Прилагането на Спогодбата за регулиране на трудовата миграция между правителствата

Прилагането на Спогодбата за контролиране на трудовата миграция сред държавните управления на Република България и Република Молдова, която бе подписана в края на предходната година, започва от през днешния ден. Всички условия за набирането и наемането на претенденти по поръчки на български работодатели към този момент са уредени посредством Процедурата по използване на Спогодбата, направена взаимно от Националната организация по заетостта на Молдова и Агенция по заетостта към министъра на труда и обществената политика.

Представителите на бизнеса, които желаят да наемат служащи от Молдова, могат да подават своите документи в бюрата по труда. Спогодбата ще се ползва за служащи мигранти, които са жители на една от двете страни, имат подписан самостоятелен трудов контракт по тази конвенция и имат нужното позволение за престояване на територията на другата страна:

а) служащи за първичен интервал до една година и с опция за следващо продължение за общ период до три години;
б) сезонни служащи за оптималния период1, според законодателството на приемащата страна.
Условията на Спогодбата ще се ползват само за новонаети лица и не са използвани за към този момент работещи на територията на Република България. Съгласно Спогодбата и процедурата по използването й:
- Посредничеството на Агенцията по заетостта е гратис.
- Няма избран годишен контингент/квота.
- За служащите по спогодбата НЕ се изисква позволение за работа.
- Достъпът до пазара на труда се позволява за заемането на длъжности, за които по закон не се изисква българско поданство.

Работодателите могат да получат инструкции и нужната им информация както от териториалните поделения на Агенция по заетостта, по този начин и от електронната страница на Агенцията по заетостта, графа „ Спогодби и Споразумения за претовареност ”, където са оповестени всички нужни формуляри и изискванията за кандидатстване. За облекчение е готова информация с написани стъпки за асортимент, наемане и започване на работа на служащите мигранти по Спогодбата.

Работодателите, които демонстрират интерес, могат да подават документите си във всяко бюро по труда, без ограничаване от месторабота и адрес на ръководство. Фирми, извършващи посредническа активност по наемане на работа, с изключение на когато са работодатели, не могат да вземат участие в Спогодбата.