Над 5% от БВП формира аутсорсинг индустрията у нас, заетите в сектора вече са над 73 000
Размерът на аутсорсинг бранша в България възлиза на 2.4 милиарда евро за 2018 година Това демонстрират данните от годишния отчет за развиването на промишлеността на Българската аутсорсинг асоциация. За предходната година тази промишленост образува 5.2% от годишния БВП (БВП) на страната, спрямо 4.8% през 2017 година Резултатите на бранша на изнесените услуги за 2018 година са по-добри от предстоящите. Оперативните доходи нарастват с 19.5% вместо плануваните в миналогодишното издание 15.8%. При опазване на този позитивен тренд се чака до 2022 година приходите в бранша да се удвоят до 4.8 милиарда евро, а относителният дял на аутсорсинга в Брутният вътрешен продукт да доближи 9.2%.
Анализът е направен от SeeNews и включва данни за 583 български компании, занимаващи се с аутсорсинг на бизнес процеси (BPO) и ИТ аутсорсинг (ITO) през 2018 година. Съотношението сред двете подразделения на изнесените услуги е съвсем изравнено, с извънредно лек превес на ITO (само 3 компании повече).
Аутсорсинг секторът образува 2% от пазара на труда в България. В него са заети повече от 73 600 души към края на 2018 година (над 9% растеж за последната година). Прогнозите са към 2022 година броят им да надвиши 80 хиляди души. Едновременно с това промишлеността генерира 8.5% от всички разноски за заплати в стопанската система през 2018 година Това демонстрира, че заплатите в бранша са в пъти по-високи от междинната за страната. Компаниите от сектора вършат и 7% от всички разноски за обществено обезпечаване в националната стопанска система през годината.
Като един от трендовете за развиване на пазара у нас през последната година, анализът откроява двойния растеж в броя на опериращите у нас Центрове за споделени услуги (SSC). Това е подсекторът, в който са ангажирани 1/5 от всички чиновници в промишлеността. Само през последната година заетостта в този вид компании се е нараснала с близо 25%. Заради мащаба на SSC и висококвалифицираните услуги, които се правят в България за фирмите им майки, този подсектор образува и най-големия принос към страната във връзка с изплатени работни заплати и осигуровки като безспорна тежест.
„ От 2012 година, когато създадохме Българска аутсорсинг асоциация, до момента станахме очевидци на значими трансформации в бранша. От съвсем напълно ценово насочена промишленост, ние се превърнахме в бранш, който основава висока добавена стойност посредством нововъведения, създаване на софтуерни артикули, съвременни бизнес услуги и решения. Този сериозен обществен и стопански отпечатък, който оставяме, е мотор за развиването на новата междинна класа на България. Аутсорсингът е измежду секторите, които задържат младежите тук и им и дават опция за развиване в страната. Думата аутсорсинг като изложение на бизнеса ни, стартира да лимитира смисъла на това, което вършим и тактиката ни за развиване. За да продължим да растем и да привличаме верните мозъци и точните сътрудници в България и оттатък границите й, е време за препозициониране на целия бранш. Като разумно продължение на това е и новото име на нашата асоциация, което беше гласувано неотдавна от членовете й – АИБЕСТ - Асоциация за нововъведения, бизнес услуги и технологии. “, сподели Илия Кръстев, ръководител на Управителния съвет на Асоциацията и изпълнителен шеф на A Data Pro.
Секторът регистрира и продължение на наклонността от последните години за районна агресия. Най-големите хъбове за аутсорсинг остават огромните градове с университети, като се следи наклонност за изнасяне на активността отвън столицата. София, Пловдив и Варна са трите най-големи центрове, като Велико Търново и Бургас също притеглят от ден на ден нови компании.
Анализът е направен от SeeNews и включва данни за 583 български компании, занимаващи се с аутсорсинг на бизнес процеси (BPO) и ИТ аутсорсинг (ITO) през 2018 година. Съотношението сред двете подразделения на изнесените услуги е съвсем изравнено, с извънредно лек превес на ITO (само 3 компании повече).
Аутсорсинг секторът образува 2% от пазара на труда в България. В него са заети повече от 73 600 души към края на 2018 година (над 9% растеж за последната година). Прогнозите са към 2022 година броят им да надвиши 80 хиляди души. Едновременно с това промишлеността генерира 8.5% от всички разноски за заплати в стопанската система през 2018 година Това демонстрира, че заплатите в бранша са в пъти по-високи от междинната за страната. Компаниите от сектора вършат и 7% от всички разноски за обществено обезпечаване в националната стопанска система през годината.
Като един от трендовете за развиване на пазара у нас през последната година, анализът откроява двойния растеж в броя на опериращите у нас Центрове за споделени услуги (SSC). Това е подсекторът, в който са ангажирани 1/5 от всички чиновници в промишлеността. Само през последната година заетостта в този вид компании се е нараснала с близо 25%. Заради мащаба на SSC и висококвалифицираните услуги, които се правят в България за фирмите им майки, този подсектор образува и най-големия принос към страната във връзка с изплатени работни заплати и осигуровки като безспорна тежест.
„ От 2012 година, когато създадохме Българска аутсорсинг асоциация, до момента станахме очевидци на значими трансформации в бранша. От съвсем напълно ценово насочена промишленост, ние се превърнахме в бранш, който основава висока добавена стойност посредством нововъведения, създаване на софтуерни артикули, съвременни бизнес услуги и решения. Този сериозен обществен и стопански отпечатък, който оставяме, е мотор за развиването на новата междинна класа на България. Аутсорсингът е измежду секторите, които задържат младежите тук и им и дават опция за развиване в страната. Думата аутсорсинг като изложение на бизнеса ни, стартира да лимитира смисъла на това, което вършим и тактиката ни за развиване. За да продължим да растем и да привличаме верните мозъци и точните сътрудници в България и оттатък границите й, е време за препозициониране на целия бранш. Като разумно продължение на това е и новото име на нашата асоциация, което беше гласувано неотдавна от членовете й – АИБЕСТ - Асоциация за нововъведения, бизнес услуги и технологии. “, сподели Илия Кръстев, ръководител на Управителния съвет на Асоциацията и изпълнителен шеф на A Data Pro.
Секторът регистрира и продължение на наклонността от последните години за районна агресия. Най-големите хъбове за аутсорсинг остават огромните градове с университети, като се следи наклонност за изнасяне на активността отвън столицата. София, Пловдив и Варна са трите най-големи центрове, като Велико Търново и Бургас също притеглят от ден на ден нови компании.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ