Топ обявите за работа на Karieri.bg
[pixabay.com] Може ли другарската атмосфера в офиса да направи дадена компания по-успешна, а приходите и бизнеса - по-устойчиви? Абсолютно да! Как обаче може да бъде реализирано това и какви решения би трябвало да бъдат взети?
Промените за създаване на една другарска атмосфера в офиса би трябвало да стартират от самото управление. Ако чиновниците във компанията образуват един добър колектив, те ще се показват доста по-добре в своите служебни отговорности, а това ще се отрази и на обслужването на клиентите. Въпреки това тази бизнес тактика не е доста публикувана, защото фирмите просто не съумяват да намерят точния път.
Абонирайте се за Капитал Получавате цялостен достъп до всички публикации и целия списък За създаване на добър колектив се желае много работа и доста промени. Като за начало главният фокус би трябвало да бъде преместен върху самите чиновници – или по-точно да им се даде глас. Когато те видят, че компанията мисли както за своите, по този начин и за техните ползи, това ще укрепи увереността и мотивацията им.
Определено неприятната и неприятелска атмосфера на работното място демотивира чиновниците и ги кара единствено да " регистрират работна активност ", а не да правят своите служебни отговорности с готовност и жадност за триумф.
Вашето работно място не дава нужните условия за сполучливо професионално развиване и другарска атмосфера? В подобен случай не се двоумете да напуснете и да потърсите нещо по-перспективно.
Все отново това време от годината е и съвършеното за едно ново начало в кариерата. Ако към момента не сте набелязали идната си кариерна цел, разгледайте настоящите топ разгласи на Karieri.bg.
Банка ДСК търси:
Експерт – асортимент на личен състав
Marketing research Expert
EXPERT/SENIOR EXPERT
Главен Експерт към Дирекция " MIS " в Управление " Контролинг "
UniCredit Bulbank търси:
Broker of Financial instruments
Сефора България търси:
STORE MANAGER
Atendia търси:
Business Developer Corporate Clients
KPMG търси:
Senior Advisor, Transfer Pricing
Senior Accountant
Sarantis Bulgaria търси:
KEY ACCOUNTS MANAGER
Комисия за финансов контрол търси:
Финансов анализатор
Финансов анализатор - сертифициран финансов анализатор (CFA)
The American College Of Sofia търси:
Director of Admissions
A Part -Time Teacher In German
Intern in Mathematics
A Full -Time Teacher In History
A Full -Time Teacher In Physics
A Full -Time Teacher In Geography
A Part -Time Teacher in Spanish
" СПИДИ " търси:
Мениджър екип
Sarantis Bulgaria търси:
MARKETING MANAGER
UNICEF търси:
Resource Mobilization Manager
Българска народна банка търси:
Експерт в дирекция " Икономически проучвания и прогнози "
ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ " ПРЕСТРУКТУРИРАНЕ НА КРЕДИТНИ ИНСТИТУЦИИ "
ЮРИСКОНСУЛТ (по заместване) В ОТДЕЛ " ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ "
ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ " РЕГИСТРИ "
Germany Trade & Invest (GTAI) търси:
Bulgarische Assistentin / Bulgarischer Assistent
Expat Asset Management търси:
Експерт връзки с инвеститорите/ Investor Relations Expert
Lufthansa Technik Sofia търси:
Авиомеханик
KINSTELLAR търси:
Corporate/M&A Associate in Sofia
" Еконт експрес " търси:
Бизнес стратег
Промените за създаване на една другарска атмосфера в офиса би трябвало да стартират от самото управление. Ако чиновниците във компанията образуват един добър колектив, те ще се показват доста по-добре в своите служебни отговорности, а това ще се отрази и на обслужването на клиентите. Въпреки това тази бизнес тактика не е доста публикувана, защото фирмите просто не съумяват да намерят точния път.
Абонирайте се за Капитал Получавате цялостен достъп до всички публикации и целия списък За създаване на добър колектив се желае много работа и доста промени. Като за начало главният фокус би трябвало да бъде преместен върху самите чиновници – или по-точно да им се даде глас. Когато те видят, че компанията мисли както за своите, по този начин и за техните ползи, това ще укрепи увереността и мотивацията им.
Определено неприятната и неприятелска атмосфера на работното място демотивира чиновниците и ги кара единствено да " регистрират работна активност ", а не да правят своите служебни отговорности с готовност и жадност за триумф.
Вашето работно място не дава нужните условия за сполучливо професионално развиване и другарска атмосфера? В подобен случай не се двоумете да напуснете и да потърсите нещо по-перспективно.
Все отново това време от годината е и съвършеното за едно ново начало в кариерата. Ако към момента не сте набелязали идната си кариерна цел, разгледайте настоящите топ разгласи на Karieri.bg.
Банка ДСК търси:
Експерт – асортимент на личен състав
Marketing research Expert
EXPERT/SENIOR EXPERT
Главен Експерт към Дирекция " MIS " в Управление " Контролинг "
UniCredit Bulbank търси:
Broker of Financial instruments
Сефора България търси:
STORE MANAGER
Atendia търси:
Business Developer Corporate Clients
KPMG търси:
Senior Advisor, Transfer Pricing
Senior Accountant
Sarantis Bulgaria търси:
KEY ACCOUNTS MANAGER
Комисия за финансов контрол търси:
Финансов анализатор
Финансов анализатор - сертифициран финансов анализатор (CFA)
The American College Of Sofia търси:
Director of Admissions
A Part -Time Teacher In German
Intern in Mathematics
A Full -Time Teacher In History
A Full -Time Teacher In Physics
A Full -Time Teacher In Geography
A Part -Time Teacher in Spanish
" СПИДИ " търси:
Мениджър екип
Sarantis Bulgaria търси:
MARKETING MANAGER
UNICEF търси:
Resource Mobilization Manager
Българска народна банка търси:
Експерт в дирекция " Икономически проучвания и прогнози "
ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ " ПРЕСТРУКТУРИРАНЕ НА КРЕДИТНИ ИНСТИТУЦИИ "
ЮРИСКОНСУЛТ (по заместване) В ОТДЕЛ " ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ "
ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ " РЕГИСТРИ "
Germany Trade & Invest (GTAI) търси:
Bulgarische Assistentin / Bulgarischer Assistent
Expat Asset Management търси:
Експерт връзки с инвеститорите/ Investor Relations Expert
Lufthansa Technik Sofia търси:
Авиомеханик
KINSTELLAR търси:
Corporate/M&A Associate in Sofia
" Еконт експрес " търси:
Бизнес стратег
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ