Наблюденията показвали, че имало едва повишаване на работните места в отдалечена форма в другите райони и стопански действия, гъвкавата претовареност била сред 5 и 10%.
И през предходната, и през тази година заложихме на цифровото образование, което пък ще бъде потребно за другите форми на труд, изясни още общественият министър. Има доста специалности, които избират да работят от вкъщи и да осъвместяват работата със фамилните връзки. Над 2500 души са минали образования по компютърни умения, а 400 са получили образование за цифрови компетентности, което пък ще ги направи по-добре готови в изменящата се работна среда, за поощряване на заетостта са отделени 83 млн. лева сподели още Сачева.
Работата от разстояние е регламентирана още през 2011 година в Кодекса на труда. През предходната година поради пандемията работодателите одобриха нашето предложение да разпореждат работа на чиновниците си от разстояние, без да трансформират работното време и възнагражденията на чиновниците си, напомни общественият министър.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ