Общите работни помещения правят служителите нещастни
Офисите-хамбари, в които се трудят на едно място доста чиновници, ги вършат нещастни и непроизводителни, установи шведско изследване, представено от в. " Метро ".
Общите офис пространства в действителност са една огромна недомислица - най-малко съгласно екип от учени на изследователския център в Карлщадския университет.
Техният първичен план бил да се подтиква една хомогенна среда за съдействие на чиновниците. Но в последна сметка се оказало, че тя не ги предизвиква към постигането на общи цели, а по-скоро ги разсейва и нервира.
Подобна среда внезапно смъква продуктивността на чиновниците, предизвестява ръководителят на екипа доктор Тобайъс Отербринг. Колкото повече са струпаните хора на едно място, толкоз по-малко е удовлетворението им от работата.
Изследователите открили, че даже при дребни (3-9) и междинни работни колективи (10-20 души) равнището на връзка е едва, а неудовлетвореността от работата - огромно.
Отербринг акцентира, че общите пространства в кратковременен проект могат да носят изгоди, само че в дълготраен проект са губещи поради понижената продуктивност и неудовлетвореността на служещите, които са склонни да си търсят друга работа.
Източник: БТА
Общите офис пространства в действителност са една огромна недомислица - най-малко съгласно екип от учени на изследователския център в Карлщадския университет.
Техният първичен план бил да се подтиква една хомогенна среда за съдействие на чиновниците. Но в последна сметка се оказало, че тя не ги предизвиква към постигането на общи цели, а по-скоро ги разсейва и нервира.
Подобна среда внезапно смъква продуктивността на чиновниците, предизвестява ръководителят на екипа доктор Тобайъс Отербринг. Колкото повече са струпаните хора на едно място, толкоз по-малко е удовлетворението им от работата.
Изследователите открили, че даже при дребни (3-9) и междинни работни колективи (10-20 души) равнището на връзка е едва, а неудовлетвореността от работата - огромно.
Отербринг акцентира, че общите пространства в кратковременен проект могат да носят изгоди, само че в дълготраен проект са губещи поради понижената продуктивност и неудовлетвореността на служещите, които са склонни да си търсят друга работа.
Източник: БТА
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ